29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angefangen habe ich bei Sport Eybl-Wels da war alles noch Human. Bei Sports-Direct nicht mehr. Bin heute Pensionist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sports Direct in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Urteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht Beurteilen.
Verbesserungsvorschläge
Bin Penionist man muss mehr auf den Mensch eingehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war OK.
Karriere/Weiterbildung
Sports Direct hatte kein gutes Image.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar nicht gut Mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht was die Vorgesetzte betraf.
Arbeitsbedingungen
Gleich Null
Gehalt/Benefits
Man konnte mit Leben.
Interessante Aufgaben
Lagertätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich finde das ich zu wenig verdiene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sports direct in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gefühl für verschiedene Standorte, verschiedene Bedürfnisse und verschiedene Frequenzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Frequenz der Filialen achten und dem entsprechend mehr Mitarbeiter zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPORTSDIRECT.COM Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird prinzipiell als Dieb behandelt (Taschenkontrollen)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht rauswerfen um am Ende des Jahres eine positive Bilanz zu haben
Arbeitsatmosphäre
Man wird wie ein Tier behandelt
Image
Discounter Image
Work-Life-Balance
Man darf Wünsche angeben das man frei braucht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Vollzeitbeschäftigte ist 0 Chancen
Gehalt/Benefits
Bezahlt nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen geht’s
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kaum auf der Fläche außer es gibt etwas auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage kaputt im Sommer 35 grad IT ist lächerlich
Kommunikation
Morgens gibt es eine Besprechung
Gleichberechtigung
1 Dame als Führungskraft
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.. Kabinen ausräumen und Staubsaugen/Spiegelputzen
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Alles in einem eine gute Firma mit verbesserungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPORTSDIRECT.COM Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit,Handel halt
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter besser belohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal besser, mal nicht so gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPORTSDIRECT.COM Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles!
Ein Beispiel: wir haben um Schulungen gebeten und bekommen als Antwort das wir kein Fachwissen brauchen und Kunden die Beratung brauchen müssen dann wo anders hin gehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Meinung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei SPORTSDIRECT.COM Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Größe ständiges waschstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Arbeitsklima, schwere körperliche Arbeit, kein Respekt von Vorgesetzten an die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sports Direct in Wels gearbeitet.
Work-Life-Balance
Müssten damals viele Überstunden machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zum sagen, die Sachen mit Qualitätsmangel wurden vernichtet und nicht an die Mitarbeiter geschenkt
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt
Arbeitsbedingungen
Kalt im Winter , sehr heiß im Sommer im Lagerbereich
Gleichberechtigung
Die Teams die bessere Beziehung zu Teamleiterin hatten, haben „bessere“ Aufträge bekommen
Interessante Aufgaben
War damals als Hilfsarbeiterin angestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mitarbeiterzufriedenheit eher wenig vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sports direct in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Motivation bei den Mitarbeiter*innen.
Meistens freundliche Kunde*innen, jedoch auch oft unfreundliche, die sich über Sachen beschweren für die man als Mitarbeiter*in genau nichts kann. Das macht das Arbeiten nicht unbedingt Angenehmer.
Image
Früher als Ramschladen bekannt, hat sich das Image gebessert, die Warenpräsentation ist schöner und übersichtlicher und man ist weg von Neon-Schildern.
Auch die verfügbare Ware ist in den letzten Jahren hochwertiger und besser geworden.
Work-Life-Balance
Jede Woche ein anderer Dienstplan, man kann Präferenzen abgeben, die auch meistens berücksichtig werden.
Samsatgs hingenen ist es uneinsichtig wie die Dienste zusammen kommen. Anfangs war es immer ein Samstagsdienst, die nächste Woche frei, dann wieder Dienst usw.
Daraus wurden Dienste wie sie für das Unernehmen am besten sind. Das heißt Teilweise 3 Wochen hintereinander Samstagsdienst, dann wieder 2 Wochen keiner, dann nur 1 Woche Samstag und 2 Wochen frei.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung, kommt nur in sehr sehr sehr seltenen Fällen vor.
Gehalt/Benefits
Standard Kollektiv, wenn der Umsatz geschafft wird gibt es einen Bonus für alle Mitarbeiter.
Wenn Inventuren geschafft werden gibt es auch einen Bonus, aber nur für Vollzeit-Mitarbeiter, es werden jedoch nur Mitarbeiter für max. 35h eingestellt. Das bedeutet, dass die meisten Mitarbeiter durch die Finger schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich viel Müll, jede Ware ist einzeln verpackt. Dadurch kommt täglich eine Unmenge an Plastikmüll zusammen, welcher dann nicht getrennt wird sondern alles in eine Tonne.
Nur Karton in eine extra Tonnen, Papier zb. nur manchmal.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern meistens gut.
Außerhalb der Abteilungen wird aber viel über andere Mitarbeiter*innen gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge, können aber aufgrund der zu hohen Abfertigung nicht oder nur in seltenen Fällen gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Filiale sind meisten sehr freundlich und respektvoll, lassen einen aber spüren, dass man selbst in der Rangliste unter ihnen steht.
Die Regionalleitung ist da leider komplett anders, was die Regionalleitung sagt wird gemacht, ohne wenn und aber. Das ist auch so wenn die Filialleitung und Abteilungsleitung dagegen ist. Was zu sehr viel unnötiger arbeit führt.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete IT vor allem die Geräte zum Scannen der Ware sind eine Frechheit, langsam, strüzen oft ab, verlerien die Netzverbindung, reagieren nicht auf Eingaben etc.
Man muss sie aber verwenden, sonst kann man sich was von den Vorgesetzten anhören.
Kommunikation
Jeden Tag Frühbesprechen in denen es Updates gibt, manchmal muss man sich für Wochen am Stück jeden Tag das gleiche anhöhren. Nach einer Woche sollten es dann alle Mitarbeiter wissen, da muss man nicht für weitere 2 Woche immer wieder das gleiche abplappern.
Gleichberechtigung
Frauen kommen vorallem in Textilabteilungen und Männer in Sportabteilungen wie Fußball, Wandern, Bike etc.
Nur in der Abteilung der Freizeitschuhe gab es einen Mix.
Interessante Aufgaben
Klassische Einzelhandels-aufgaben wie Verkauf, Beratung, Austellung der Ware, Lagerarbeiten etc.
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Sehr zufrieden und Korrekt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPORTSDIRECT.COM Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich mit Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
Soll so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona Zeit Job und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sports direct in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gut Organisiert, Dienstpläne nach Vereinbarung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Diese Firma hat uns sehr unterstützt, ist vorallem auf Mitarbeiter mit Kindern sehr eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sports direct durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden sports direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sports direct als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.