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SPORT 2000 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann2 Gehaltsangaben
Ø22.900 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPORT 2000 Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPORT 2000 Österreich
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SPORT 2000 ist eine der größten Sportfachhandelsgemeinschaften Österreichs. Seit über 45 Jahren bieten 240 Händler in über 403 Geschäften österreichweit professionelle Beratung, um individuell das Beste für jeden einzelnen Kunden zu finden. Das Wissen um die Wichtigkeit passender Ausrüstung für maximale Freude am Sport und das Verständnis für die unbändige Leidenschaft, die man als begeisterter Sportler empfindet verbindet uns bei SPORT 2000. Hier stehen die Menschen und deren sportliche Ziele im Vordergrund.

Neben dieser starken Gemeinschaft aus österreichischen Sportfachhändlern profitieren wir von dem Rückhalt eines starken internationalen Verbands. Wir sind Mitglied bei SPORT 2000 International, der europaweit zweitgrößten Einkaufskooperation selbstständiger Sporthändler.

SPORT 2000 Österreich erwirtschaftete 2019 einen Umsatz von 579 Mio. Euro und nimmt 29% der österreichischen Marktanteile im Sportfachhandel ein. Vorstand von SPORT 2000 Österreich (inkl. Tschechien und Slowakei) ist Dr. Holger Schwarting.

Produkte, Services, Leistungen

Die Mitarbeiter von SPORT 2000 sind Spezialisten auf ihrem Gebiet. Unsere Kunden wissen diese Nähe zum Profi sehr zu schätzen und verbinden SPORT 2000 mit Qualität, Regionalität und Kompetenz. Die Zentrale unterstützt die Händler vor Ort dabei, den Kunden stets das Beste rund um das Thema Sport zu bieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz521

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • CoachingCoaching
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was SPORT 2000 Österreich über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Aus- und Weiterbildungen
Parkplatz
Fitnessangebote
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiter-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei SPORT 2000 sehen uns als Familie. Jeder einzelne trägt mit seinem Wissen, Engagement und Position zum Unternehmenserfolg unserer Händler bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fachlich top ausgebildete und motivierte Mitarbeiter*innen bilden das Fundament von SPORT 2000. Sie sind grundlegend für unseren Erfolg mitverantwortlich. Um uns immer weiterzuentwickeln und unseren Händlern beste Unterstützung zu bieten, sind wir in den Bereichen Administration, Einkauf, Marketing, IT, Logistik, Finanz- und Rechnungswesen ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen die Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld haben.

Gesuchte Qualifikationen

Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen, liebst es in einem engagierten Team zu arbeiten, begeisterst dich für die Welt des Sports und hast deine Ziele immer klar vor Augen? Bei SPORT 2000 kannst du deine Talente und deine Leidenschaft zum Sport ausleben. Wir helfen dir, deine Karriereziele zu erreichen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPORT 2000 Österreich.

  • Mag. Julia Christina Forsthuber

  • Wir leben die Du-Kultur und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, gerne auch initiativ.

  • Bewirb dich bei uns per E-Mail an bewerbung@sport2000.at!

Standorte

Standorte Inland

SPORT 2000 Zentrale
Ohlsdorfer Straße 10
4694 Ohlsdorf
SPORT 2000 Logistik Zentrum
Römerweg 11
4844 Regau

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den familiären Umgang und die Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen/Projekte.
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Viel positiver Schwung in der Firma. Eine starke Führung, welche immer schaut das es für jeden Mitarbeiter in der Firma passt :-)
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- Offen für Neues, kreative Lösungsvorschläge
- Zukunftsorientiert
- Fokus auf Qualität und Beratung
- Gute Beziehung zu den Händlern
- Täglich spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche
- Gemeinsam viel bewegen
- Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Industriepartnern und Agenturen
- Sportangebot
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Der Mitarbeiter wird immer mehr wertgeschätzt im Gegensatz zu früher. Es sollten auch weiterhin die Teambuildings durchgeführt werden, denn das stärkt den Zusammenhalt und ruft einem immer wieder ins Gedächtnis, dass man sich auch selbst manchmal an die Nase nehmen muss. Auch das Benefits der Firma wird immer besser.
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Den höflichen wertschätzenden Umgangston / den Spirit / die positive Energie / die Förderung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts, an meiner Arbeit ist absolut nichts auszusetzen, ich würde es 100 mal mehr wählen
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richtig schlecht im allgemeinen könnte ich jetzt nichts sagen.
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Derzeit nichts
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Manchmal fehlende Entscheidungen und/oder zu lange Entscheidungswege.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren gut gewachsen. Dieses Wachstum erfordert meiner Meinung nach mehr Struktur, als es bisher notwendig war. Deshalb sollte noch stärker auf einheitliche Vorgehensweisen, Regeln für die Zusammenarbeit und die Einhaltung dieser geachtet werden.
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Homeoffice sollte generell möglich sein bzw. wäre auch eine 4-Tage Woche nicht schlecht.
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nichts, ich würde an meiner Arbeit gar nichts ändern, da läuft alles sehr gut
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Strategien konsequent umsetzen
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- Digitaler denken
-
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SPORT 2000 Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf das gesamte Unternehmen gesehen hat man natürlich immer wieder einmal den Eindruck, dass manche Kolleg*innen stärker ausgelastet sind als andere. Da die Sportbranche aber immer im Wandel ist, ändern sich sowohl die Auslastung als auch die Projekte und Aufgaben laufend. Dabei ist es sehr wohl möglich, die eigenen Stärken und Vorlieben einfließen zu lassen - eine gewisse Flexibilität der Mitarbeiter*innen ist dafür aber natürlich erforderlich.
5
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Es wird einem auf jeden Fall nie fad.
4
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Sport ist ein sehr emotionales Feld. Daher gibt es immer wieder Interessante Gestaltungsräume.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt. Dafür werden immer wieder Schulungen und Trainings angeboten, aber auch für individuelle Weiterbildung wird gerne Budget zur Verfügung gestellt. Aktuell wird auch besonderes Augenmerk auf eine Online-Weiterbildungsplattform gelegt. Die dort zur Verfügung gestellten Schulungsvideos zu diversen Themen dürfen von den Mitarbeitern kostenfrei und während der Arbeitszeit konsumiert werden.
5
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Viele tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterentwicklung aufgrund der kleinen Firmenstruktur nur bedingt möglich.
2
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Grundsätzlich werden alle Kurswünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.
5
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Man wird gefördert und bekommt Ausbildungen bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen