15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Reden, nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das frische Obst und die ausgeleihten Bikes, alles rundherum
Es wird Gott und die Welt versprochen. Kein HomeOffice, keine Kaffeepausen, ständige Kontrolle, wo ich war, warum ich war und nächstes mal soll ich ausstempeln und die informieren wann ich pinkeln gehe.
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen.
Die Führung ist zum schmeißen.
Beim Management ist nur 1 Person ansprechbar was Fragen zum System betrifft.
Es wird alles am Verlauf runtergehandelt. Man kommt sogar am freien Tag in die firma, nachdem man einen Arzttermin mit spritze hatte. Was is der Dank dafür? Die Kündigung. Nicht mal eine Begründung war hier.
Überstunden exakt aufschreiben. Selbst auf einem anderen Zettel notieren. Da wird auch mächtig hinterzogen
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal schlecht. Unter den richtigen Kollegen kann man den vollen Partyspaß haben, ist man aber auf der ruhigen Seite, beantwortet nur Telefonate oder Mails is dieses Partygeschreie voll unpassend.
Image
Man Wird sogar für Events bezahlt. Geht man auf die Weihnachtsfeier, bekam man 200€ mehr aufs Konto.
Und in der Kamera sind alle überglücklich. Aber keiner sieht wrkl, dass die meisten schon viel Alkohol in sich haben. Nein.
Work-Life-Balance
Man muss das einkaufen immer nach der Schicht oder davor planen. Wenn man den Allinvertrag hat, geht man Samstag einkaufen, wenn man frei hat.
Gehalt/Benefits
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sich ebikes ausborgen.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Bühne Best friends. Dahinter wird getuschelt, und gelästert und sobald man raus ist, spürt man das Küchenmesser im Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nicht. Da heißt es ja nur, der ist fad. Oder so normal. Und er ist dann gleich einer am Rand
Vorgesetztenverhalten
Man wartet als Mitarbeiter Monate auf Chefgespräch.
Aber wenn Chef was möchte, muss man sogar während dem Kundentelefonat beim Diensthandy abheben!
Arbeitsbedingungen
Mit 7 Leuten in einem 20m² sitzen, sich gegenseitig niederschreien, dann rennt einer krank herum und Chef fragt dich, was DU besser machen kannst, damit du nicht ständig in Krankenstand gehst. Dass es evtl sein Fehler ist, schlechtes Essen, Großraumbüro, das gibt's nicht. Nein. Nur dass man fettleibig ist wird nochmals betont. Und man solle öfters ins Fitnessstudio gehen und auf die Ernährung achten.
Kommunikation
Ist da. Es wird nur gesagt, flache Hierarchie in dem Gebäude. Dann hat man mir der Belegschaft ein Meeting und es wird die Macht demonstriert, was der Chef hat. Die Vorstellungen was er hat, sind nicht exakt so umsetzbar, wie er es haben möchte.
Gleichberechtigung
Egal ob 18 Jahre oder 45 Jahre. Egal ob in einer höheren Abteilung. Jeder wird Gehaltlich gleich eingestuft. Da werden die Vorjahre nicht dazugerechnet
Interessante Aufgaben
Man macht einen Tag Mails, am anderen Telefonate oder WhatsApp. Sogar in der Spusu Schweiz kann man mal aushelfen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mein arbeitgeber ist menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile sind ein sauberer und schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist super roll menschlich.
Verbesserungsvorschläge
mein Arbeitgeber ist selbstverständlich einfach menschlivh fair legendär super prima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine angenehme Arbeitsstelle mit Potential nach oben, auch wenn man es sich sehr erkämpfen muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette KollegInnen, Offenes Ohr, Verbesserungen werden gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Zusammenhalt bei KollegInnen, junge KollegInnen,
Verbesserungsvorschläge
Mehr und verbesserte Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hasskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, jeder lästert über jeden. Kein Zusammenhalt. Hauptsache man rettet sich selbst.
Image
In der Firma reden eig alle davon, dass sie auch bald weg wollen. Schon am ersten Arbeitstag haben mir Kollegen gesagt, dass spusu schrecklich ist ich bestimmt nicht lange hier arbeiten will.
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag Kernzeit 9-15 Uhr. Aber es wurde verlang, dass wir bis 21 Uhr arbeiten mind. 3/4 mal die Woche. Wenn man das nicht tut ist man nicht Teil des „Teams“ oder man interessiert sich nicht für den Job.
Karriere/Weiterbildung
Man wartet über ein halbes Jahr auf Mitarbeitergespräch. Selten Chance auf Gehaltserhöhung oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay aber andere Firmen zahlen auch ohne All-in Vertrag mind. das selbe oder mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vertieb durchs Firmenauto natürlich schwierig. Keine E-Autos. Wir sind oft 4-5 Stunden am Tag mit dem Auto herumgefahren. Musste 2-3 mal die Woche Volltanken
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt sich gegen jeden aus. Kein Zusammenhalt oder „Teamgeist“. Jeder schaut nur auf sich. Wenn man den Chef kennt wird man besser behandelt als wenn man ihn nicht so gut kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allem schlecht umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation. Führungskräfte haben keinerlei Vertriebserfahrung aber versuchen einem zu erklären, dass es nur funktioniert wenn man bis 21 Uhr arbeitet. Die Führungskräfte sind nur durch Kontakte in der Firma und haben teilweise nur Erfahrung in der Gastronomie.
Arbeitsbedingungen
Schlechte work-life Balance. Dienstplan viel zu spät. Man erfährt oft am Freitag davor, dass man am Montag eine Woche in Tirol oder Kärnten ist. Planen ist unmöglich
Kommunikation
Zwischen Führungskräften und Mitarbeitern leider sehr schlecht. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht. An einem Tag wird man noch gelobt und am Tag danach wird schon mit der Kündigung gedroht.
Gleichberechtigung
Wenn man den Chef kennt hat man Glück, sonst wird man immer benachteiligt und muss Angst um seinen Job haben.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn es anders gehandhabt wird. Bei Spusu leider garnicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre und viele Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass die Atmosphäre recht positiv ist und die Kollegen eine gute Dynamik erzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchie ist hier sehr präsent, während spusu das Gegenteil vorschlägt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur erbärmlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts außer die Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Wert auf den Mitarbeiter gelegt.
Bei Wünschen wird einem nicht zugehört
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf den Mitarbeiter legen und Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, aber Katastrophale Führungskräfte
Work-Life-Balance
Dienste bis 20Uhr sind nicht sehr menschlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird einem nicht angeboten, wenn man gerne intern wechseln würde, wird man nur abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist toll, da sowieso alle das Unternehmen verlassen möchten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Standort drauf an, gibt auch paar nette
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma einfach nicht vorhanden, so etwas gibt es dort nicht.
Gehalt/Benefits
Wenn man eine Gehaltserhöhung will, heißt es man sei faul. Anstatt alte Mitarbeiter zu halten und denen mehr Gehalt zu bieten, stellt man lieber neue ein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es bei spusu nicht, wenn die Vorgesetze einem betrunken sagt, das sie für das Gehalt von einem nicht einmal aufstehen würde.
Wenn man 5Minuten auf die Toilette geht, wird man gleich gefragt wo man war, einfach Kontrolle pur, kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die "familiäre" Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und offene Kommunikation, Nachhaltigkeit, alles eigentlich "gut gemeint".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausfilterung des Sub-Managements.
Verbesserungsvorschläge
Bitte AUCH auf die Soft-Skills des Managements achten. HauptmanagerIn meint es vlt. immer gut, aber das Sub-Management führt es nicht, oder schlecht aus. Sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wurde einem das "Familiäre" an oberster Stelle "gutgesprochen"
Image
50/50, die die besser aussteigen (besseres Gehalt) ist es egal, wie es den anderen geht. das "familiäre" also gerne einfach nur propagiert.
Work-Life-Balance
schlecht, das versprochene Gleitzeit mit Kernzeitmodell wurde nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma legt es wirklich jedem Mitarveiter nahe sich mind. 1x im Jahr fortzubilden.
Gehalt/Benefits
damals schlecht, das Grundgehalt sehr nieder, mittlerweile aber gestiegen. (Je nach "Hartnägikeit" kann man um ein besseres Gehalt kämpfen, wobei man auch als Langzeitangestellter schon Mal um Erhöhungen (Gehalt) und Leistungen (Wiener Ticket), welche sich im 2-stelligen Bereich befinden, kämpfen hat müssen (leider umsonst.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Firma ist sich sehr bewusst, Nachhaltigkeit ist eine Prio
Kollegenzusammenhalt
Anfangs sehr gut, das "familiäre" wurde tatsächlich ausgelebt, nur mit dem KollegInnen Umschwung, normale Mitarbeiter sowie Management, verschlechterte sich alles und man hat sich leider nicht mehr so wohlgefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden eingestellt, langdienende geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
degrading. Notfälle für die man fernbleiben müsste/musste, wurden nicht ernstgenommen. "Wir sind nicht mehr in der Schule."
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, sauber, Ausstattung und Systeme up to date
Kommunikation
gut, klar, jedoch hatten viele KollegInnen in verschiedenen Abteilungen inkl. mir das Gefühl, als würde man mit einem herabwertenden Ton mit uns sprechen.
Gleichberechtigung
"Familiär". Inner circle-outter circle. Arbeiter-Management, Waldviertler-"Auf-Papier-Annerkannter-Österreicher"
Interessante Aufgaben
Fairerweise möchte ich sagen, dass man, je nach Möglichkeit und Verfügbarkeit, dich deinen Interessen entsprechend auch für andere Projekte, Meetings und Abteilungen einsetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundlicher und zuvorkommend Umgang mit Arbeitskollegen und sehr erfrischend junges Team.:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht für jeden Kunden eine Lösung zu finden und schaut sehr darauf das wir jedem Kunden den best möglichen Service zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hinterlistig und heuchlerisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen sind zum Großteil alle sehr nett.
Sobald es aber Richtung Führungsebene und Vorgesetzte geht, kann man die gesamte Firma in die Tonne treten. Nach außen hin wird man gut behandelt, während im Hintergrund schon überlegt wird, wie man einen noch mehr ausbeuten kann. Absolut nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Ihrem Motto von Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Fairness mal treu werden und es nicht nur auf die Fahne schreiben, ohne jeglicher Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
spusu ist auch als Arbeitgeber einfach. menschlich. fair. und legendär.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen offenen Türen - keine Geheimnistuerei, offenen und ehrliche Kommunikation, die wöchentlichen Jourfixe wo ich immer in komprimierter Form sehr viel neues erfahre ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja? Es gibt noch keine Kinderbetreuung - aber ich glaube weil des dafür noch keinen Bedarf gibt.
Verbesserungsvorschläge
die 8€ Essensgutscheine pro Tag sind super, aber man findet in der Umgebung nur wenig Auswahl für gesundes Essen. Einen Vorschlag habe ich bis jetzt keinen (sonst hätte ich den schon in der Firma angebracht und er währe wahrscheinlich schon umgesetzt)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle sich wie in einer großen Familie. Es gibt auch viele tolle gemeinsame Sachen außerhalb der Firma wo ich immer selbst entscheiden kann was mir Spaß macht. z.B kann ich beim Skiausflug auch auf das Skifahren verzichten und Rodeln gehen.
Image
ich glaube da brauch ich nichts schreiben - google und man weiß rasch über das hervorragende Image von spusu bescheid. nur ein Beispiel weil es immer wieder vor kommt: ich fahr mit dem Firmenauto, neben mir fährt einer und zeigt mir den Daumen hoch und lacht und zeigt auf das Logo auf meinen Firmenauto. Das ist echt unglaublich.
Work-Life-Balance
Man hat in vielen Bereichen die Wahl zwischen 38,5 Wochenstunden oder AllIn mit zusätzlich 20h pro Monat und man kann auch zwischen diesen beiden Varianten wechseln wenn man im laufe der Zeit draufkommt, dass doch die andere Variante die bessere für einen ist.
Karriere/Weiterbildung
es wird von der Firma erwartet, dass ich mich zumindest einmal pro Jahr weiterbilde. Die Karriere macht ich nicht durch Aufstieg in der Hierarchie sondern durch meine Leistung die ich erbringen und die auch wertgeschätzt wird und die sich im laufe der Jahre auch stark auf mein Gehalt ausgewirkt hat.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr viele Sozialleistungen die ich jetzt gar nicht alle aufzählen kann weil es so viele sind. Der Gehalt ist beim Einstieg ins Unternehmen durchschnittlich, mit sehr guten Leistungen kann ich mich von Jahr zu Jahr um bis zu 10% steigern - muss echt zugeben, nach einigen Jahren ist das spitzenmässig. Ich glaube genau aus diesem Grund verlässt kein einziger Mitarbeiter das Unternehmen sobald er einige Jahr da ist (betrifft auch mich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, das Sozialbewusstsein wir hoch geschrieben, es gibt für sozial bedürftige in Österreich lebende einen eigenen Verein und Mobilfunkmarke Help Mobile - da wurde schon vielen Leuten in Österreich geholfen - letzten habe ich festgestellt, dass schon über 250.000,-€ für solche Zwecke gespendet wurden - fantastisch.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns alle sehr gut und sind ein gemeinsames und starkes Team. Mit dem Onboarding Prozess werden neue Mitarbeiter vom ersten Tag an gut aufgenommen und können sich sehr rasch integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt wenige ältere Personen (auch schon 2 Pensionisten) weil die Firma halt noch jung ist. der Umgang zwischen verschieden alten Kollegen kommt mir komplett unauffällig vor - man merkt Altersunterschied nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt total flache Hierarchien: Management und Alle. Dazwischen nichts, also nur 2 Ebenen. Es gibt keine Intrigen zwischen Abteilungen, weil es gar keine Abteilungen gibt. Es gibt Teams die sich immer wieder auch verändern. Ich habe wirklich den Eindruck, dass alle an einem Strang ziehen. Ich vermute, dass wahrscheinlich dadurch der große Erfolg von spusu entstanden ist.
Arbeitsbedingungen
Super Büro - DC Tower 39. OG, alles an Technik ist neu bzw. wird immer wieder erneuert. tolle Firmenautos - auch die werden immer wieder erneuert. Auf meine Wünsche wird perfekt eingegangen, wenn ich was brauche bekomme ich es rasch.
Kommunikation
ich findet immer ein offenes Ohr für meine Themen und ich kann wirklich alles Fragen und ansprechen.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar weniger Frauen als Männer (noch) aber ich habe den Eindruck, dass man auch als Frau sehr schnell (genau so wie als Mann) viel erreichen kann. Es gibt auch Diverse - und auch da hat alles super funktioniert.
Interessante Aufgaben
spusu beschäftigt sich mit allen Aufgaben selbst - kein Outsourcing. Daher finde ich immer interessante Aufgaben. Es wird auch auf meine Bedürfnisse und Motivationen eingegangen und jeder wird dort eingesetzt wo er sich am wohlsten fühlt und seine Fähigkeiten am besten entfalten kann.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird spusu Beteiligungs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden spusu Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich spusu Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.