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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, es wird sich um alle Anliegen schnell gekümmert, man wird ernst genommen und es ist eine schöne familiäre Atmosphäre, wo man nicht nur irgendeine Nummer ist, sondern als Mensch gewürdigt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, das Vertrauen in die Mitarbeiter und die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie das Team.
Offene und ehrliche Kommunikation; Jeder weiß was zu tun ist und alle halten zusammen
Transparenz und offene Kultur
Ich war bei squadra beschäftigt mit Überlassung an einen mechatronischen Betrieb in Wien. Das Team vom Wiener Büro habe ich als absolut korrekt und wertschätzend erlebt, die Gehaltszahlungen waren stets pünktlich und in der vereinbarten Höhe.
Beim überlassenen Betrieb war ich als externer Mitarbeiter voll in die dortigen
Abläufe integriert und vom Arbeitsumfeld mit dem Stammpersonal gleichgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Jobmöglichkeiten
Kommunikation, Vorgesetzenverhalten, Teamgefüge
Den Werdegang des Unternehmen in den letzten Jahren.
Soziale Verantwortung
die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen (außer interne) sollten mehr angeboten werden; Das Büro in Wien ist in einem wunderschönem Altbau. Leider nicht Zeitgemäß und nicht barrierefrei.
Marke ist gut, gehört österreichweit expandiert
Tatsächliche Gleichberechtigung. Kein Mikromanagement sondern lieber selber mal etwas proaktiv was tun. Kommunikation verbessern - va. von bestimmten FK Kommunikation SEHR von oben herab
Weniger mimimi und Selbstdarstellung in den sozialen Netzwerken
Etwas verantwortung zeigen und Mitarbeitern mehr Freiraum in der Arbeit lassen. Selbst in die Materie einarbeiten und nicht alle Aufgaben an Mitarbeiter weitergeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Squadra Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
war alles gut
ältere Kollegen bekommen nur auf Grund von Zugehörigkeit und Alter bestimmte Weiterbildungen und Positionen
kein Problem und finde ich auch gut denn so können sich jüngere was abschauen und Tipps holen von den Leuten die Jahre lange Erfahrung haben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Squadra Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele interne Weiterbildungen, mehr externe Weiterbildungen wären wünschenswert
Es wird darüber gesprochen aber nie umgesetzt.
Davon wird nur gesprochen- ermöglicht aber nicht
Um erste Berufserfahrung in der Branche zu sammeln ist das Unternehmen in Ordnung. Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt.
Wird immer nur davon geredet. Wenn es weiterbildungen gibt sind sie sinnlos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Squadra Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Squadra Personalmanagement gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Squadra Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Squadra Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Squadra Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Squadra Personalmanagement
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