Mitarbeiterzufriedenheit eher wenig vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Wenig Motivation bei den Mitarbeiter*innen.
Meistens freundliche Kunde*innen, jedoch auch oft unfreundliche, die sich über Sachen beschweren für die man als Mitarbeiter*in genau nichts kann. Das macht das Arbeiten nicht unbedingt Angenehmer.
Kommunikation
Jeden Tag Frühbesprechen in denen es Updates gibt, manchmal muss man sich für Wochen am Stück jeden Tag das gleiche anhöhren. Nach einer Woche sollten es dann alle Mitarbeiter wissen, da muss man nicht für weitere 2 Woche immer wieder das gleiche abplappern.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern meistens gut.
Außerhalb der Abteilungen wird aber viel über andere Mitarbeiter*innen gelästert.
Work-Life-Balance
Jede Woche ein anderer Dienstplan, man kann Präferenzen abgeben, die auch meistens berücksichtig werden.
Samsatgs hingenen ist es uneinsichtig wie die Dienste zusammen kommen. Anfangs war es immer ein Samstagsdienst, die nächste Woche frei, dann wieder Dienst usw.
Daraus wurden Dienste wie sie für das Unernehmen am besten sind. Das heißt Teilweise 3 Wochen hintereinander Samstagsdienst, dann wieder 2 Wochen keiner, dann nur 1 Woche Samstag und 2 Wochen frei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Filiale sind meisten sehr freundlich und respektvoll, lassen einen aber spüren, dass man selbst in der Rangliste unter ihnen steht.
Die Regionalleitung ist da leider komplett anders, was die Regionalleitung sagt wird gemacht, ohne wenn und aber. Das ist auch so wenn die Filialleitung und Abteilungsleitung dagegen ist. Was zu sehr viel unnötiger arbeit führt.
Interessante Aufgaben
Klassische Einzelhandels-aufgaben wie Verkauf, Beratung, Austellung der Ware, Lagerarbeiten etc.
Gleichberechtigung
Frauen kommen vorallem in Textilabteilungen und Männer in Sportabteilungen wie Fußball, Wandern, Bike etc.
Nur in der Abteilung der Freizeitschuhe gab es einen Mix.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge, können aber aufgrund der zu hohen Abfertigung nicht oder nur in seltenen Fällen gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete IT vor allem die Geräte zum Scannen der Ware sind eine Frechheit, langsam, strüzen oft ab, verlerien die Netzverbindung, reagieren nicht auf Eingaben etc.
Man muss sie aber verwenden, sonst kann man sich was von den Vorgesetzten anhören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich viel Müll, jede Ware ist einzeln verpackt. Dadurch kommt täglich eine Unmenge an Plastikmüll zusammen, welcher dann nicht getrennt wird sondern alles in eine Tonne.
Nur Karton in eine extra Tonnen, Papier zb. nur manchmal.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Kollektiv, wenn der Umsatz geschafft wird gibt es einen Bonus für alle Mitarbeiter.
Wenn Inventuren geschafft werden gibt es auch einen Bonus, aber nur für Vollzeit-Mitarbeiter, es werden jedoch nur Mitarbeiter für max. 35h eingestellt. Das bedeutet, dass die meisten Mitarbeiter durch die Finger schauen.
Image
Früher als Ramschladen bekannt, hat sich das Image gebessert, die Warenpräsentation ist schöner und übersichtlicher und man ist weg von Neon-Schildern.
Auch die verfügbare Ware ist in den letzten Jahren hochwertiger und besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung, kommt nur in sehr sehr sehr seltenen Fällen vor.