kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gefallen haben mir das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation auf Augenhöhe, die flachen Hierarchien sowie die strukturierte Einarbeitung und herzliche Aufnahme ins Team – ergänzt durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Essenszuschüsse.
Kaum negative Punkte bei Spiegltec.
Die Arbeitsatmosphäre ist super – man fühlt sich einfach wohl.
Sehr guter Ruf bzw. Image in der Branche.
Es besteht eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Das Team ist super zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und es macht einfach Spaß, zusammenzuarbeiten.
Top!
Moderne, ansprechend gestaltete Büros und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für ein produktives und angenehmes Arbeitsklima.
Die Kommunikation ist durch das schnelle Wachstum stellenweise ausbaufähig, wird jedoch aktiv weiterentwickelt.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Danke auch für deinen Hinweis zur Kommunikation. Wir wissen, dass Wachstum manchmal Herausforderungen mit sich bringt, und arbeiten laufend daran, hier noch besser zu werden.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders das Miteinander, die offene Kommunikation und die Flexibilität hervorhebst.
dein SPIEGLTEC Team
Flexible Arbeitszeiten, Schulungen, Erreichbarkeit der einzelnen Abteilungen, Firmenhandy und Laptop, familiäres Umfeld
Teilweise stimmen die beworbenen Benefits (Homeoffice, Aufstiegschancen) nicht ganz mit dem überein, was dann in den einzelnen Teams geboten wird. Nicht sehr zentrale Lage.
Expansion in weitere Bereiche um mit der Dynamik der Entwicklung im Umfeld mitzugehen, Investieren in Talent
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie unsere Zuverlässigkeit schätzt – genau diese Aspekte sind auch uns sehr wichtig.
Bezüglich Homeoffice sind wir stets bemüht, so viel Flexibilität wie möglich zu bieten. Uns ist jedoch wichtig, dass dies in Abstimmung mit dem jeweiligen Team erfolgt und an die spezifischen Anforderungen des Projekts sowie den Tätigkeitsbereich oder die Rolle angepasst werden muss. Dies versuchen wir auch in den Bewerbungsgesprächen bereits offen zu kommunizieren.
Zum Thema Aufstiegsmöglichkeiten: Durch unsere flache Organisationsstruktur verzichten wir bewusst auf zahlreiche Hierarchiestufen und die "klassische Karriereleiter". Stattdessen legen wir großen Wert auf fachliche Entwicklungsperspektiven und die Übernahme von Verantwortungsbereichen. So ermöglichen wir es unseren Mitarbeiter*innen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen gezielt einzusetzen.
Wir entwickeln unser Unternehmen stetig weiter, um mit den dynamischen Veränderungen in unserer Branche Schritt zu halten und neue Möglichkeiten für unser Team zu schaffen.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
dein SPIEGLTEC Team
Moderne Hard- und Software, gutes Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten und gute Benefits.
Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter, einige Führungskräfte und einige Kunden bzw deren Benehmen gegenüber der Mitarbeiter*innen von Spiegltec.
Die Arbeitsauslastung verringern, es muss nicht gefühlt jeder Auftrag angenommen werden wenn die Mitarbeiter schon langfristig mehr als Ausgelastet sind.
Feedback der Mitarbeiter mitnehmen und in die weitere Entwicklung einfließen lassen.
Anpassung der Büros und Schaffung von ruhigeren Bereichen damit die Mitarbeiter konzentriert arbeiten können.
Klare Regeln für Mitarbeiter sowie für die Führungsebenen damit keine Sonderregeln oder eigene Interpretationen der Firmenregeln entstehen.
Kommt strark auf das Team und die Projekte an aber in den meisten Fällen gut. Je nach Führung oder Kunde kann es aber auch mal haken.
Sehr gut aber einzelne Mitarbeiter/Leistungen/Projekte haben ihre Spuren hinterlassen.
Viele Mitarbeiter haben eine "Workaholic"-Mentaliät, Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden von nahezu allen Projektleitern/Teamleitern erwartet. Ohne Überstunden ist das Arbeitspensum aufgrund der Auftragslage und der vorhandenen Mitarbeiter auch kaum zu schaffen. Ständiger Stress und eine andauernde Überlastung der Ressourcen schlägt dabei auf die Produktivität und verschärft das Problem.
Mitarbeiter werden oft in neue Aufgabenfelder gesteckt und die Zeit zur Einarbeitung fehlt bzw. muss die Einarbeitung ins Thema in der Freizeit erfolgen.
Die Weiterbildung wurde in vielen Fällen gefördert, teilweise gab es aber untershciedliche Ansichten zwischen den operativen Bereichen und der Verwaltung über die Sinnhaftigkeit/Notwendigkeit.
Die Sozialleistungen waren sehr gut und wurden laufend erweitert bzw. angepasst. Das Gehalt war durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich verglichen mit anderen Technikern in der selben Branche. Die Gestaltung der Gehälter war leider sehr intransparent. Oft waren sowohl Akademiker als auch HTL-Techniker mit den gleichen Aufgaben betraut, das Gehalt war aber deutlich unterschiedlich.
Die erlebten Teams halten sehr gut zusammen, gannz nach dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid. Durch das Wachstum geht der übergreifende Zusammenhalt etwas verlore, ist aber bei der Größe verständlich.
Es gab kaum wirklich ältere Kollegen außerhalb der Unternehmensführung aber soweit erkennbar sehr gut.
Die meisten Vorgesetzten stehen den Mitarbeitern sehr offen und freundschaftlich gegenüber und sehen diese als Kollegen. Dem einen oder anderen ist die Position zu Kopf gestiegen und das Benehmen gleicht eher einem Monarchen. Da werden auch gerne Firmenregelungen (Homeoffice,...) eigenständig ausgelegt und besondere Regeln für die Einzelnen eingegführt. Ich selber hatte aber das Glück in meiner Zeit sehr gute Vorgesetzte zu haben.
Die Hardware ist am Stand der Technik bzw. konnte bei Bedarf nachgerüstet werden. Die meisten Büros waren Großraumbüros. Die viele Meetings seit Corona online abgehalten werden herrscht oft ein entsprechender und belastender Lärmpegel. Raum zum konzentrierten Arbeiten gab es selten.
Kunden teilweise sehr eigen im Umgang mit den Mitarbeitern von Spiegltec um es höflich auszudrücken. Oft fehlt in diesen Fällen der Rückhalt der Spiegltec-Führung um mit den Kunden eine klare Linie zu kommunizieren.
Viele Dinge werden offen und direkt kommuniziert. Bei kleineren Standorten kommen Informationen aus dem Hauptsitz oder den anderen großen Standorten wie etwa personelle Änderungen/Änderung der Zuständigkeiten nur bedingt an und müssen teilweise mühsam erarbeitet werden.
Jährliche Unternehmensmeetings mit einem Überblick als gute Gelegenheit.
Gleichberechtigung undabhängig von Geschlecht oder Alter wurde gelebt.
Das breite Aufgabenspektrum wie auch der Kundenstamm eröffnen viele unterschiedliche Tätigkeitsfelder und Aufgaben. Für Abwechslung ist gesorgt.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei SPIEGLTEC. Deine Meinung ist uns wichtig, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass du unsere moderne Hard- und Software, das gute Arbeitsklima und die interessanten Tätigkeiten geschätzt hast. Wir nehmen auch deine Verbesserungsvorschläge und Anregungen sehr ernst und werden diese intern diskutieren, um mögliche Maßnahmen zur Optimierung umzusetzen.
Bezüglich deiner Anmerkungen zur Arbeitsbelastung und der Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. Dies versuchen wir unter anderem durch eine flexible Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement sicherzustellen.
Wir verstehen, dass die Wahrnehmung dieser Aspekte individuell unterschiedlich sein kann und möchten daher gerne deine Sichtweise genauer verstehen. Deshalb möchten wir dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, in dem wir deine Erfahrungen und Bedenken genauer besprechen können.
Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen sich bei uns wohl und fair behandelt fühlen. Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte und deine konstruktiven Anregungen. Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir.
Liebe Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Generell sehr offen mit flacher Hierarchie geführt, wo man mit jedem Anliegen Gehör findet.
Mann findet kaum schlechte Punkte beim Spiegltec und Jene, die es gibt, sind eher den Projekten und Partnern zuzuschreiben, worauf die Firma im Vorfeld jedoch keinen Einfluss/Einblick hat.
Stätige Verbesserung im Betrieb wird hier generell sehr groß geschrieben, also keine Verbesserungsvorschläge.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere offene Unternehmenskultur und flache Hierarchie geschätzt hast. Es ist großartig zu hören, dass du keine negativen Punkte bei SPIEGLTEC gefunden hast.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Liebe Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Wertschätzender, kollegialer Umgang.
Offene Kommunikation.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Bisher nichts
Danke für dein Feedback, das freut uns sehr und wir hoffen, dass es auch weiterhin so positiv bleibt :)
Liebe Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Das Vertrauen.
Nichts
Café
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Den Verbesserungsvorschlag konnten wir bereits umsetzen - gratis Kaffee für alle SPIEGLTEC Mitarbeiter:innen :)
Liebe Grüße
dein SPIEGLTEC Team
Kollegen voll okay ! Klima fein.
Vortäuschen einer Position die letztendlich nicht erfüllt werden konnte weil Realität ignoriert wurde....
Man sollte die Stellenbeschreibung absichern. Wenn man als Senior Person engagiert wird , dann sollte auch eine Senior Position ermöglicht werden, keine Hilfsarbeitertätigkeit. Insgesamt sehr peinlich. Auch hätte man kulantere Lösungen der Auflösung des DV anbieten können, da die Randbedingungen dies ermöglicht hätten. Äußerst bemitleidenswert, wie Spiegltec agiert hat .
Im Prinzip sehr wertschätzende Kontaktaufnahme. Leider hat der vermittelte Job in keinster Weise dem entsprochen was ausgemacht war.
Für mich never again !!!! In meiner langen Laufbahn, für mich der respektloseste Umgang seitens Endkunden mit Mitarbeitern.
Ich habe extra meine Wochen in Wien verbracht um dem Projekt zu dienen und Entbehrungen auf mich genommen, weil mich die Position interessiert hat.
Man lernt wie man es nicht macht - eigentlich demütigend.
Die Kollegen waren alle top und geerdet. Grundsätzlich kann Spiegltec froh sein solche Mitarbeiter zu haben.
Unglaublicher Umgang - man wurde als Senior Person für Hilfsarbeitertätigkeiten vorgesehen und wurde respektlos behandelt (war von Spiegltec an Endkunden verliehen). Absolute geringe Wertschätzung des Endkunden.
Ich muss sagen, dass man bessere Lösungen zur Auflösung des Dienstverhältnisses hätte finden können. Insgesamt sehr enttäuscht über die Vorgehensweise. Es hätten sich bessere Win - Win Situationen ergeben können, aber das hat seitens Spiegltec niemanden interessiert.
Hier ist vieles schiefgelaufen. Es stellt sich die Frage, warum man ein detailliertes Gespräch zur angebotenen Position mit dem Endkunden vereinbart und sich dann in der Wirklichkeit das genau Besprochene nicht bewahrheitet.
Im Prinzip marktkonform aber völlige Fehlbesetzung seitens Spiegltec, da Endkunde keine Verwendung für mich hatte.
Die Wirklichkeit entsprach nicht dem Besprochenen. Sehr enttäuschend und frustrierend !!!
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in von SPIEGLTEC,
vielen Dank für dein Feedback.
Gerne nehmen wir uns die Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen zu Herzen.
Da uns dieses Vorgehen in der genannten Ausführung so leider nicht bekannt ist und auch nicht unseren Umgangsformen entspricht, würden wir dein Anliegen gerne persönlich mit dir besprechen, um die eventuellen Missverständnisse zu beseitigen und bei einem Missverhalten seitens Kunden auch das Gespräch mit diesem Suchen zu können.
Wir sind immer sehr bemüht ein gutes Verhältnis zwischen SPIEGLTEC, unseren Mitarbeiter/innen und den Kunden aufzubauen, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu ermöglichen.
Es tut uns sehr leid, dass deine Zeit bei SPIEGLTEC nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Solltest du an einem aufklärenden Gespräch interessiert sein, würden wir uns über deine Kontaktaufnahme freuen.
Beste Grüße,
dein SPIEGLTEC TEAM
Gute Zusammenarbeit; Freundlichkeit; Offenheit; Handlungsspielraum groß; Kommunikation auf Augenhöhe, offenes Ohr; Jeder kann sich aktiv in das Unternehmen einbinden
n.a.
Betriebliche Altersvorsorge;
Weiterbildungen werden gern gesehen
sehr gut