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Bewertungen

52 von 139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Unternehmen mit viel Potential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Gehalt und den Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Etwas andere Benefits, die dem Unternehmenssinn (Teil der Energiewende) mehr zu Buche tragen.
Moderne Büroausstattung
Essenszulage nicht nur für die Kantine

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist sehr viel möglich. Auch die Einarbeitungstage sind gut

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt auch einmal jährlich eine Prämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten zwar in der Branche der erneuerbaren Enegien, es könnte jedoch selbst mehr darauf geschaut werden.

Ein bisschen mehr Soziale Benefits wären auch schön

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben sehr viele Kollegen die schon lange bei uns sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider teilweise sehr schwach, Mitarbeitergespräche muss man aktiv selbst suchen

Arbeitsbedingungen

Alles leider etwas in die Jahre gekommen,aber retro ist ja wieder in ;)

Laptops und 2 Bildschirme werden zur Verfügung gestellt, im Bedarfsfall auch Headsets.

Kommunikation

Leider fehlt es ab und zu an Top Down Kommunikation, vorallem im strategischen. Wir arbeiten immer noch mit Whiteboards, eine Mitarbeiterapp oder Bildschirme wären toll

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg ist gut möglich.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und durch die Unterstützung von kollegen können auch fordernde Themen gemeistert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für das Feedback und die Hinweise, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um zukünftig als Arbeitgeber noch besser zu sein.
Liebe Grüße
Ihr Sprecher Automation HR Team

Sehr traditionell

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr traditionelles Projektmanagement.
Den diesbezüglichen Ablauf empfand ich eher als anstrengend, da man ja das Gefühl hat man sollte was machen. Mit agilen Ansätzen fühle ich mich wohler.
Nachdem ich gekündigt gehabt habe und nicht mehr in der Firma war musste ich noch eine Weile meinem Arbeitszeugnis nachlaufen (kein einfacher Prozess in 500 MA Firma ?)

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Projektmanagement
Modernere Feedbackkultur

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet nur für sich, Teamwork nicht üblich, manchmal wirds lauter

Work-Life-Balance

Überstunden zwar nicht ausgezahlt, aber unkompliziert als ZA

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf den Bereich an, bei mir nur jeder für sich, nie ein Bier

Umgang mit älteren Kollegen

Umso länger in der Firma umso mehr ersessene Privilegien

Vorgesetztenverhalten

Hat mich leider nicht mehr angesehen nachdem ich gekündigt habe :-(

Arbeitsbedingungen

Büro aus einer anderen Zeit, mein erster Eindruck war "hier riecht es komisch" aber irgendwann gewöhnt man sich daran.
Über Homeoffice und Laptop kann ich nichts sagen, war noch 2 Jahre vor Corona

Interessante Aufgaben

Wir machen es so wie wir es immer gemacht haben, aber durchaus interessante Technologie. Sogar kleines VHDL Projekt :-)


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in!

Vielen Dank für Ihre kritischen Anmerkungen und Ihre Stellungnahme zu unserem Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie die genannten Punkte so wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik an und möchten uns stets verbessern und weiterentwickeln.

Gerne möchten wir noch anmerken, dass Sich seit Ihrem Weggang vor 5 Jahren sehr viel getan hat. Unsere Forschung & Entwicklungsabteilung ist ein neues Gebädue mit modern eingerichteten Arbeitsplätzen übersiedelt.

Für eine gute Teamkultur gibt es immer wieder organisierte Events durch den Betriebsrat, die Geschäftsführung oder die Personalabteilung.

Alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg!
Liebe Grüße,
Ihr Sprecher Automation HR Team

Familiäre Atmosphäre, Angenehmes Arbeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten aufgrund Gleitzeit, Kantine, gute Kommunikation mit Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, Kinderbetreuung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!

Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben! Es freut uns zu hören, dass Sie zufrieden mit Ihrer Arbeitsstelle bei uns sind.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Mehrfachbewertung

Zukunft gestallten

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Führungkraft, Komunikation auf Augenhöhe, Sichere zukunftträchtige Branche, Perspektiven für die Zukunft,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man nützt die Chance der Energiewende noch zu wenig, man muß auch mal Risiken für Veränderungen eingehen. Nicht jeder ist für veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Sich nach aussen öffnen um sich am Arbeitsmarkt bekannter zu machen
Visionen für die Zukunft an die Mitarbeiter weitergeben

Image

Bekanntkeitsgrad verbessern

Gehalt/Benefits

Firmenfahrad,

Arbeitsbedingungen

Moderne Visionen gestalten, Wo sieht man sich in 10 Jahren

Kommunikation

Zwischen Mitarbeiter und Vorgestzten lückenhaft

Gleichberechtigung

in allen Bereichen gegeben

Interessante Aufgaben

Man kann selbst etwas gestalten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in
Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Unser Ziel ist es, dass sich Mitarbeiter:innen sich bei uns wohl fühlen und wir gemeinsam die Zukunft gestalten.
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlicher Umgang miteinander
Jeder hilft jeden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulungsprogramme

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!

Danke für diese sehr positive Bewertung und noch alles Gute weiterhin!
Liebe Grüße vom Sprecher Automation HR Team

Mehrfachbewertung

Unternehmen mit konservativer Arbeitskultur im positiven Sinne (ja, hat auch Vorteile!) - Mitarbeiter von Wien!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitsumfeld, Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine leistungorientierte Bezahlung - diese würde ich mir persönlich wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die zentralen Säulen (wichtigen Mitarbeiter:innen) hören.

An die Geschäftsleitung.: den MB und GB-Leitern mehr vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Kann nur für die eigene Abteilung / Standort in Wien sprechen - und da ist es nahezu perfekt.

Image

Image ist in der Branche der EVUs sehr gut. Habe viel mit Kunden zu tun und die sind überwältigt.

Work-Life-Balance

Für die breite Masse ist eine Work-Life-Balance grundsätzlich gegeben. Wie es halt in einem Projektgeschäft ist. Für manche Säulen des Unternehmens leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Sehe da vor allem im Bereich der des Projektmanagements viele Möglichkeiten. Projektleiter, Senior-Projektleiter, fachkarriere, Team-Leiter, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mein Fachgebiet - bin aber mit den Sozialleistungen zufrieden und gemäß der Geschäftsanordnungen wird auch einiges hinsichtlich Umwelt gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Noch bei keinem anderen Unternehmen besseren Zusammenhalt gehört und gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Sehr offen. Sehr kommunikativ.

Arbeitsbedingungen

Leider aufgrund der überlast oft ein wenig einschränkend. Sonst sehr gut.

Kommunikation

Jeder ist Offen - keine verklemmten Personen

Gleichberechtigung

Es wird allen Geschlechtern und Altersgruppen auf Augenhöhe begegnet.
Jüngere Mitarbeiter:innen haben einen Gehaltsnachteil gegenüber älteren Mitarbeiter:innen bei gleicher Leistung. Jüngere verdienen aufgrund des KV bei gleicher Leistung einfach weniger. Ist aber denke ich keine Ausnahme in der Branche. Wäre aber gut wenn es individuelle leistungsorientierte Bezahlung gäbe.

Interessante Aufgaben

Viele neue Aufgaben


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für das Feedback und die Hinweise, was wir Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um zukünftig als Arbeitgeber noch besser zu sein.
Liebe Grüße
Ihr Sprecher Automation HR Team

Kein Ort zum Wohlfühlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub kann stündlich konsumiert werden.
Pensionsvorsorge
Firmenevents wie z.B. Betriebsausflüge, Skitage...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Bürosituation am Standort in der Franckstraße ist unerträglich!
Wer im neuen Bürogebäude in der Franckstraße sitzt hat Glück, aber jene MitarbeiterInnen welche im alten Bürotrakt / Halle in der Franckstraße arbeiten können entscheiden ob sie in Großraumbüros mit hoher Lärmkulisse oder eingepfercht in 4Personenbüros zu 6. Arbeiten möchten. Man fühlt sich unwohl, kann nicht konzentriert arbeiten. Für den nötigen Platzbedarf wird nicht gesorgt und keinen scheint es zu interessieren.
Hauptsache Mitarbeiter der oberen "Klasse" haben es schön!

- Obwohl die Arbeiten zu 90% von daheim im Home-Office durchgeführt werden könnte, ist Home-Office kaum bis gar nicht möglich!

- Die Bezahlung steht in keiner Relation zum Aufgabenbereich und zu den langen Dienstjahren im Unternehmen

- Betriebsrat ist für das Unternehmen aber nicht für die Mitarbeiter da

Verbesserungsvorschläge

- Auf das Wohl der Mitarbeiter achten (auf alle, nicht nur einzelnen Personen, welche der Führung gut zu Gesicht stehen oder zur "oberen Klasse" zählen)
- Einen sicheren Arbeitsplatz/-bereich schaffen, wo man sich wohl fühlt, Platz zum Arbeiten hat und die Sicherheit nicht gefährdet ist.
- Home-Office Regelung überdenken!
- Faire Entlohnung

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Die Bürosituation ist unerträglich!
Die Mitarbeiter sind zum Teil alle sehr angespannt, da das Wohl der Mitarbeiter nicht an erster Stelle steht (nicht mehr)….

Image

Außen hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Pro: Gleitzeit
Contra: Arbeitsbedingungen wie oben angeführt

Karriere/Weiterbildung

Englisch wird im Job benötigt. Aber der Antrag auf einen Englischkurs wurde mit der Begründung „man spreche gut genug“ abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist weder fair noch steht sie in Relation zum Aufgabenbereich und zu den langen Dienstjahren im Unternehmen.
Personen welche sich selbst gut verkaufen und gut plaudern können, werden den ehrgeizigen und leistungsbringenden Personen bevorzugt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Teil sehr veraltete Arbeitsprozesse. Viel Papierkram, wenig digital, wenig bis kaum Automatismus

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist gut, dass neue und junge Mitarbeiter gefärdert werden,
aber es kann nicht sein, dass die Jungen mehr Sonderleistungen, Wertschätzungen und Privilegien erhalten als langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Den direkten Vorgesetzten sind zum Teil die Hände gebunden. Das sagen hat allein das Managementboard und die Führung.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr schlechte Arbeitsbedingungen!
Büro-, Arbeits- und/oder Fertigungsplätze viel zu klein!
Kein Wohlfühlfaktor!
Platzmangel beim direkten Arbeitsplatz!
Hoher Lärmpegel, da zu viele Personen in einem Büro!

Kommunikation

Schlecht. Man erfährt von der Führung ober bevorstehende Veränderungen sehr spät bis gar nicht.
Alles zwischen Tür und Angel.

Gleichberechtigung

Ist nicht gegeben!

Interessante Aufgaben

Ja, zum Teil

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team
Sprecher Automation HR Team

Liebe:r Kolleg:in!

Wir bedauern sehr, dass du im Rahmen deines Dienstverhältnisses in sehr vielen Bereichen unzufrieden warst und die Firma Sprecher Automation als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Trotzdem bedanken wir uns für dein offenes Feedback.
Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt, möchten wir dich einladen uns vertraulich dein Anliegen näher auszuführen. Bitte wende dich an die Personalabteilung oder an den Betriebsrat.
Weiterhin alles Gute auf deinem Karriereweg!
Liebe Grüße, das Sprecher Automation HR Team

Zukunftsorientiertes Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zukunftssicheres Unternehmen, viele motivierte Mitarbeiter, vergünstigtes Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss, Einzahlung in Pensionskasse, Obst, alle Zwickeltage sowie Weihnachten frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bessere Kommunikation, manche Arbeitsprozesse, lange Entscheidungsprozesse, mehr Anerkennung und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Was in anderen Firmen von gewissen Strukturen/Prozessen standard ist, könnte man noch mehr modernisieren und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gleitzeitmöglichkeit

Image

soziales Unternehmen, guter Ruf

Karriere/Weiterbildung

Lehre und Weiterbildung - TOP

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams/Abteilungen funkioniert es besser

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter die bereits schon seit der Lehre bei Sprecher sind.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeitrahmen, Homeoffice-Möglichkeit ist ausbaufähig

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilungen ist ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgabengebiete


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprecher Automation HR Team

Liebe/r Kolleg/in!
Danke für Ihr hervorragendes Feedback! Wir freuen uns, so motivierte und zufriedene Kolleg/innen zu haben!
Liebe Grüße, Ihr Sprecher Automation HR Team

Wer eine leistungsgerechte Bezahlung oder eine Wertschätzung für die lange firmentreue sucht ist hier leider falsch

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Wertschätzung wie unten angeführt!

Verbesserungsvorschläge

Leistungen bei den jeweiligen Vorgesetzten mal direkt hinterfragen.

Mitarbeiter wie in Punkt "Gehalt/Sozialleistungen" angeführt, gerecht wertschätzen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Personen welche
eine ruhige Kugel schieben,
sich zurücklehnen und, wenn überhaupt nur das allernötigste machen werden jenen Personen gleichgestellt bzw bevorzugt
+ welche schon viele viele Jahre dem Unternehmen treu sind
+ über den Tellerrand schauen
+ jederzeit dazu bereit sind mehr als 100 % zu geben
+ fleißig, hilfsbereit, unterstützend und wissbegierig sind

Kollegenzusammenhalt

Wenn man das Glück hat in der richtigen Abteilung zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Fleißige und langjährige Mitarbeiter werden klein gehalten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen Linzer Unternehmen mit vielen lieben KollegInnen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima, lockeres Verhältnis zwischen ‚einfachem’ Mitarbeiter und Vorgesetzten/Teilhabern/Entscheidungsträgern, Firmenzentrale befindet sich in Linz, tolle Unternehmensleitung (kann stolz sein auf die Entwicklung und die Leistungen der letzten 20 Jahre).

Verbesserungsvorschläge

In manchen Dingen ist das Unternehmen veraltet und stehen geblieben. Aber es wird nun schon auch laufend an der Modernisierung und an besseren Arbeitsabläufen gearbeitet. Aufgrund fehlender Kapazitäten geschieht dies sehr langsam.

Work-Life-Balance

Auf Arbeitnehmer in Teilzeit mit kleinen Kindern wird gut Rücksicht genommen, großes Verständnis aufgebracht und Freiräume geschaffen, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Leider oft auf Kosten anderer KollegInnen, die Vollzeit tätig sind.

Karriere/Weiterbildung

Zu wichtigen notwendigen Schulungen werden Mitarbeiter aus bestimmten Abteilungen natürlich eingeladen, um qualifizierte Leistung anbieten zu können.
Sonstige persönliche Weiterbildungen, um beruflich weiter zu kommen, werden auch unterstützt sofern man sich selbstständig darum bemüht. Leider fehlt mir die Zeit dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere langdienende KollegInnen werden wegen ihrer Arbeitserfahrung sehr geschätzt. Es werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt und Wert geschätzt.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander könnte besser laufen. Das würde einen doch effizienter arbeiten lassen bzw. Unsicherheiten beiseite schaffen.

Gehalt/Benefits

Firma zahlt schon gut. Elektro-KV ist eben ein sehr guter.
Zusätzliche Leistungen: vergünstigtes Mittagessen, Einzahlung in Pensionskasse ab 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, teilweiser Fahrtkostenersatz, günstige Nutzung von Firmenfahrzeuge für private Zwecke, Betriebsausflüge und -feiern

Gleichberechtigung

Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Ob männlich oder weiblich, egal, wenn die Leistung passt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Abteilung ist sehr spannend und abwechslungsreich. Gewisse Aufgaben gehören zu gewissen Zeiten erledigt, was auch öfters zu stressigen Arbeitstagen führt. Man arbeitet zusammen und unterstützt sich gegenseitig so gut wie möglich. Leider stößt man, wenn man nur wenige Stunden pro Tag arbeitet, schnell an Grenzen. Wäre mehr Zeit, könnte man jederzeit gerne auch andere KollegInnen entlasten und sein Aufgabengebiet erweitern.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.