Kommunikation und Führung aus meiner Erfahrung - kritische Eindrücke.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehe ich aus meiner persönlichen Erfahrung Verbesserungspotenzial insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Feedback-Kultur und Einbindung fachlicher Expertise.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner persönlichen Erfahrung kam es im Unternehmen während meiner Zeit dort zu den Kündigungen, die ich teilweise als kurzfristig und überraschend wahrgenommen habe.
In einzelnen Situationen habe ich den Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden als sehr sachlich erlebt. Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert gewesen, wenn in solchen Situationen mehr Raum für eine persönliche Verabschiedung und Wertschätzung vorhanden gewesenu wäre.
Ich kann die Hintergründe von Personalentscheidungen nicht beurteilen. Ich hatte jedoch den Eindruck, dass eine frühere und offenere Kommunikation zu mehr Klarheit und weniger Unsicherheit im Team beigetragen hätte.
Kommunikation
In meiner Wahrnehmung wurden kritische Rückfragen und fachliche Einwände in einigen Fällen nicht ausführlich diskutiert, insbesondere bei technischen Themen.
Auch Änderungen bei Projekten oder Prioritäten wirkten auf mich teilweise kurzfristig und nicht immer leicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Außerdem hatte ich den Eindruck, dass die Zusammenarbeit im Unternehmen stark durch mehrere Führungsebenen geprägt war, während technische Teams eher klein besetzt waren. Dies führte aus meiner Erfahrung in einzelnen Fällen zu höherer Arbeitsbelastung bei Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und Gehaltsentwicklung habe ich eher als begrenzt wahrgenommen.