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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Springtime Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Springtime Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Springtime Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kooperativ, man bekommt jeder Zeit Unterstützung. Ich empfinde die Atmosphäre sehr positiv & motiviert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist oft sehr komplex, da viele Personen "mitreden". Aber schlussendlich finde ich alles sehr transparent & wenn etwas unklar ist kann jeder Zeit nachgefragt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr viel & herausfordernd. Aber mit klarer Prorisierung und Struktur lässt sich Work & Life gut unter einen Hut bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem sehr viel Vertrauen & Freiraum entgegengebracht. Jedoch hat man nie das Gefühl allein gelassen zu werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist von hohem Druck und spürbarem Stress geprägt. Das schlägt sich leider im Umgang miteinander nieder: In den Chat-Kanälen erlebe ich häufig passiv-aggressive Kommentare, Facepalm-Emojis und teils offen herablassendes Verhalten. Ein wertschätzendes, ruhiges Miteinander sieht für mich anders aus.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt an klarer Priorisierung und verlässlicher Linie. Themen werden kurzfristig "über den Zaun geworfen", getroffene Vereinbarungen und Richtlinien können jederzeit von ganz oben überstimmt werden. Das macht verlässliche Planung schwierig.