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SPORT 2000 
Österreich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPORT 2000 Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SPORT 2000 Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPORT 2000 Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind nicht alle Sterne, da dies an einer Person scheitert.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist gerade in der Besserungsphase und im Gegensatz zu der Vergangenheit hat sich hier schon vieles verbessert.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Marketing/Grafik/Rent-Abteilung halten alle super zusammen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Arbeitspensum könnte es zu den Stoßzeiten entweder weniger Arbeit oder ein zusätzlicher Mitarbeiter sein. Aber es ist machbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sozial und verständnisvoll.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem auf jeden Fall nie fad.