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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist sehr ruhig, schreit nicht. Die Lehrlingsbeauftragte (Blonde Dame) jedoch das Gegenteil. Schreit, geht auf Familie ect.
Fixe Arbeitszeiten, freundliches umfeld
Zusammenhalt
Pünktliche Gehaltszahlungen
Nichts. Kein Ansprechpartner. Nur zeitlicher druck. Immer viele Samstage arbeiten. Wenig Zeit für Freunde. Flexibl sein. Hohe Chefs üben Druck aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Jüngere Tocher hat immer mit dem Geschäftsführer gestritten - es sind auch sachen geflogen
Oben erwähnt bei den Verbesserungsvorschlägen.
Fixe Arbeitszeiten, freundliches Umfeld,
Gutes Gehalt
Nur noch Profitorientiert u schlechte EinkäuferInnen die am Sortiment vorbeizielen. Das private Handy wird nun mittlerweile als Betriebsmittel verwendet. Personalrabatt zu gering.
Zu wenig kommunizierenZu wenig FreizeitAlles selbstverständlichKeinen Dank bei einsatz
Verbesserungsvorschläge
Weger Arroganz und mehr Zusammenhalt mit den Mitarbeitern - weniger als selbstverständlich erachten.
Kümmere dich mehr um deine Lehrlinge und verwende sie nicht nur als billige Arbeitskräfte.
Ich finde dir fixe Arbeitszeiten gut und man hat ein freundliches Umfeld umsich.
Lichter in der Filiale
Unkündbare Mitarbeiter zu ernsten u durchdringenden Gesprächen einladen, damit der Weitblick nicht verloren geht. Die Hierachien im Betrieb sind alles andere als NORMAL!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SPORT EYBL ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab 2/3 Kollegen mit denen ich mich verstanden habe alle anderen waren trash
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPORT EYBL ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Musste teilweise Überstunden machen ohne gefragt zu werden - es war selbstverständlich
Öffnungszeiten
Wird zwar besprochen, aber es happert massiv mit der Umsetzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schrecklich - keine Weiterentwicklung und keine perspektiven
Keine Chance auf Weiterbildung
Nach CORONA ebenso wenig erfolgreich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPORT EYBL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SPORT EYBL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPORT EYBL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPORT EYBL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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