Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Springer Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auf kurze und lange Woche
Hinter dem Rücken lästert eigentlich jeder über jeden
Man kann teilweise mit Ihnen reden und sagen was einen stört.
Änderung der Situation bewirkt es halt nicht.
Sollte man immer schriftlich machen, da viele Kollegen und Vorgesetzte an Gedächtnisschwund leiden können, und man sonst selber die Schuld für Ihre Entscheidungen bekommt wenn was nicht passt.
Aufgaben wiederholen sich regelmäßig
Umgeben von Selbstdarstellern und frustrierten Kollegen wartet man auf den Feierabend.