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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt
Es gab jedes Jahr eine Abschlussfeier
Besonders positiv sind die geregelten Arbeitszeiten, die pünktliche Gehaltszahlung, sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Außerdem bietet das Unternehmen gute Entwicklungsmöglichkeiten und organisiert regelmäßig Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird leider sehr viel hinter dem Rücken über andere Leute gesprochen wo niemanden etwas unternimmt. Es gibt auch nur eine umkleide (unisex) für etwa 100 Leute und auch nur ein WC mit einem pissoir und einer Toilette. Langjährige Mitarbeiter werden nachteilig vom Gehalt und von der Unterkunft gegenüber Neuen Mitarbeitern behandelt.
Die mangelnde direkte Kommunikation, die teilweise fehlende Wertschätzung sowie das häufige Reden hinter dem Rücken von Kollegen. Zudem entsteht oft das Gefühl, dass Fehler stärker wahrgenommen werden als gute Leistungen, was langfristig die Motivation beeinträchtigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Hotel hat sich über die Jahre einen hervorragenden Ruf aufgebaut und bietet Mitarbeitern grundsätzlich gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Der größte Verbesserungsbedarf liegt meiner Meinung nach jedoch in der Kommunikation und im
zwischenmenschlichen Umgang. Viele Mitarbeiter fühlen sich häufig kritisiert, verurteilt oder nicht ausreichend wertgeschätzt. Lob und Anerkennung kommen oft zu kurz, während Fehler stärker im Fokus stehen. Dadurch entsteht teilweise Druck und Unsicherheit. Zudem wäre es wichtig, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und Probleme offen sowie ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sporthotel Silvretta ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Das empfinde ich als sehr positiv und vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthotel Silvretta ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Oft werden Themen zunächst hinter dem Rücken von Mitarbeitern besprochen und erst später angesprochen. Häufig erfolgt das Gespräch zudem nicht direkt durch die betroffene Person, sondern über Dritte. Dadurch entstehen Missverständnisse und man hat oft das Gefühl, dass Probleme nicht offen und ehrlich kommuniziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sporthotel Silvretta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sporthotel Silvretta schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sporthotel Silvretta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sporthotel Silvretta als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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