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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIE KEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige schwarze Schafe existieren in dieser Firma
Am besten man hat keine Familie. Man kann sich darauf einstellen dass man für Monate in andere Bundesländer arbeiten fahren darf um dort die ganze Zeit zu nächtigen und zu arbeiten.
Absolut unseriös. Kein Know How im Personalmanagement.
Es gibt gute Tage, es gibt weniger gute Tage. Und zum Glück überwiegt der Teil der guten Tage.
Äußerst wenig demontivierend wirkende Stimmung in der Firma.
Es ist sehr arbeitsintensiv, aber man ist nie auf sich alleine gestellt. Eine oder zwei helfende Hände sind stets da.
Und es gibt keinen Neid oder Missgunst, hier kann man sich wirklich noch über Leistung definieren. Kaffeepausen mit den Kollegen hier zum Glück nicht nur mit dem Thema "Arbeit" verbracht.
Wirklich gut.
Keine Geheimniskrämerei, eher ein sehr offener und ehrlicher Umgang.
Man bekommt hier wahres Feedback, sei es aufgrund einer guten, als auch einer nicht ganz so tollen Tat.
Daher hat man selbst Gelegenheit zu reagieren, bevor es sich wie üblich in einem aufstaut.
Die Kommunikation bis hoch in die GF-Ebene ist spitze. Eine Firma in der, der GF noch persönlich einem die Hand gibt und grüßt, macht einiges her.
Dienstpläne werden sehr kurzfristig bekannt gegeben. Zb man erfährt am Wochenende dass man die kommende Woche nach Salzburg arbeiten fahren muss.