10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Bauchweh zur Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit Arbeitnehmern auf einer Augenhöhe sein, bessere und tiefere Einschulung. Arbeitsaufteilung machen dass jeder etwas zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Man hatte vor jedem Arbeitstag ein ungutes Bauchgefühl und Angst. Wenn man Fragen hatte wurde teilweise genervt reagiert, und wenn man etwas noch nicht gleich konnte auch. Man hatte Angst Fehler zu machen. Manchmal wenn es nichts zu tun gibt, schaut man in die Luft und wartet, bis man Arbeit bekommt.
Work-Life-Balance
2 Schichten entweder früh oder spät, kein Homeoffice was ich nicht verstehe
Kollegenzusammenhalt
War immer stimmungsabhängig. Wenn die Kollegen gut gelaunt waren war es okay, sonst wie gesagt hatte man das Gefühl, alles falsch zu machen oder nervig zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin war nicht besonders freundlich. Wenn sie ins Büro gekommen ist, hat sie keinen einzigen Mitarbeiter gegrüßt, beim verlassen des Büros ebenfalls nicht.
Arbeitsbedingungen
Man sollte früher da sein aber dürfte nicht früher gehen, auch wenn absolut nichts zu tun war.
Kommunikation
Es wird einem ein bisschen das Gefühl gegeben dass man zu nichts zu gebrauchen wäre.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, teilweise gar keine Arbeit. Wenn man versucht hat emails selbst zu beantworten, hat es nie gepasst. Für mein empfinden eigenartiges System / Art und Weise die emails zu beantworten.
Die Einschulung der ersten 2 Tage bestand daraus, 8 Stunden auf den Computer des Kollegen zu schauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unklare Abläufe und hohe Belastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein klassisches Büro, sondern lediglich einige Arbeitsplätze im Bereich der Rezeption. Die Räumlichkeiten wirkten sehr eng und teilweise überfüllt. Zudem war die Luftsituation oft unangenehm, da keine Klimatisierung vorhanden war. Ein ruhiges Arbeiten war dadurch kaum möglich, da ständig Telefonate geführt wurden und sowohl Kundschaft als auch Lehrkräfte regelmäßig Fragen hatten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war im Arbeitsalltag weitgehend auf mich allein gestellt und musste mir das nötige Wissen hauptsächlich über die interne Webseite selbst aneignen, da kaum praktische Unterstützung oder Anleitung vorhanden war.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit fühlte sich oft so an, als wäre man nur eine Nummer. Es ging hauptsächlich darum, zu funktionieren: kommen, arbeiten und wieder gehen. Wertschätzung oder echtes Interesse an den Mitarbeitenden habe ich kaum erlebt. Das Arbeitsklima war belastend, und Kritik oder Probleme konnten nur schwer offen angesprochen werden. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet wurde.
Image
Das Image der Schule wirkte nach außen gepflegt und strukturiert. Im direkten Arbeitsalltag habe ich jedoch teilweise eine deutliche Abweichung zwischen Außenwirkung und internen Abläufen wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Es wurde in einem Zwei-Schicht-System gearbeitet, das sich eher wie Fließbandarbeit anfühlte. Homeoffice war keine Option. Auch freitags war ein früherer Feierabend nicht möglich selbst dann nicht, wenn ab etwa 15 Uhr kaum noch Kundschaft vorhanden war und überwiegend nur noch Schulungen stattfanden. Es wurde dennoch erwartet, bis 18 Uhr im Büro zu bleiben, obwohl es häufig keine sinnvollen Aufgaben mehr gab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es kaum. Es wurde zwar ein kostenloser Kurs angeboten, dieser war jedoch aufgrund des Schichtsystems praktisch nicht umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt hatte ich den Eindruck, dass man bei einem Einstieg beispielsweise bei Lidl bessere Konditionen bekommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte eine starke Hierarchie. Offene Kommunikation auf Augenhöhe habe ich kaum erlebt. Eigene Fragen oder Anliegen wurden nicht immer ernst genommen, wodurch man sich als Mitarbeitende oder Mitarbeitender wenig wertgeschätzt fühlte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Im Arbeitsalltag hatte ich nur Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen. Vorgesetzte habe ich kaum gesehen. Teilweise wurde im Gespräch auf die Chefin verwiesen, was bei mir eher den Eindruck von Druck oder Unsicherheit im Umgang erzeugt hat.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeitmodelle waren dort kein Thema und offenbar auch nicht bekannt bzw. nicht vorgesehen. Da jederzeit Kundschaft kommen konnte, wurde sehr starr gearbeitet und es herrschte die Sorge, Kunden zu verlieren, wenn man nicht durchgehend verfügbar ist.
Kommunikation
Neue Mitarbeitende wurden häufig ohne ausreichende Einarbeitung allein gelassen. Man sollte Aufgaben übernehmen, obwohl das notwendige Wissen und die praktische Anleitung fehlten. Statt einer strukturierten Einschulung musste man sich vieles selbst beibringen und wurde oft auf sich allein gestellt.
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
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Wenn man Nix findet kann man hingehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe Karlsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die ich aufgezählt hab und einem wird die ganze Zeit gesagt „wenn das die Chefin hört“
Verbesserungsvorschläge
Anders einschulen , Chefin sollte mehr Kontrolle haben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage da redet man nicht miteinander - eingeschult wird indem man sagt schau dir die Seite an (die Seite hat Fehler ) und dann sind sie sauer wenn man Fehler macht
Image
Komisch da man kein Büro für sich hat sondern man eher wie an der Rezeption arbeitet
Work-Life-Balance
2 Schichten 7:30-16 Uhr oder 10:45-19:15 freitags bis 6
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung keine Karriere man kann 60 Jahre auf der selben Position sein
Gehalt/Benefits
Gehalt ist oke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt aber kann da nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
Man zeigt mit dem Finger auf einen
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist alt
Vorgesetztenverhalten
Chefin nicht kennengelernt
Arbeitsbedingungen
Ja komisch
Kommunikation
Wie davor erklärt
Gleichberechtigung
Jeder wird akzeptiert
Interessante Aufgaben
Man redet jede Sprache
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kein gesundes, auf keinen Fall empfehlenswertes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kaum auszuhalten und toxisch. Die Laune und Spaß an der Arbeit wird schnell verdorben. Dazu gehört vor allem das ständige Lästern hinter dem Rücken, wo man sowieso Rücken an Rücken sitzt.
Image
kein Image hat die Schule.
Work-Life-Balance
es wird davon ausgegangen, dass die Menschen Roboter sind. Hat man seine Aufgaben 3 Minuten vor dem Schichtende am Abend erledigt und macht sich langsam auf den Heimweg, wird man darauf verwiesen, dass die Arbeit erst in 3 Minuten zu Ende ist. Aus Prinzip muss man die 3 Minuten am Computer absitzen. Klingt absurd, ist aber in dieser Schule wahr.
Karriere/Weiterbildung
interessiert die Geschäftsführung null. Man soll einfach kommen, arbeiten und gehen - und am besten unterbezahlt.
Gehalt/Benefits
wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überall Plastik, weil unendlich gespart wird. Schenkt man sich ein Getränk in einen Papierbecher ein, bekommt man einen Vortrag, wie teuer die Papierbecher sind.
Kollegenzusammenhalt
man versucht einander zu helfen, das ganze durchzustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Mitarbeiter. Nur die wenigsten bleiben mehr als 1 Jahr. Manche gehen schon nach dem 1. Tag der sogenannten "Einschulung".
Vorgesetztenverhalten
inkompetent und unprofessionell - im Vordergrund ein primitiver Umgang mit Mitarbeitern. Es wird ständig mit Kündigungen gedroht. Wenn man krank ist, muss man trotzdem zur Arbeit kommen („sonst werde ich Konsequenzen ziehen“) oder wird man im Krankenstand ständig angerufen. Der Krankenstand kostet ja viel Geld. Keine Strategie und kein Know-how. Die Mitarbeiter müssen sich für die Art der Kommunikation für die Geschäftsführung vor den Kunden schämen.
Arbeitsbedingungen
alle (in der Hochsaison sogar bis zu 8 Personen) reingequetscht in einem Raum von 18 Quadratmetern. 2 Personen an einem Tisch in einem unglaublich unbequemen, billigen Sessel.
Kommunikation
keine. Persönliche Anliegen werden ignoriert bzw. man bekommt keine präzise Antwort auf die gestellte Frage. Die am häufigsten gehörte Phrase - bis zu 10 mal in einem Satz "keine Ahnung" oder "ich weiß es nicht" zeugt von einer gewissen Ignoranz gegenüber der anderen und dem eigenen Geschäft. Das Prinzip im Haus herrscht - sich so gut wie möglich dämlich zu stellen (auch gegenüber den Kunden), damit man keine Informationen gibt bzw. andere verwirrt - der Gewinn muss einfach da sein. Intern im Team basiert die Kommunikation auf ständiger Manipulation.
Gleichberechtigung
Rassismus im Haus - Achtung. Laut Geschäftsführung würden „die Schwarzen“ im Büro einen inkompetenten Eindruck machen. „Die Österreicher mögen ja auch kein Kopftuch“ - daher sind auch die Frauen mit Hijab weder als Mitarbeiterin noch als Lehrkraft willkommen.
Interessante Aufgaben
werden so gut wie möglich vereinfacht - abgesehen von der manipulierenden Kommunikation, wird davon ausgegangen, dass die Menschen nicht denken und kein richtiges Deutsch sprechen (betrifft nicht nur die Deutschlernenden). Professionalität wird von der Führungskraft als Hochgeistigkeit empfunden, hier muss alles "so lala" oder "wischi-waschi" gemacht werden. Die Frage mit der Qualität beantwortet sich somit von selbst.
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Mehrfachbewertung
Traumjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und angenehme Kommunikation! Sehr hilfsbereit und offen bei Frage über die neuen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und positiv
Image
Sehr seriöse Reputation!
Gehalt/Benefits
Auf jeden Fall Aufstiegsmöglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr professionelle und nette Dame
Kommunikation
Offen und respektvoll
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mitarbeiter/innen, sehr guter Stundenlohn, sehr freundliche Führungskraft
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Gehalt, Lob
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter den Mitarbeitenden, sodass jede/r auf selbem Wissensstand ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit guter Ausstattung und freundlichem und fähigem Backoffice
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, Termintreue, angenehme Atmosphäre, freundliches Miteinander, gut ausgestattetes Lehrmittelarchiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet euch bloß fern von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicely balanced work and life
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sprachschule Aktiv durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sprachschule Aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sprachschule Aktiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.