18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Arbeitsklima, schwere körperliche Arbeit, kein Respekt von Vorgesetzten an die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sports Direct in Wels gearbeitet.
Work-Life-Balance
Müssten damals viele Überstunden machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zum sagen, die Sachen mit Qualitätsmangel wurden vernichtet und nicht an die Mitarbeiter geschenkt
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt
Arbeitsbedingungen
Kalt im Winter , sehr heiß im Sommer im Lagerbereich
Gleichberechtigung
Die Teams die bessere Beziehung zu Teamleiterin hatten, haben „bessere“ Aufträge bekommen
Interessante Aufgaben
War damals als Hilfsarbeiterin angestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mitarbeiterzufriedenheit eher wenig vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sports direct in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Motivation bei den Mitarbeiter*innen.
Meistens freundliche Kunde*innen, jedoch auch oft unfreundliche, die sich über Sachen beschweren für die man als Mitarbeiter*in genau nichts kann. Das macht das Arbeiten nicht unbedingt Angenehmer.
Image
Früher als Ramschladen bekannt, hat sich das Image gebessert, die Warenpräsentation ist schöner und übersichtlicher und man ist weg von Neon-Schildern.
Auch die verfügbare Ware ist in den letzten Jahren hochwertiger und besser geworden.
Work-Life-Balance
Jede Woche ein anderer Dienstplan, man kann Präferenzen abgeben, die auch meistens berücksichtig werden.
Samsatgs hingenen ist es uneinsichtig wie die Dienste zusammen kommen. Anfangs war es immer ein Samstagsdienst, die nächste Woche frei, dann wieder Dienst usw.
Daraus wurden Dienste wie sie für das Unernehmen am besten sind. Das heißt Teilweise 3 Wochen hintereinander Samstagsdienst, dann wieder 2 Wochen keiner, dann nur 1 Woche Samstag und 2 Wochen frei.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung, kommt nur in sehr sehr sehr seltenen Fällen vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Kollektiv, wenn der Umsatz geschafft wird gibt es einen Bonus für alle Mitarbeiter.
Wenn Inventuren geschafft werden gibt es auch einen Bonus, aber nur für Vollzeit-Mitarbeiter, es werden jedoch nur Mitarbeiter für max. 35h eingestellt. Das bedeutet, dass die meisten Mitarbeiter durch die Finger schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich viel Müll, jede Ware ist einzeln verpackt. Dadurch kommt täglich eine Unmenge an Plastikmüll zusammen, welcher dann nicht getrennt wird sondern alles in eine Tonne.
Nur Karton in eine extra Tonnen, Papier zb. nur manchmal.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern meistens gut.
Außerhalb der Abteilungen wird aber viel über andere Mitarbeiter*innen gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge, können aber aufgrund der zu hohen Abfertigung nicht oder nur in seltenen Fällen gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Filiale sind meisten sehr freundlich und respektvoll, lassen einen aber spüren, dass man selbst in der Rangliste unter ihnen steht.
Die Regionalleitung ist da leider komplett anders, was die Regionalleitung sagt wird gemacht, ohne wenn und aber. Das ist auch so wenn die Filialleitung und Abteilungsleitung dagegen ist. Was zu sehr viel unnötiger arbeit führt.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete IT vor allem die Geräte zum Scannen der Ware sind eine Frechheit, langsam, strüzen oft ab, verlerien die Netzverbindung, reagieren nicht auf Eingaben etc.
Man muss sie aber verwenden, sonst kann man sich was von den Vorgesetzten anhören.
Kommunikation
Jeden Tag Frühbesprechen in denen es Updates gibt, manchmal muss man sich für Wochen am Stück jeden Tag das gleiche anhöhren. Nach einer Woche sollten es dann alle Mitarbeiter wissen, da muss man nicht für weitere 2 Woche immer wieder das gleiche abplappern.
Gleichberechtigung
Frauen kommen vorallem in Textilabteilungen und Männer in Sportabteilungen wie Fußball, Wandern, Bike etc.
Nur in der Abteilung der Freizeitschuhe gab es einen Mix.
Interessante Aufgaben
Klassische Einzelhandels-aufgaben wie Verkauf, Beratung, Austellung der Ware, Lagerarbeiten etc.
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Sehr zufrieden und Korrekt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPORTSDIRECT.COM Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich mit Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
Soll so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona Zeit Job und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sports direct in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gut Organisiert, Dienstpläne nach Vereinbarung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Diese Firma hat uns sehr unterstützt, ist vorallem auf Mitarbeiter mit Kindern sehr eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sports Direct in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind optimal um auch noch ein Privatleben zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Schachteln gehen oft auf das Kreuz
Verbesserungsvorschläge
Genauere Begutachtung von Bewerbungen da oft Personal eingeschult wird und das umsonst da kein Interesse an Arbeit besteht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Konzern der sowohl motivierte als auch lang angestellte Mitarbeiter kündigt, wenn gerade Geld gespart werden muss..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sports direct in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivierte und schon sehr lang angestellte Mitarbeiter werden einfach gekündigt, wenn Geld gespart werden muss. Derweil arbeiten andere, die nie etwas für das Unternehmen leisten (sich sogar über die Arbeit beschweren bzw. im Hintergrund verstecken) weiter dort ( aus div. Gründen die man öffentlich nicht ausführen sollte )
Verbesserungsvorschläge
Geld nicht nur durch Kündigungen sparen, Weiterbildungsmöglichkeiten, weniger Mobbing, die Führungskräfte sollten nicht so von oben herab behandeln. Hatten des öfteren hohen Besuch, Chefpositionen haben einem nichtmal die Hand gegeben wenn man Sie begrüßen wollte..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langweilig,Ideenlos, starr, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sports direct in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele verfolgen, aber ohne Anpassung an den Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst der Mitarbeiter ist nicht leistungsgerecht, immer wieder sinnlose Umstellung
Verbesserungsvorschläge
Flexibler, mehr Kundenorientierung, spannendere Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allen in allem war der Arbeitgeber in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sports direct in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Dienstpläne , wie man arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel kontrolle, kein vetrauen in die mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel druck ausüben. einiges gelassener sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlich Guter Dinge Super Arbeitgeber glücklich
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sports Direct in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiteinteilung , Umgang mit dem Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Aufnahme von Mitarbeitern die der deutschen Sprache nicht mächtig sind und daher die Arbeitsabläufe schlecht bis gar nicht zu erklären sind
Verbesserungsvorschläge
Lebensläufe besser beurteilen (zb. Wie viele Arbeitgeber hatte der Bewerber zuvor)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sports Direct, 2.8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sports direct in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sports direct durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden sports direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sports direct als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.