41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Mag.jur. Günther Eybl in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INTERSPORT Eybl in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eybl tailored interiors Fichtegasse 5, Hegelgasse 11, 1010 Wien Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei EYBL GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Jüngere Tocher hat immer mit dem Geschäftsführer gestritten - es sind auch sachen geflogen
Verbesserungsvorschläge
Weger Arroganz und mehr Zusammenhalt mit den Mitarbeitern - weniger als selbstverständlich erachten.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer sind richtig ungut zu den Mitarbeitern
Image
Gelogen
Work-Life-Balance
Musste teilweise Überstunden machen ohne gefragt zu werden - es war selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Schrecklich - keine Weiterentwicklung und keine perspektiven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Papierform und nichts digital
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut Katastrophal!
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes verhalten - ich wirde nur ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen stuhl vor einer Schublade. Die Beinfreiheit hat absolut gefehlt. Folglich Rückenschmerzen bekommen.
Kommunikation
Ich wurde auf der Grundlage, dass ich einmal erwähnt habe gerne Physiotherapeutin zu sein, gekündigt!
Außerdem wollten sie mich schon im Dezember Kündigen (laut Geschäftsführer) - haben mich jedoch noch bis April arbeiten lassen und dann erst gekündigt.
Austrittsgespräch bekam ich nie. Es war nur eine kurze Unterhaltung im Flur.
Interessante Aufgaben
Ich musste die Filiale reinigen, stundenlang Möbel und hin und her transportieren. Obwohl ich fürs Backoffice einfestellt war.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich war von August 2022 bis Februar 2023 bei Intersport Pötscher in Rohrbach Berg Oberösterreich tätig.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau Schwerpunkt Sportartikel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INTERSPORT Austria gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr ruhig, schreit nicht. Die Lehrlingsbeauftragte (Blonde Dame) jedoch das Gegenteil. Schreit, geht auf Familie ect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben erwähnt bei den Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Kümmere dich mehr um deine Lehrlinge und verwende sie nicht nur als billige Arbeitskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Es gab 2/3 Kollegen mit denen ich mich verstanden habe alle anderen waren trash
Karrierechancen
Keine Chance auf Weiterbildung
Arbeitszeiten
Samstag nur bis Mittag ansonsten normale Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Urlaubsgeld: ja
Weihnachtsgeld: ja
pünktlich: ja
Entlohnung: nicht fair
als Lehrling (Auszubildender) keinen Anspruch auf Urlaub im Winter
Die Ausbilder
Achten nicht auf dich oder was du lernen willst, bist rein für die Arbeit da die sonst keiner machen will.
Spaßfaktor
Jeden Tag die selbe Arbeit, Spiegel putzen oder Kleidung zusammenlegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
mehr Putzen als Verkaufen.
Variation
Als Mädchen wird man in die Textil Abteilung gestopft als Junge in die Hartwaren Abteilung. Am Anfang wirst du gefragt welche Abteilung du bevorzugst, es wird aber nicht berücksichtigt.
Respekt
Alle sagen immer schön Hallo wenn du es nicht machst wirst du angeschrien.
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Meine Meinung vom Herzen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intersport Eybl in Pasching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Lichter in der Filiale
Arbeitsatmosphäre
gutes Team
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten
Kommunikation
über Rocketchat, persönlich, ..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei INTERSPORT Eybl in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixe Arbeitszeiten, freundliches umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fixe Arbeitszeiten, freundliches Umfeld,
Gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ich finde dir fixe Arbeitszeiten gut und man hat ein freundliches Umfeld umsich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NEUE FÜHRUNG beschert CHAOS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intersport Eybl - Mariahilferstrasse in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch Profitorientiert u schlechte EinkäuferInnen die am Sortiment vorbeizielen. Das private Handy wird nun mittlerweile als Betriebsmittel verwendet. Personalrabatt zu gering.
Verbesserungsvorschläge
Unkündbare Mitarbeiter zu ernsten u durchdringenden Gesprächen einladen, damit der Weitblick nicht verloren geht. Die Hierachien im Betrieb sind alles andere als NORMAL!!!
Arbeitsatmosphäre
Einige MitarbeiterInnen sind sehr mit Mobbing beschäftigt
Image
Nach außen hin sehr gut, hinter der Fassade nach CORONA alles schlechter geworden, Sparkurs wird massiv verspürt
Work-Life-Balance
Wird zwar besprochen, aber es happert massiv mit der Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Nach CORONA ebenso wenig erfolgreich
Gehalt/Benefits
Befindet sich eher im niedrigeren Gehaltsviertel u Sozialleistung eher schwach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Findet gar nicht statt
Umgang mit älteren Kollegen
Von jungen Mitarbeitern sehr unkollegial und spöttisch
Vorgesetztenverhalten
BereichsleiterInnen sind eher freundschaftlich gepolt
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Zu viele unterschiedliche Informationen, zu ein und der derselben Sache
Gleichberechtigung
Findet derzeit nicht statt
Interessante Aufgaben
Sind sehr vielfältig und bei vorhandenem Wissen, einfach u schnell machbar
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Überforderte Manager, von Konzernmutter entsendet, agieren sinnbefreit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Eybl in Krems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetzt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Darum muss er auch aufgeben.
Verbesserungsvorschläge
Er hat das Richtige gemacht. Nämlich den Laden zugesperrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regelmäßige Shopbesuche und Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei INTERSPORT Austria gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Programm, Atmosphäre, Kollege und Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Feiertage sind nicht frei, ist nicht sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intersport Eybl - Mariahilferstrasse in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, die Arbeitskollegen helfen sich gegenseitig halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unregelmäßig Arbeitszeiten eintönige Arbeiten manchmal unfähr Situationen
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten besser zuhören und auf sie eingehen sie besser moteviern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPORT EYBL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SPORT EYBL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPORT EYBL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.