Ihr Unternehmen?

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Squadra 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

außen hui; innen Schrecken ohne Ende

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Squadra Personal Services in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort des Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Werdegang des Unternehmen in den letzten Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Weniger mimimi und Selbstdarstellung in den sozialen Netzwerken

Arbeitsatmosphäre

Solange die Befehle ausgeführt werden und Umsatz gemacht wird, ist alles gut. Meistens zumindest.

Image

Ein unbedeutender Player am Markt ohne echte Spezialisierung der kaum wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Überstunden sind nur selten der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Um erste Berufserfahrung in der Branche zu sammeln ist das Unternehmen in Ordnung. Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Lasche Bürokultur. Hier wird die heile Welt vorgespielt. Im Endeffekt wird ein vorgetäuschter Zusammenhalt gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Die "Führungskräfte" sind völlig überfordert mit dem Aufbau eines Teams bzw. Mitarbeiterführung. Keine Vorbilder oder Persönlichkeiten von denen Mitarbeiter lernen können.
Mikromanagement steht an der Tagesordnung. Neue Prozesse wurden als Innovationen verkauft, tatsächlich waren sie bereits vor Jahren bei Manpower veraltet.
Weiters verkaufen sich die Vorgesetzten als Sales bzw. Prozess-Genies; unverständlich woher diese Selbstüberschätzung kommt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Ausstattung sind modern und sehr gut.

Kommunikation

Schlecht. Die fehlende Transparenz ist ein großes Manko.
Kollegen wurden während der Kurzarbeit gekündigt, ohne Vorwarnung.
Mit den restlichen Kollegen wurde nie darüber gesprochen.

Gehalt/Benefits

Marktkonform, eher etwas darunter.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei einem Personaldienstleister sind prinzipiell spannend.
Man lernt viele Kunden in verschiedenen Branchen kennen und bekommt gute Einblicke in den Arbeitsmarkt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Werte/r Ex-KollegIn, ich bedanke mich recht dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Ich nehme Ihre Bewertung sehr ernst, daher habe ich die von Ihnen angeführten Punkte im Führungskräfte Team besprochen, um einen Konsens über mögliche Verbesserungen herbeizuführen. Ich vertraue den Damen im Führungsteam sehr, die notwendigen Schritte setzen zu können. Wird das einfach? Nein. Werden wir es dennoch angehen? Ja.
Wir sind seit Juli 2021 nicht mehr in Kurzarbeit und haben jetzt sehr viel Zeit in Kundenbeziehungen & Neukundenakquise und organisatorische Verbesserungen investiert, um ein bedeutender Player am Markt zu werden. Wir wachsen daher sehr stark und wenn wir den Spirit beibehalten, sind wir bald wieder auf dem Niveau wie vor der aktuellen Krise. Der Aufbau kostet uns viel Kraft und Energie, es ist allerdings sehr spannend, eine Organisation aufzubauen. Manches hätte ich auch gerne schneller & besser, aber ich muss zur Kenntnis nehmen, dass es seine Zeit braucht und dass es nicht immer einfach ist, über die verschiedenen Ansätze zu einem gemeinsamen Weg zu finden. Ich glaube daran, dass es möglich ist.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg im Berufsleben!
Erich Pichorner,
Geschäftsführer

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.