Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sports direct die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War damals als Hilfsarbeiterin angestellt
Wenig Motivation bei den Mitarbeiter*innen.
Meistens freundliche Kunde*innen, jedoch auch oft unfreundliche, die sich über Sachen beschweren für die man als Mitarbeiter*in genau nichts kann. Das macht das Arbeiten nicht unbedingt Angenehmer.
Jeden Tag Frühbesprechen in denen es Updates gibt, manchmal muss man sich für Wochen am Stück jeden Tag das gleiche anhöhren. Nach einer Woche sollten es dann alle Mitarbeiter wissen, da muss man nicht für weitere 2 Woche immer wieder das gleiche abplappern.
Abteilungsintern meistens gut.
Außerhalb der Abteilungen wird aber viel über andere Mitarbeiter*innen gelästert.
Müssten damals viele Überstunden machen