8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt, die Kollegen und die Flexibilität.
Freunderlwirtschaft und Kritikunfähigkeit
Man sollte auf die Leute hören, die ehrliche Kritik bringen und nicht nur bei denen nachfragen, die Ja sagen, damit sie gut dastehen.
Unter den Kollegen gut. Beim Chef weiss man nicht woran man ist. Hat er einen guten Tag ist es okay, hat er einen schlechten ist es extrem hart normalarbeiten zu können.
Es ist anscheinend wichtiger oft im Radio und in der Zeitung zu stehen, als dass es die Angestellten ordenzliche Arbeitsbedingungen haben. Nach aussen hui...
Wenn nicht zu viele Krankenstände oder Urlaube sind kann man schon mal früher gehen oder sich kurzfristig Urlaub nehmen.
Man kann "Schichtleiter" werden, was eigentlich nur heisst, dass man die Kassa abschließt und den Shop zusperrt. Mehr Geld gibts dafür aber nicht (für alle).
Das Gehalt ist ganz gut. Wir haben eine Jahresprämie bekommen.
Die (meisten) Kollegen sind super. Man hilft sich und springt füreinander ein.
Wir haben nahezu keine älteren Kollegen.
Der Verkaufsleiter ist super, er kümmert sich, unterstützt das Team und ist immer bereit Sachen zu regeln. Die anderen Abteilungsleiter und die zwei Chefs sind teilweise schwierig. Unterstützung gibts da nicjt.
Es ist sehr stressig und laut. Die Klimaanlage funktioniert nicht richtig und im Winter reisst der Chef alle Fenster auf und man steht teilweise mit Jacke da, weil es so kalt ist.
Im Verkaufsteam ganz okay. Mit anderen Abteilungen und speziell Infos vom Chef sind nicht gut kommuniziert und oft ändern sich oft im Abstand einer Woche.
Wir haben ein Damen WC (seit 2025).
Eigentlich ist es ein Verkausjob wie jeder andere.
Das er pünktlich mein Gehalt überweist.
Sein Favoritism ( wie oben genannt ), sein Micromanagen ( wenn man nicht 100% so wie er das möchte arbeitetet und dir seinen Monolog vorträgt und das an der Kassa wo der Kunde wartet, dass er dran genommen wird. ). Unsere Socialmedia Präsenz ( da machen sich viele Kollegen und Kunden lustig, einfach auf Insta oder Youtube abchecken) . Sein Reinreden wenn man einen Kunden bedient. Wenn man den Kunden sagt es geht nicht, weil es dir so vorgeschrieben wurde aber der Chef den Kunden sagt es geht aber nur weil er da ist. Dir damit deine Glaubwürdigleit nimmt und dich eigentlich vorm Kunden bloß stellt. Das Mitarbeiter die wirklich viel leisten ( wir haben eine Verkaufsstatistik) nicht belohnt werden und nicht weiter aufsteigen können aber andere Mitarbeiter die weit aus weniger leisten , werden mit Gehaltserhöhungen und flexiblere Stunden belohnt. Sprunghaftes Verhalten. Man weiß nie wie unser Chef reagieren wird.
Sehr angespannt. Vorallem wenn unser Chef da ist. Man weiß nie was einen erwartet.
Diese bitte von unseren Google Rezesionen entnehmen. Diese sind zum Teil ungerechtfertigt aber zum größeren Teil einfach wahr.
Ich steck seit Jahren in derselben Position fest trotz mehrerer neu zugeteilten Aufgaben mit gleichen Gehalt.
Das Gehalt ist gut. Da gibt es nichts negatives aber richtige Benefits sind eher karg.
Außer das wir den Müll trennen ist mir nichts Umweltschonendes aufgefallen.
Der ist wirklich gut. Da habe ich nichts zu bemängeln. Das einzige Problem ist, dass unter uns viele Petzen sind die Vorteile durchs petzen ergatten wollen.
Wir sind eher ein junges Team. Der Umgang untereinander ist respektvoll.
Schlecht außer man gehört zu seinen Lieblingen.
Laute Umgebung , Geruchsbelastung dank schlechter Hygienestandards unter Kollegen/Kunden.
Es werden oft neue Vorgehensweisen , Neuigkeiten und Arbeitsweisen nicht mitgeteilt. Einer unserer Kollegen bekommt es irgendwie mit , weil er den Chef gehört hat und teilt es nur mit den anwesenden Leuten mit. Nach einer gewissen Zeit weiß es dann jeder. Das schlimme daran ist, wir haben einen Gruppenchat dennoch ist dieser Mensch nicht in der Lage sowas wichtiges mitzuteilen.
Das ist ein großer Kritikpunkt. Diese ist nicht existent. Man merkt und bekommt es auch mit wer aller beim Chef sympathisch oder durch ist. Das ist auch bis zu einen bestimmten Punkt auch legitim. Was nicht legitim ist, ist das einige Kollegen machen können was sie wollen und andere Kollegen bei jeder Kleinigkeit einen 30 minütigen Vortrag erdulden müssen. Ein Beispiel: Kollege hat einen Urlaub nicht bekommen weil er keinen Ersatz für Samstag auftreiben konnte. Anmerkung: der Kollege hatte 2 Monate Zeit einen Ersatz zu organisieren. Obwohl er den Urlaub nicht genehmigt bekommen hat, ist dieser trotzdem nicht erschienen und war im Urlaub. Für mich ein Kündigungsgrund, für unseren Chef nichts. Keine Verwarnung , einfach nichts. Währenddessen passiert einen anderen Kollegen ein Fehler bei der Preisgestaltung und musste sich daraufhin einen 30 minütigen Monolog anhören, den man in einen 5 minütigen Gespräch aus der Welt schaffen könnte. Ich hab noch genug andere Beispiele aber dies würde den Rahmen sprengen.
Immer unter Beobachtung vom Chef
Handelsarbeitszeiten
Wenig Aufstiegsmöglichkeit
Meist gut.
Bis auf eine Person nicht gut
Stress, Lärm, kein Platz
Gutes Team und bestes Arbeitsklima!
Oft sehr viel los. Besonders am Samstag viel Stress.