Hire & Fire Mentalität mit gutem Gehalt und schlechter Work Life Balance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungswellen jedes Monat. Egal was man leistet oder erreicht hat kein Lob, es kann immer nur noch mehr oder noch besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Planung verbessern. Statt Neu-Einstellungen langjährige Mitarbeiter und deren Expertise halten. Bürokratie abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles dringend ist, ist nichts dringend. Prioritäten ändern sich täglich. Kündigungen kommen mittlerweile einmal pro Monat vor und dann immer gleich mehrere Betroffene. Die die können verlassen das Unternehmen bevor sie gekündigt werden.
Kommunikation
Vom Senior Management kaum existent. Auf Team Lead Ebene sehr gut. Aber wenn selbst der eigene Team Lead permanent überrascht wird hilft das leider auch nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im gleichen Boot. Aber stark von Sensationslust und Gerüchten geprägt.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Überstundenpauschale, Deadlines am Montag morgen etc.
Vorgesetztenverhalten
Individuell. Sehr unklare Zielvorstellungen, Ressourcen, Ziele und Deadlines stimmen nicht überein.
Interessante Aufgaben
Wenn man Accounts Payable mag ja. Spannende Technologien wie Cloud und AI auch.
Gleichberechtigung
Österreichischer Durchschnitt. Weder besonders gut, noch besonders schlecht. Aktuell aber keine Frau im Senior Mgmt.
Arbeitsbedingungen
Jedes Monatsende und jeden Urlaub verbrachte ich mit der Sorge,
ob ich noch einen Job habe. Teams werden regelmäßig umstrukturiert ohne Rücksicht darauf dass es sich um ein sensibles Thema handelt (Karrieren, Zukunftsängste etc.). Sitzordnung ändert sich regelmäßig, da wäre shared desk besser.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut, hängt aber stark von dem ab was man zu Beginn ausverhandelt hat.
Image
War mir nicht bekannt die Firma bevor ich begonnen habe dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, wurde permanent auf später verschoben, oder online Videos.