68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma Spiegltec GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEGLTEC GmbH in Brixlegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für alle Mitarbeiter
Gleitzeitmodel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die flexiblen Rahmenbedingungen sowie unsere Benefits schätzt.
dein SPIEGLTEC Team
Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPIEGLTEC GmbH in Brixlegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefallen haben mir das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation auf Augenhöhe, die flachen Hierarchien sowie die strukturierte Einarbeitung und herzliche Aufnahme ins Team – ergänzt durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Essenszuschüsse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum negative Punkte bei Spiegltec.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super – man fühlt sich einfach wohl.
Image
Sehr guter Ruf bzw. Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Es besteht eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und es macht einfach Spaß, zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Moderne, ansprechend gestaltete Büros und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für ein produktives und angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch das schnelle Wachstum stellenweise ausbaufähig, wird jedoch aktiv weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Danke auch für deinen Hinweis zur Kommunikation. Wir wissen, dass Wachstum manchmal Herausforderungen mit sich bringt, und arbeiten laufend daran, hier noch besser zu werden.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders das Miteinander, die offene Kommunikation und die Flexibilität hervorhebst.
dein SPIEGLTEC Team
Mehrfachbewertung
Zuverlässiger und kompetenter Arbeitgeber für die technische Projekt- und Dienstleistungsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEGLTEC GmbH in Brixlegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Schulungen, Erreichbarkeit der einzelnen Abteilungen, Firmenhandy und Laptop, familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise stimmen die beworbenen Benefits (Homeoffice, Aufstiegschancen) nicht ganz mit dem überein, was dann in den einzelnen Teams geboten wird. Nicht sehr zentrale Lage.
Verbesserungsvorschläge
Expansion in weitere Bereiche um mit der Dynamik der Entwicklung im Umfeld mitzugehen, Investieren in Talent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie unsere Zuverlässigkeit schätzt – genau diese Aspekte sind auch uns sehr wichtig.
Bezüglich Homeoffice sind wir stets bemüht, so viel Flexibilität wie möglich zu bieten. Uns ist jedoch wichtig, dass dies in Abstimmung mit dem jeweiligen Team erfolgt und an die spezifischen Anforderungen des Projekts sowie den Tätigkeitsbereich oder die Rolle angepasst werden muss. Dies versuchen wir auch in den Bewerbungsgesprächen bereits offen zu kommunizieren.
Zum Thema Aufstiegsmöglichkeiten: Durch unsere flache Organisationsstruktur verzichten wir bewusst auf zahlreiche Hierarchiestufen und die "klassische Karriereleiter". Stattdessen legen wir großen Wert auf fachliche Entwicklungsperspektiven und die Übernahme von Verantwortungsbereichen. So ermöglichen wir es unseren Mitarbeiter*innen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen gezielt einzusetzen.
Wir entwickeln unser Unternehmen stetig weiter, um mit den dynamischen Veränderungen in unserer Branche Schritt zu halten und neue Möglichkeiten für unser Team zu schaffen.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
dein SPIEGLTEC Team
Mehrfachbewertung
Überraschend toller Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEGLtec GmbH - industrial engineers in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein riesen Team
Image
Hidden champion
Work-Life-Balance
Wir passen auf einander auf
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Es gibt praktisch kaum eine Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Top modern
Kommunikation
Ehrlich und offen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre, den Teamgeist und unsere modernen Arbeitsbedingungen so schätzt. Schön, dich im Team zu haben!
dein SPIEGLTEC Team
Arbeiten auf Augenhöhe, Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Benefits, super Miteinander. Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEGLTEC GmbH in Brixlegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Wochenstunden reduzieren, betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du das Miteinander und unsere Benefits so schätzt. Wir legen großen Wert auf Flexibilität und bieten daher ein Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten an, um die Arbeitszeit individuell zu gestalten. Stundenreduktionen sind beispielsweise in Verbindung mit Weiterbildungen möglich. Gerne nehmen wir deine Anregungen zur Arbeitszeit sowie zur betrieblichen Altersvorsorge auf und prüfen sie.
Viele Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Super Arbeitgeber - modern, angenehmes Arbeitsklima und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEGLTEC GmbH in Brixlegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, viele attraktive Benefits, innovative Projekte mit spannenden Aufgaben, gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, offene Kommunikation, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Man ist sehr bemüht, sich stets weiterzuentwickeln und Verbesserungsvorschläge umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte hervorheben konntest. Deine Anmerkungen motivieren uns, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten.
Viele Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEGLTEC GmbH in Brixlegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Klimageräte in den Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du unser Gleitzeitmodell hervorhebst und es schätzts, flexibel arbeiten zu können. Auch dein Verbesserungsvorschlag ist für uns äußerst wertvoll und wir werden mögliche Optimierungen intern prüfen.
Liebe Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Im Großen und Ganzen gut, aber definitiv Luft nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei SPIEGLtec GmbH - consulting engineers in Brixlegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Hard- und Software, gutes Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten und gute Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter, einige Führungskräfte und einige Kunden bzw deren Benehmen gegenüber der Mitarbeiter*innen von Spiegltec.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsauslastung verringern, es muss nicht gefühlt jeder Auftrag angenommen werden wenn die Mitarbeiter schon langfristig mehr als Ausgelastet sind.
Feedback der Mitarbeiter mitnehmen und in die weitere Entwicklung einfließen lassen.
Anpassung der Büros und Schaffung von ruhigeren Bereichen damit die Mitarbeiter konzentriert arbeiten können.
Klare Regeln für Mitarbeiter sowie für die Führungsebenen damit keine Sonderregeln oder eigene Interpretationen der Firmenregeln entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt strark auf das Team und die Projekte an aber in den meisten Fällen gut. Je nach Führung oder Kunde kann es aber auch mal haken.
Image
Sehr gut aber einzelne Mitarbeiter/Leistungen/Projekte haben ihre Spuren hinterlassen.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter haben eine "Workaholic"-Mentaliät, Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden von nahezu allen Projektleitern/Teamleitern erwartet. Ohne Überstunden ist das Arbeitspensum aufgrund der Auftragslage und der vorhandenen Mitarbeiter auch kaum zu schaffen. Ständiger Stress und eine andauernde Überlastung der Ressourcen schlägt dabei auf die Produktivität und verschärft das Problem.
Mitarbeiter werden oft in neue Aufgabenfelder gesteckt und die Zeit zur Einarbeitung fehlt bzw. muss die Einarbeitung ins Thema in der Freizeit erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wurde in vielen Fällen gefördert, teilweise gab es aber untershciedliche Ansichten zwischen den operativen Bereichen und der Verwaltung über die Sinnhaftigkeit/Notwendigkeit.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen waren sehr gut und wurden laufend erweitert bzw. angepasst. Das Gehalt war durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich verglichen mit anderen Technikern in der selben Branche. Die Gestaltung der Gehälter war leider sehr intransparent. Oft waren sowohl Akademiker als auch HTL-Techniker mit den gleichen Aufgaben betraut, das Gehalt war aber deutlich unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Die erlebten Teams halten sehr gut zusammen, gannz nach dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid. Durch das Wachstum geht der übergreifende Zusammenhalt etwas verlore, ist aber bei der Größe verständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum wirklich ältere Kollegen außerhalb der Unternehmensführung aber soweit erkennbar sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten stehen den Mitarbeitern sehr offen und freundschaftlich gegenüber und sehen diese als Kollegen. Dem einen oder anderen ist die Position zu Kopf gestiegen und das Benehmen gleicht eher einem Monarchen. Da werden auch gerne Firmenregelungen (Homeoffice,...) eigenständig ausgelegt und besondere Regeln für die Einzelnen eingegführt. Ich selber hatte aber das Glück in meiner Zeit sehr gute Vorgesetzte zu haben.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist am Stand der Technik bzw. konnte bei Bedarf nachgerüstet werden. Die meisten Büros waren Großraumbüros. Die viele Meetings seit Corona online abgehalten werden herrscht oft ein entsprechender und belastender Lärmpegel. Raum zum konzentrierten Arbeiten gab es selten.
Kunden teilweise sehr eigen im Umgang mit den Mitarbeitern von Spiegltec um es höflich auszudrücken. Oft fehlt in diesen Fällen der Rückhalt der Spiegltec-Führung um mit den Kunden eine klare Linie zu kommunizieren.
Kommunikation
Viele Dinge werden offen und direkt kommuniziert. Bei kleineren Standorten kommen Informationen aus dem Hauptsitz oder den anderen großen Standorten wie etwa personelle Änderungen/Änderung der Zuständigkeiten nur bedingt an und müssen teilweise mühsam erarbeitet werden.
Jährliche Unternehmensmeetings mit einem Überblick als gute Gelegenheit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung undabhängig von Geschlecht oder Alter wurde gelebt.
Interessante Aufgaben
Das breite Aufgabenspektrum wie auch der Kundenstamm eröffnen viele unterschiedliche Tätigkeitsfelder und Aufgaben. Für Abwechslung ist gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei SPIEGLTEC. Deine Meinung ist uns wichtig, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass du unsere moderne Hard- und Software, das gute Arbeitsklima und die interessanten Tätigkeiten geschätzt hast. Wir nehmen auch deine Verbesserungsvorschläge und Anregungen sehr ernst und werden diese intern diskutieren, um mögliche Maßnahmen zur Optimierung umzusetzen.
Bezüglich deiner Anmerkungen zur Arbeitsbelastung und der Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Dies versuchen wir unter anderem durch eine flexible Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement sicherzustellen.
Wir verstehen, dass die Wahrnehmung dieser Aspekte individuell unterschiedlich sein kann und möchten daher gerne deine Sichtweise genauer verstehen. Deshalb möchten wir dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, in dem wir deine Erfahrungen und Bedenken genauer besprechen können.
Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen sich bei uns wohl und fair behandelt fühlen. Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte und deine konstruktiven Anregungen. Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir.
Liebe Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Summa summarum der beste Arbeitgeber bei dem ich je arbeiten durfte! Top! Danke euch für die schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SPIEGLTEC GmbH in Brixlegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell sehr offen mit flacher Hierarchie geführt, wo man mit jedem Anliegen Gehör findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann findet kaum schlechte Punkte beim Spiegltec und Jene, die es gibt, sind eher den Projekten und Partnern zuzuschreiben, worauf die Firma im Vorfeld jedoch keinen Einfluss/Einblick hat.
Verbesserungsvorschläge
Stätige Verbesserung im Betrieb wird hier generell sehr groß geschrieben, also keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere offene Unternehmenskultur und flache Hierarchie geschätzt hast. Es ist großartig zu hören, dass du keine negativen Punkte bei SPIEGLTEC gefunden hast.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Liebe Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Meine Firma hat eine sehr niedere Hierarchie was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEGLtec GmbH - consulting engineers in Brixlegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr um das Wohl des Arbeiters bemüht sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia TasserLeitung HR
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir schätzen deine positive Rückmeldung zur flachen Hierarchie in unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass dies zu einer guten und kollegialen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Liebe Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPIEGLTEC durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPIEGLTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPIEGLTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.