Ihr Unternehmen?

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Sporthotel 
Silvretta 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gutes Arbeitsumfeld, jedoch hoher Druck und wenig Anerkennung

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ischgl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind die geregelten Arbeitszeiten, die pünktliche Gehaltszahlung, sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Außerdem bietet das Unternehmen gute Entwicklungsmöglichkeiten und organisiert regelmäßig Veranstaltungen für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde direkte Kommunikation, die teilweise fehlende Wertschätzung sowie das häufige Reden hinter dem Rücken von Kollegen. Zudem entsteht oft das Gefühl, dass Fehler stärker wahrgenommen werden als gute Leistungen, was langfristig die Motivation beeinträchtigen kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Hotel hat sich über die Jahre einen hervorragenden Ruf aufgebaut und bietet Mitarbeitern grundsätzlich gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Der größte Verbesserungsbedarf liegt meiner Meinung nach jedoch in der Kommunikation und im
zwischenmenschlichen Umgang. Viele Mitarbeiter fühlen sich häufig kritisiert, verurteilt oder nicht ausreichend wertgeschätzt. Lob und Anerkennung kommen oft zu kurz, während Fehler stärker im Fokus stehen. Dadurch entsteht teilweise Druck und Unsicherheit. Zudem wäre es wichtig, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und Probleme offen sowie direkt anzusprechen. Ein stärkeres Wir-Gefühl und eine offenere Unternehmenskultur würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann teilweise anstrengend sein, da man sich oft schnell von Vorgesetzten oder dem Arbeitgeber beurteilt fühlt. Auf kleine Fehler wird sehr genau geachtet, während gute Leistungen, Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft nur selten Anerkennung oder Lob erhalten.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr professionell und erfolgreich. Intern entsteht jedoch teilweise der Eindruck, dass nicht immer alles so positiv ist, wie es nach außen dargestellt wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war in meiner Abteilung grundsätzlich gut. Die Arbeitszeiten waren geregelt und planbar, was ich als sehr positiv empfunden habe

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt. Zudem wird Anfragen bezüglich einer Gehaltserhöhung in der Regel offen und oftmals auch großzügig begegnet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt kann sehr gut sein, wenn man sich im richtigen Team oder in der passenden Abteilung befindet. Letztendlich hängt vieles von den einzelnen Personen ab. Allerdings kommt es auch häufig vor dass hinter dem Rücken anderer gesprochen wird und sich Abteilungen gegenseitig kritisieren. Probleme werden selten direkt angesprochen, weshalb man oft gar nicht weiß, dass jemand ein Problem mit einem hat. Dadurch entsteht teilweise ein unangenehmes Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Generell ist ein höflicher Umgang vorhanden. Allerdings wird, wie bei vielen anderen Themen auch, oftmals hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, was den positiven Eindruck etwas schmälert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind grundsätzlich
freundlich, höflich und respektvoll. Allerdings werden wichtige Informationen oft erst spät weitergegeben. Teilweise hat man das Gefühl, eher eine Nummer als ein geschätztes Teammitglied zu sein. Es wirkt manchmal so, als sei vor allem wichtig, dass die Arbeit erledigt wird, während die langfristige Bindung von Mitarbeitern weniger im Fokus steht. Positiv ist jedoch, dass Veranstaltungen und Mitarbeiterfeiern organisiert werden, um den Teamzusammenhalt zu stärken. Dennoch entsteht gelegentlich der Eindruck, dass manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Oft werden Themen zunächst hinter dem Rücken von Mitarbeitern besprochen und erst später angesprochen. Häufig erfolgt das Gespräch zudem nicht direkt durch die betroffene Person, sondern über Dritte. Dadurch entstehen Missverständnisse und man hat oft das Gefühl, dass Probleme nicht offen und ehrlich kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Das empfinde ich als sehr positiv und vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Die Arbeit selbst hat mir sehr gut gefallen und war einer der Hauptgründe, weshalb ich gerne dort gearbeitet habe.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.