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Squadra Personalmanagement 
GmbH
Bewertungen

56 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Squadra Personalmanagement GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Selbstständiges und innovatives Arbeiten sieht anders aus

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Squadra Personal Services GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als Befehlsempfänger, der keine Widerworte leistet, lebt es sich recht angenehm. Eigenes Engagement bzw. der Versuch,
eigene Ideen umzusetzen wird schnell argwöhnisch betrachtet und entsprechend kommentiert.

Image

Möchten gerne das Bild eines Top-Abeitgebers vermitteln. Wie der nette Personaldienstleister aus der Nachbarschaft.
New Work und moderne Strukturen als Termini, die mit der Realität nichts zu tun haben.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, etc

Vorgesetztenverhalten

Obwohl es anders präsentiert und Offenheit propagiert wird, wird das Infragestellen von Entscheidungen als Vertrauensbruch
tituliert. Diskurs ist unerw√ľnscht. Ein neuer Prozess zur Probe wird unter dem Deckmantel "versuchen wir es mal" zur Arbeitsanweisung.
Wie erw√§hnt, wird das Einbringen von eigenen Ideen nicht gerne gesehen. Eher wird darauf hingewiesen, die Autorit√§t der F√ľhrung
nicht zu untergraben. Wie Erfolg aussieht wird sehr gerne erzählt, jedoch nicht vorgelebt.
Mikromanagement an der Tagesordnung.
"Unangenehme" Mitarbeiter wurden ohne Hauch von Empathie gek√ľndigt, obwohl deren famili√§re und finanzielle Situation bekannt war.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung passt und ist ausgenommen der B√ľrosessel sogar sehr gut. Der Standort mit der Votivkirche ebenfalls.
Wird auch auf Social Media in jedem Posting wunderbar in Szene gesetzt. Jedem Unternehmen seine USP.

Kommunikation

Während der ersten Corona-Phase und des ersten Lockdowns sehr gut. Danach in jeder Hinsicht Akte Geheimkommando.

Gleichberechtigung

Ist generell sehr gut. Immer schon ein hoher Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

An sich ja, jedoch Mikromanagement an der Tagesordnung.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich Pichorner, Gesch√§ftsf√ľhrer
Erich PichornerGesch√§ftsf√ľhrer

Sehr geehrte/r Ex-KollegIn!
Vielen Dank f√ľr die ausf√ľhrliche Bewertung! Ich freue mich, dass ich hier Stellung dazu nehmen kann. Lassen Sie mich auf die einzelnen Themen eingehen:
In der Zusammenarbeit im Team w√ľnsche ich mir im Gegenteil manchmal sogar mehr Widerspruch & Engagement. Ich habe eigene Ideen und freue mich, wenn es Diskussionen √ľber andere Ideen gibt. Gebt mir mehr davon. Am Ende der Diskurse sollten wir uns dann auf gemeinsame Ideen oder Kompromiss einigen, die wir umsetzen m√∂chten, umso besser. Das ist das Wesen des Diskurses, das Einverst√§ndnis aller Beteiligten.
Ja, Top Arbeitgeber, wie wollen wir das verstanden wissen? Wir sind noch klein und im Aufbau begriffen, das hei√üt vieles ist noch im Werden und manchmal m√ľssen wir auch eine Extrarunde drehen, bis wir den f√ľr uns richtigen Weg finden. Wir haben uns eine Strategie √ľberlegt und vor dem ersten Lockdown so viel wie m√∂glich umgesetzt, in der Kurzarbeit und w√§hrend der Lockdowns sind wir nicht mehr so weitergekommen, wie wir es uns vorgenommen haben. Ich kann verstehen, dass das frustrierend ist, geht mir auch so. Nun, welche modernen Strukturen haben wir? Wie sie richtig erw√§hnen, haben wir eine Gleitzeitregelung, dazu eine moderne Ausstattung, die es gut erm√∂glicht, von √ľberall zu arbeiten, seit neuestem ein modernes IT-System, dass uns die Arbeit erleichtert. Wir sind auch sehr entgegenkommend, wenn es um famili√§re Betreuungspflichten geht. Sehr sogar, finde ich. (Ich selbst habe auch Zwillinge, um die ich mich k√ľmmere.) Schade, dass Ihnen das nicht gereicht hat.
Wenn ich mich von einer Mitarbeiterin trenne, mache ich mir sehr wohl Gedanken dar√ľber und biete gerne meine Hilfe an, wenn es um einen neuen Job geht, ich gebe zB Referenzen. Ich setze mich auch bei jedem K√ľndigungsgespr√§ch pers√∂nlich hin und erkl√§re die Situation und die Gr√ľnde und versuche eine f√ľr beide Seiten vertretbare Aufl√∂sung zu Stande zu bringen. Soweit ich das √ľberblicken kann, haben alle KollegInnen, die uns voriges Jahr verlassen haben, neue Jobs bei namhaften Unternehmen angetreten, da bin ich sogar stolz drauf. Das ist ein gutes Zeichen f√ľr mich!
Es freut mich, dass Ihnen der neue B√ľrostandort gefallen hat. Ich habe mich sehr bem√ľht, in Linz und in Wien Standorte zu finden, die ein gutes Arbeiten erm√∂glichen und den Anspruch an uns selbst symbolisieren. Ja, das geh√∂rt ein bisschen zu unseren USPs. Ja, das k√∂nnen wir so stehen lassen, damit kann ich gut leben. (Neben unserer ausgepr√§gten Expertise im Recruiting und im Sourcing, dem Now how in der Bewerberauswahl und der Arbeitgeberauswahl und dem Wissen √ľber die Qualifikationen, die wir vermitteln und der Personalentwicklung‚Ķ etc.)
Die Kommunikation kann ich immer verbessern, da haben Sie völlig recht, das habe ich mir auch fix vorgenommen! Bin ich ein Geheimkommando? Wer weiß!
Wir sind ein junges Unternehmen, das nach wie vor im Aufbau ist. Wir werden weiter Fehler machen und wir werden dazu lernen. Deswegen werden wir erfolgreich sein, davon bin ich √ľberzeugt.
Ach ja, f√ľr alle, die hier mitlesen: man/frau k√∂nnen mich jederzeit unter e.pichorner@squadra.at erreichen und die KollegInnen k√∂nne mich jederzeit in meinem B√ľro aufsuchen oder anrufen, ich freue mich!
Ich w√ľnsche Ihnen viel Erfolg in Ihrem neuen Job!
Erich Pichorner,
Gesch√§ftsf√ľhrer
Squadra Personalmanagement

Unverantwortlich

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Squadra Personal Services in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Etwas verantwortung zeigen und Mitarbeitern mehr Freiraum in der Arbeit lassen. Selbst in die Materie einarbeiten und nicht alle Aufgaben an Mitarbeiter weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Sch√∂ne b√ľros , moderne Einrichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Home Office funktioniert super trotzdem m√ľssen Mitarbeiter derzeit ins B√ľro und sitzen dort ohne Abstand und ohne Maske. Hygienevorschriften wegen Corona werden ins l√§cherliche geholt. Zu w√ľnschen bleibt nur das squadra nicht der n√§chste Personaldienstleister wird der wegen Corona cluster in die presse kommt.

Karriere/Weiterbildung

Wird immer nur davon geredet. Wenn es weiterbildungen gibt sind sie sinnlos

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen. Auch die meisten F√ľhrungskr√§fte sind menschlich gesehen sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

√úberforderte F√ľhrungskr√§fte ohne Ahnung vom Daily Business. Sind mit einfachen Aufgaben √ľberfordert. Geben widerspr√ľchliche Anweisungen. Gef√§hrden die Gesundheit von Mitarbeitern. Home Office funktioniert super trotzdem m√ľssen Mitarbeiter ins B√ľro und sitzen dort ohne Abstand und ohne Maske. Hygienevorschriften wegen Corona werden ins l√§cherliche geholt. Zu w√ľnschen bleibt nur das squadra nicht der n√§chste Personaldienstleister wird der wegen Corona cluster in die presse kommt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung und nette Menschen. Aber Unverantwortlich zur Zeit. Home Office funktioniert super trotzdem m√ľssen Mitarbeiter ins B√ľro und sitzen dort ohne Abstand und ohne Maske. Hygienevorschriften wegen Corona werden ins l√§cherliche geholt. Zu w√ľnschen bleibt nur das squadra nicht der n√§chste Personaldienstleister wird der wegen Corona cluster in die presse kommt.

Kommunikation

Gibt es trotz des kleinen teams nicht. Niemand weiß was der andere macht. Keine einheitlichen Arbeitsprozesse weil Kommunikation fehlt

Interessante Aufgaben

Immer gleich. Kein selbstständiges Aufgabengebiet, alles wird kontrolliert und exakt vorgegeben.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich Pichorner, Gesch√§ftsf√ľhrer
Erich PichornerGesch√§ftsf√ľhrer

Werte Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns ausf√ľhrlich zu bewerten. Ich lese jede einzelne Bewertung ausf√ľhrlich und mehrmals und mache mir ernste Gedanken dar√ľber. Das Ergebnis k√∂nnen Sie hier lesen:

Zum Vorgesetztenverhalten: Wenn Sie mit widerspr√ľchlichen Anweisungen und/oder einer Gef√§hrdung Ihrer Gesundheit durch das Verhalten Ihrer F√ľhrungskraft konfrontiert sind, sagen Sie das bitte Ihrer F√ľhrungskraft, und wenn diese nicht reagiert, dann wenden Sie sich einfach an mich. Ich bin jederzeit erreichbar und werde Ihrer R√ľckmeldung jedenfalls nachgehen. Die F√ľhrungskr√§fte bei Squadra verf√ľgen alle √ľber mehrj√§hrige Erfahrungen in der Personaldienstleistung und im Recruiting, wenn es zu einem Mangel an Know-how kommt oder Sie sich √ľberlastet f√ľhlen, bitte ich ebenfalls um ein Gespr√§ch mit mir, ich traue mir zu, in den meisten F√§llen helfen zu k√∂nnen. Gerne k√∂nnen Sie sich auch an die HR Abteilung wenden.

Zum Home-Office: Es ist richtig, dass wir in den letzten Wochen teilweise wieder im B√ľro waren und diese Initiative von mir ausgegangen ist. Nachdem wir sch√∂ne, gro√üe B√ľros haben, k√∂nnen sich alle entsprechend aufteilen, sodass max. 1-2 Personen je B√ľro anwesend sein k√∂nnen. F√ľr ausreichend Abstand ist also gesorgt. In den B√ľros gibt es ffp2 Masken f√ľr alle. Einige von uns hatten auch andere Termine und waren dementsprechend vorher testen und bis jetzt waren alle Ergebnisse negativ. (Ich war diese Woche 2x testen.) Wir haben Regeln f√ľr den Umgang mit Covid19 kommuniziert: Wenn sich jemand nicht daran h√§lt oder sich dar√ľber lustig macht, bestehen Sie bitte auf die Einhaltung bzw. geben Sie Ihrer F√ľhrungskraft und mir Bescheid, sodass wir einschreiten k√∂nnen.

Zur Kommunikation: Wir sind alle jederzeit verf√ľgbar und es gab gerade vorige Woche einen Teams Call mit den aktuellen Themen. Dar√ľber hinaus stehen ich und die F√ľhrungskr√§fte jederzeit zur Verf√ľgung, wenn es Nachfragen gibt. Ich verstehe gut, dass es in Zeiten von Home-Office und Kurzarbeit nicht einfach ist, alle Infos immer gut zu teilen. Wir werden uns Ihre Anmerkung zu Herzen nehmen und mehr Teams Calls abhalten und deutlich kommunizieren. F√ľr W√ľnsche dazu bin ich offen.

Zur Weiterbildung und Arbeitsprozessen: Es stimmt, wir haben voriges Jahr schnell reagieren m√ľssen und haben unseren Aufbau und die Weiterentwicklung wegen der Covid19 Ma√ünahmen nach hinten verschoben. Das war sicher kein einfaches Jahr f√ľr alle, die neu begonnen haben. Daher habe ich gerade erst vorige Woche verk√ľndet, dass wir jetzt wieder fortsetzen mit den Entwicklungsma√ünahmen und jeder von euch einen Plan dazu bekommen wird. Ja, wir haben Prozesse, die f√ľr alle einheitlich sind und dazu stehe ich auch, denn unsere Kundinnen & Bewerberinnen erwarten sich eine konsistente Qualit√§t und ich als GF bin verantwortlich f√ľr alles, was das Team in- und au√üerhalb der Squadra beruflich macht und m√∂chte daher auch wissen und ausreichend regeln, wie es geamcht wird. Wir unterliegen vielen (arbeits-) rechtlichen Vorgaben und daher wird auch gegebenenfalls kontrolliert und es gibt Vorgaben, ja. Eure Eigenverantwortung und euer Freiraum werden dabei allerdings nicht zu kurz kommen.

Wir sind ein junges Unternehmen, dass mitten in einem Auf- und Umbau von den Covid19 Ma√ünahmen getroffen wurde, dementsprechend anstrengend ist es f√ľr uns alle. Wir lernen vieles noch, einiges ist noch nicht klar geregelt, das eine oder andere √§ndern wir wieder, wenn es anders besser funktioniert. Mir ist klar, dass das alles sehr anspruchsvoll ist und die Zeiten nicht gerade einfach sind. Dennoch lade ich Sie ein, diese Reise mitzugehen, denn so ein Aufbau ist etwas, dass frau in ihrem Berufsleben nicht allzu oft mitgestalten wird.

Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit und stehe jederzeit f√ľr Gespr√§che zur Verf√ľgung.
Erich Pichorner
Gesch√§ftsf√ľhrer Squadra Personalmanagement

Tolles Unternehmen mit motiviertem Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SQUADRA Personal Services GmbH (Linz / √Ėsterreich) in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den frischen Wind und die Kommunikation auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Werbung f√ľr die tolle Arbeitsqualit√§t der MitarbeiterInnen & das Unternehmen machen und das Team noch weiter vergr√∂√üern.

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zum Vergessen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Squadra Personal Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Leider nur mehr ein Sammelbecken (genau wie bei der TTI) von abgehalfterten ehemaligen Manpower-Existenzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich Pichorner, Gesch√§ftsf√ľhrer
Erich PichornerGesch√§ftsf√ľhrer

Liebe/r Ex-Kolleg/in!

Vielen Dank, dass Sie Kununu nutzen, um uns zu bewerten. Ich habe viel dar√ľber nachgedacht und m√∂chte folgendes zu Ihrem Verbesserungsvorschlag sagen:
Die SQUADRA ist Teil einer Unternehmensgruppe (TTI Group), die √ľber 200 Mitarbeiter besch√§ftigt, die aus den verschiedensten Branchen kommen. Ein Teil davon, n√§mlich 5%, kommt von dem von Ihnen angesprochenen Mitbewerber. Sie sind allesamt hochqualifizierte SpezialistInnen aus den Gebieten Finanz, IT, Qualit√§ts- und Projektmanagement, Vertrieb, Personaladministration, Lohnverrechnung und Recruiting. Sie sind allesamt "aufgez√§umt" und motiviert und sehr professionell. Nachdem ich mit den Meisten schon jahrelang zusammenarbeite, kann ich das nur bekr√§ftigen. Gar nicht zu sprechen von den vielen KollegInnen, die schon l√§nger im Unternehmen sind oder aus allen m√∂glich Branchen oder von Mitbewerbern zu uns sto√üen. Wir freuen uns sehr, wenn wir "Employer of choice" f√ľr viele sind und sie ihre Expertise bei uns einbringen.

Ich bedanke mich noch einmal f√ľr Ihre R√ľckmeldung und und w√ľnsche Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber viel Erfolg - der Markt braucht gute Berater und ein fairer Mitbewerb ist etwas Gro√üartiges!

Erich Pichorner
Gesch√§ftsf√ľhrer Squadra Personalmanagement GmbH

Chaos

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Squadra Personal Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die F√ľhrungsebene

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen f√ľr die Mitarbeiter, fairer Umgang durch das F√ľhrungspersonal, keine unangebrachten Witze vom F√ľhrungspersonal und vor allem mehr Verantwortungsbewusstsein und Verl√§sslichkeit!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich Pichorner, Gesch√§ftsf√ľhrer
Erich PichornerGesch√§ftsf√ľhrer

Werte/r Ex-MitarbeiterIn!

Vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung und die Verbesserungsvorschl√§ge auf Kununu. Ich habe sie mit den F√ľhrungskr√§ften besprochen, denn wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Situation bei uns als chaotisch empfunden haben. Die Kurzarbeit war unser Mittel der Wahl, um alle MitarbeiterInnen und das Unternehmen durch diese schwierige Zeit zu bringen. Das war bestimmt keine einfache Zeit.
Wir wollen alle MitarbeiterInnen fair behandeln und keinesfalls unpassende Witze √ľber KollegInnen machen. Es tut uns sehr leid, wenn Sie das anders wahrgenommen haben.
Leider haben die Covid19 Ma√ünahmen der Regierung unsere Ambitionen f√ľr einen weiteren Aufbau sehr gebremst, sodass wir nicht alle unsere Pl√§ne umsetzen konnten. Ich verstehe nat√ľrlich, dass Sie sich mehr Verl√§sslichkeit gew√ľnscht h√§tten.
Ich bedanke mich sehr f√ľr Ihre Mitarbeit und Ihren Beitrag zu unserem Erfolg und w√ľnsche Ihnen alles Gute und einen tollen Job und freue mich √ľber Direktnachrichten!

Erich Pichorner
Gesch√§ftsf√ľhrer Squadra Personalmanagement GmbH

Ich bin sehr zufrieden mit diesen Job weil man sehr viele Möglichkeiten hat aufzusteigen und man sein verdienst erhöhen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Squadra Personal Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das immer gefragt wird wie es uns geht ob alles passt wenn wir Probleme haben k√∂nnen wir immer mit dem Arbeitgeber dar√ľber reden wenn wir wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

f√ľr mich pers√∂nlich gibt es keine Idee was besser gemacht werden kann sie k√ľmmern sich um uns das es und im privaten Leben gut geht und auch im gesch√§ftlichen leben alles passt.

Arbeitsatmosphäre

bin und war immer zufrieden mit der klimatisierung

Image

finde ich eine gute Idee immer wieder

Work-Life-Balance

es gibt tage da ist man halt nicht so gut drauf aber wenn man Probleme hat ist immer eine Person f√ľr dich da.

Karriere/Weiterbildung

wie oben benannt man hat viele Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

man hat sehr viele Möglichkeiten und chance sich weiter rauf zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird auf alles geschaut.

Kollegenzusammenhalt

wenn sich wer nicht auskennt oder am anfang sich nicht auskennt ist zusammen halt GROß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem und finde ich auch gut denn so k√∂nnen sich j√ľngere was abschauen und Tipps holen von den Leuten die Jahre lange Erfahrung haben

Vorgesetztenverhalten

1A, es wird auf jeden geschaut

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

es wird auf uns geschaut und es werden tipps bzw antworten gegeben.

Gleichberechtigung

jeder hat Gleichberechtigung bei uns in der Firma

Interessante Aufgaben

es gibt immer was neues immer abwechslungsreich.

Gute und unkomplizierte Arbeitskr√§fte√ľberlassung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Squadra Personal Services in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Corona, sehr gute Betreuung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr empfehlenwert immer korrekt und Zusagen werden auch eingehalten TOP

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Squadra Personalmanagement GmbH in Linz gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

immer auf die Sicherheit der Mitarbeiter bedacht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Bestm√∂gliche Unterst√ľtzung ist schon gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In Zeiten der Kriese optimal aufgestellt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Squadra Personalmanagement GmbH in St. Florian gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell zeigen sich die stärken der optimal aufgestellten IT durch ortsunabhängiges arbeiten und virtuelle Präsenz. Hier spielt unser Team seine stärken voll aus. We are together!

Work-Life-Balance

Durch unsere Kurzarbeitsstrategie auch aktuell optimal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig im B√ľro Umfeld aber mit Paperless work ein guter Weg

Kollegenzusammenhalt

Im schweren Zeiten zeigt sich der Charakter und der ist hier On Fire!

Vorgesetztenverhalten

Immer da , immer gut drauf, stehts ein offenes Ohr f√ľr Ideen und Anregungen

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt durch Modern Workplace und Microsoft Teams seid längerem State-of-the-Art ! Danke hier an unsere IT die uns hier optimal vorbereitet hat.

Kommunikation

Ebenfalls durch Teams auch in diesen Herausfordernden Zeiten uneingeschränkt möglich und perfekt integriert!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vorbildlich, transparent, handschlagqualität

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Squadra Personalmanagement GmbH in St. Florian gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tolle IT Ausr√ľstung f√ľr mobiles Arbeiten, st√§ndige Aufkl√§rung und Information √ľber Neuigkeiten Top Down, Hilfestellung und Unterst√ľtzung bei Fragen

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt. Gegenseitige Hilfestellungen und Ratschl√§ge. Es wird auf das Wohl aller Mitarbeiter und deren individuelle pers√∂nliche Situationen geschaut und R√ľcksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wertsch√§tzender sowie unterst√ľtzender Zusammenhalt. Man wird nicht alleine gelassen und findet immer ein offenes Ohr, wenn es n√∂tig ist.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, wertschätzend, vorbildlich und verlässlich

Arbeitsbedingungen

Tolle IT Ausr√ľstung. Mobiles Arbeiten ortsungebunden funktioniert problemlos.

Kommunikation

Regelmäßige und transparente Kommunikation auf allen Ebenen (virtuell und persönlich face to face)

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Wer Verantwortung √ľbernehmen oder sich mit Ideen einbringen will, ist willkommen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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