Strategische Fluktuationsförderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Konzern-Mutter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leere Versprechungen im Bewerbungsverfahren (SOLL/IST), der Umgang mancher Kollegen/innen mit Bewerbern und Arbeitern, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Firmenleitung (inzwischen bereits erfolgt)
Image
Image gut gestaltet - allerdings nichts davon echt.
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Fluktuation bietet stets Aufstiegs- und Umstiegs-Chancen.
Gehalt/Benefits
Verhandelt man gut - gut. Allerdings hohe Unterschiede in den Teams - schlecht. Die Branche bietet zusätzlich eine hohe leistungsbezogene Komponente (was zulasten eines eventuell vorhandenen Gewissens gehen könnte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar wird Müll getrennt und es werden sparsame Fahrzeuge gekauft, doch das wiegt soziale Missstände nicht auf.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Filiale - aber der Führungsstil legt es bewusst darauf an, dass im Team möglichst wenig Zusammenhalt entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Leiter - zwei komplett unterschiedliche Wahrnehmungen vom gemeinsamen Ziel. Keine Verbindlichkeit, keine soziale Kompetenz, viele leere Versprechungen und Beratungsresistenz.