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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sprachschule Aktiv die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sprachschule Aktiv
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sprachschule Aktiv
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte vor jedem Arbeitstag ein ungutes Bauchgefühl und Angst. Wenn man Fragen hatte wurde teilweise genervt reagiert, und wenn man etwas noch nicht gleich konnte auch. Man hatte Angst Fehler zu machen. Manchmal wenn es nichts zu tun gibt, schaut man in die Luft und wartet, bis man Arbeit bekommt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem ein bisschen das Gefühl gegeben dass man zu nichts zu gebrauchen wäre.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer stimmungsabhängig. Wenn die Kollegen gut gelaunt waren war es okay, sonst wie gesagt hatte man das Gefühl, alles falsch zu machen oder nervig zu sein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Schichten entweder früh oder spät, kein Homeoffice was ich nicht verstehe

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin war nicht besonders freundlich. Wenn sie ins Büro gekommen ist, hat sie keinen einzigen Mitarbeiter gegrüßt, beim verlassen des Büros ebenfalls nicht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche, teilweise gar keine Arbeit. Wenn man versucht hat emails selbst zu beantworten, hat es nie gepasst. Für mein empfinden eigenartiges System / Art und Weise die emails zu beantworten.

Die Einschulung der ersten 2 Tage bestand daraus, 8 Stunden auf den Computer des Kollegen zu schauen.

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