Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationale Größe ständiges waschstum
Mitarbeiterrabatte
Gute arbeitsklima
Kein Urteil.
Sehr freundlich mit Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Gefühl für verschiedene Standorte, verschiedene Bedürfnisse und verschiedene Frequenzen
Man wird prinzipiell als Dieb behandelt (Taschenkontrollen)
Kann ich nicht Beurteilen.
Arbeitszeit,Handel halt
Gehalt arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht rauswerfen um am Ende des Jahres eine positive Bilanz zu haben
Bin Penionist man muss mehr auf den Mensch eingehen.
Gute Mitarbeiter besser belohnen
Mehr auf die Frequenz der Filialen achten und dem entsprechend mehr Mitarbeiter zulassen.
Vieles!
Ein Beispiel: wir haben um Schulungen gebeten und bekommen als Antwort das wir kein Fachwissen brauchen und Kunden die Beratung brauchen müssen dann wo anders hin gehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von sports direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar nicht gut Mangelhaft.
Sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge, können aber aufgrund der zu hohen Abfertigung nicht oder nur in seltenen Fällen gekündigt werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sports direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man keine Vollzeitbeschäftigte ist 0 Chancen
Sports Direct hatte kein gutes Image.
Kaum Weiterbildung, kommt nur in sehr sehr sehr seltenen Fällen vor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sports direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet sports direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sports direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sports direct als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.