Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spieler Thinktank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Verkaufsteam ganz okay. Mit anderen Abteilungen und speziell Infos vom Chef sind nicht gut kommuniziert und oft ändern sich oft im Abstand einer Woche.
Die (meisten) Kollegen sind super. Man hilft sich und springt füreinander ein.
Wenn nicht zu viele Krankenstände oder Urlaube sind kann man schon mal früher gehen oder sich kurzfristig Urlaub nehmen.
Der Verkaufsleiter ist super, er kümmert sich, unterstützt das Team und ist immer bereit Sachen zu regeln. Die anderen Abteilungsleiter und die zwei Chefs sind teilweise schwierig. Unterstützung gibts da nicjt.
Eigentlich ist es ein Verkausjob wie jeder andere.
Unter den Kollegen gut. Beim Chef weiss man nicht woran man ist. Hat er einen guten Tag ist es okay, hat er einen schlechten ist es extrem hart normalarbeiten zu können.