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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nähe Karlsplatz
Die offene und angenehme Kommunikation! Sehr hilfsbereit und offen bei Frage über die neuen Aufgaben.
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Freundlichkeit, Gehalt, Lob
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Verlässlichkeit, Termintreue, angenehme Atmosphäre, freundliches Miteinander, gut ausgestattetes Lehrmittelarchiv
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt kein klassisches Büro, sondern lediglich einige Arbeitsplätze im Bereich der Rezeption. Die Räumlichkeiten wirkten sehr eng und teilweise überfüllt. Zudem war die Luftsituation oft unangenehm, da keine Klimatisierung vorhanden war. Ein ruhiges Arbeiten war dadurch kaum möglich, da ständig Telefonate geführt wurden und sowohl Kundschaft als auch Lehrkräfte regelmäßig Fragen hatten.
Alle Punkte die ich aufgezählt hab und einem wird die ganze Zeit gesagt „wenn das die Chefin hört“
Absolut nichts!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit Arbeitnehmern auf einer Augenhöhe sein, bessere und tiefere Einschulung. Arbeitsaufteilung machen dass jeder etwas zu tun hat.
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Ich war im Arbeitsalltag weitgehend auf mich allein gestellt und musste mir das nötige Wissen hauptsächlich über die interne Webseite selbst aneignen, da kaum praktische Unterstützung oder Anleitung vorhanden war.
Anders einschulen , Chefin sollte mehr Kontrolle haben
Bessere Kommunikation unter den Mitarbeitenden, sodass jede/r auf selbem Wissensstand ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sprachschule Aktiv ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder wird akzeptiert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprachschule Aktiv ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gab es kaum. Es wurde zwar ein kostenloser Kurs angeboten, dieser war jedoch aufgrund des Schichtsystems praktisch nicht umsetzbar.
1
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Keine Weiterbildung keine Karriere man kann 60 Jahre auf der selben Position sein
1
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interessiert die Geschäftsführung null. Man soll einfach kommen, arbeiten und gehen - und am besten unterbezahlt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sprachschule Aktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sprachschule Aktiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprachschule Aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprachschule Aktiv als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sprachschule Aktiv
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Sprachschule Aktiv
Branchendurchschnitt: Bildung
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