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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, die Kollegen und die Flexibilität.
Das er pünktlich mein Gehalt überweist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sein Favoritism ( wie oben genannt ), sein Micromanagen ( wenn man nicht 100% so wie er das möchte arbeitetet und dir seinen Monolog vorträgt und das an der Kassa wo der Kunde wartet, dass er dran genommen wird. ). Unsere Socialmedia Präsenz ( da machen sich viele Kollegen und Kunden lustig, einfach auf Insta oder Youtube abchecken) . Sein Reinreden wenn man einen Kunden bedient. Wenn man den Kunden sagt es geht nicht, weil es dir so vorgeschrieben wurde ...
Freunderlwirtschaft und Kritikunfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Leute hören, die ehrliche Kritik bringen und nicht nur bei denen nachfragen, die Ja sagen, damit sie gut dastehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Spieler Thinktank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der ist wirklich gut. Da habe ich nichts zu bemängeln. Das einzige Problem ist, dass unter uns viele Petzen sind die Vorteile durchs petzen ergatten wollen.
Die (meisten) Kollegen sind super. Man hilft sich und springt füreinander ein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spieler Thinktank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann "Schichtleiter" werden, was eigentlich nur heisst, dass man die Kassa abschließt und den Shop zusperrt. Mehr Geld gibts dafür aber nicht (für alle).
Wenig Aufstiegsmöglichkeit
Ich steck seit Jahren in derselben Position fest trotz mehrerer neu zugeteilten Aufgaben mit gleichen Gehalt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spieler Thinktank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Spieler Thinktank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spieler Thinktank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spieler Thinktank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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