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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei spusu Beteiligungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spusu Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
spusu Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut, mal schlecht. Unter den richtigen Kollegen kann man den vollen Partyspaß haben, ist man aber auf der ruhigen Seite, beantwortet nur Telefonate oder Mails is dieses Partygeschreie voll unpassend.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss das einkaufen immer nach der Schicht oder davor planen. Wenn man den Allinvertrag hat, geht man Samstag einkaufen, wenn man frei hat.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Bühne Best friends. Dahinter wird getuschelt, und gelästert und sobald man raus ist, spürt man das Küchenmesser im Rücken.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wartet als Mitarbeiter Monate auf Chefgespräch.
Aber wenn Chef was möchte, muss man sogar während dem Kundentelefonat beim Diensthandy abheben!

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist da. Es wird nur gesagt, flache Hierarchie in dem Gebäude. Dann hat man mir der Belegschaft ein Meeting und es wird die Macht demonstriert, was der Chef hat. Die Vorstellungen was er hat, sind nicht exakt so umsetzbar, wie er es haben möchte.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht einen Tag Mails, am anderen Telefonate oder WhatsApp. Sogar in der Spusu Schweiz kann man mal aushelfen.