Vor Jahren Top - Heute leider mehr als Flop :-(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, teilweise spannende aufgaben (wenn man sehr viel Glück hat).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Vor Jahren hätte die Firma von mir 5 Sterne bekommen und ich sie uneingeschränkt jedem empfohlen. Jedes Jahr hat die Firma einen halben Stern bis Stern verloren. Jetzt kann ich absolut niemanden mehr empfehlen sich das dort anzutun, außer man steht auf "Schmerzen".
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr so weitermacht endet das nicht gut. Es wurde von Jahr zu Jahr schlimmer. Auch falsche Versprechungen wie: Mit dem neuen Investor wird alles besser für die Angestellten sollte man begründen können. Aber wie man sieht verstärkt der Investor nur die Tendenz.
Lasst den Mitarbeitern wieder mehr Freiraum - die können das. Weniger "sinnfreie" Vorgaben. Wisst gute Arbeitskräfte zu schätzen. Seid Ehrlich. Teamleads sollten was zu sagen haben - nicht nur das TOP Management. Früher gab es eine Kultur bei der dem Team Freiheiten gelassen wurde um gute Lösungen zu finden - ganz nach dem Motto: "Das Team weiß am besten was es tut und was es braucht". Jetzt wird alles von Managern diktiert die teilweise keine wirkliche Ahnung von der Materie haben - "Gefährliches Halbwissen". Ich hoffe die Firma bekommt irgendwie die Kurve - zur Zeit sehe ich das leider absolut nicht. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde von Jahr zu Jahr schlechter. Diese erreicht immer wieder neue Tiefpunkte aufgrund fehlender Kommunikation oder weil langjährige Mitarbeiter "stillschweigend" gekündigt werden. 90% der Mitarbeiter haben Angst ob Sie morgen noch einen Job haben. Erst gestern wurden 3 langjährige Entwickler gekündigt, weil man sie nicht mehr braucht. Noch am selben Tag gab es auf Linked In eine Announce das man Devs sucht - ich denke das sagt sehr vieles aus.
Kommunikation
Kommunikation passiert nur im Management. Normale Mitarbeiter bekommen wenig mit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und der Zusammenhalt ist sehr unterschiedlich. In den meisten Teams wirklich spitzen Kollegen und Team Zusammenhalt. Leider vor allem nur im Team - dies zieht sich nicht bis ins "upper" Management durch.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es werden zwar 20 Überstunden im Monat von Haus aus verlangt und man wird öfters darauf hingewiesen. Ansonsten mit Homeoffice bzw. relativ flexiblen Arbeitszeiten gut einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Sieht im ersten Moment ganz ok aus. Bis man merkt das einem ständig wichtige Dinge vorenthalten werden. Man bekommt z.B.: beim Mitarbeitergespräch gesagt dass man Top Arbeit Leistet und im nächsten Monat wird man Grundlos Entlassen. Auch warum andere Leute entlassen werden wird nicht kommuniziert und unter den Teppich gekehrt. Auch beim Nachfragen bekommt man keine wirkliche Auskunft. Von den ca. 10 "obersten" Managern sollte man bei mindestens 3 extrem aufpassen was man mit ihnen bespricht - ich bin froh dass ich mit solchen hinterhältigen, und falschen Menschen nichts mehr zu tun haben muss (damit bin ich bei weiten nicht der einzige - ich habe noch gute kontakte zu aktuellen und ehemaligen angestellten).
Leider ist dies bereits so Toxisch dass es das ganze Klima vergiftet. Absolute RED FLAG für jeden der überlegt dort anzufangen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr spannende Projekte.
Gleichberechtigung
Sehr gut, soweit ich das beurteilen kann. Mittlerweile hoher Frauenanteil - auch in Teamlead positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Alter macht keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Mit etwas Geschick bekommt man eine gute Ausstattung - also alles was man zum Arbeiten benötigt. (Am Anfang hat man alles einfach so bekommen - mittlerweile wird mehr aufs Geld geschaut, aber mit etwas Geduld bzw. Ausdauer bekommt man die Dinge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich in der Firma. Viele - vor allem langjährige Mitabrbeiter - bekommen ein Top Gehalt. Wenn du überlegst dort anzufangen ist ein TOP Einstiegsgehalt ein MUSS!!! Die Gehaltserhöhungen sind ein Witz und man bekommt nicht einmal die Inflation abgegolten - und das über Jahre und man wird immer hingehalten. Sprich real geht man jedes Jahr für immer weniger Kaufkraft arbeiten -> macht halt wenig Sinn.
Die Firma ist bereit hohe Löhne als Einstiegsgehalt zu zahlen - VERLANG ES AUCH!!! Ohne (weit) überdurchschnittlichen Lohn - Finger weg!!!
Image
Gutes Image nach außen. Aber "unbekannt" da B2B.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst dahinter ist bekommt man teilweise die Möglichkeit zur Weiterbildung. Voraussetzung: Es bringt der Firma einen Mehrwert.