199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr entspannt
sobald man das Unternehmen verlässt muss man auch nichts mehr machen außer abschalten
im Unternehmen wird sehr viel Wert darauf gelegt
sehr gut
offenes Ohr für Feedback
Grazer Standort, solange es diesen noch gibt.
Geschäftsführung, einige Teamleiter und Office Führungskräfte in Wien.
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Kommunikation und Transparenz umsetzen wie es gepredigt wird.
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten anstatt rauszuekeln.
Nur am Standort Graz gut
Mehr Schein als Sein
Präsentiert sich als Kommunikationsunternehmen wo jeder auf Augenhöhe ist und intern funktioniert die Kommunikation überhaupt nicht und man wird schnell ausgewechselt.
Als Teilzeitkraft vermutlich möglich, Vollzeit wenig Spielraum
Wenn man in Graz tätig ist, kann man sich nicht mehr in den Officebereich weiterentwickeln, bleiben somit nur Skills übrig. In Wien muss man sich halt mit der zuständigen Führungskraft oder GF gut verstehen.
Gehalt immer pünktlich. Agents werden oft zu spät, trotz Skillerwerb, auf die neue Gehaltklasse eingestuft.
Essenszuschuss ist Top
Auch da nur am Grazer Standort sehr gut, zwischen den Standorten nicht
Die Teamleiter:innen in Graz sind sehr kollegial und auf Augenhöhe. Diese Bewertung bezieht sich vorallem auf Vorgesetzte oder ehemalige Führungskräfte im Office Bereich aus Wien. Kommunikation findet kaum statt und wenn es kriselt wird man nicht verteidigt. Wenn die Geschäftsführung im sSC jemanden loswerden will dann passiert das auch, egal wie gut man seine Arbeit gemacht hat oder von seiner Führungskraft gelobt wurde. Niemand kann sich seiner Position sicher sein.
Grazer Standort hat keine gute Anbindung oder Essensmöglichkeiten in der Umgebung. Älteres Gebäude, dadurch öfter etwas kaputt. Für den Wiener Standort kann man sich 2 Stöcke am Erste Campus leisten, für Graz nicht einmal eine dauerhaft funktionierende Klimaanlage
Zwischen den Standorten und Abteilungen überhaupt nicht vorhanden.
Weitere Skills erlernen, dadurch neue Aufgaben
sehr gute Atmosphäre
gute Gesprächsbasis
An die Agents die zu viel verdienen den gehalt kürzen und an die jenigen die 100% leistung geben, kann man durchaus mehr Zahlen.
Kommt drauf an in welchem Stockwerk du arbeitest.
Gehalt könnte besser sein.
Immer super
Die letzte Führungskraft war eine Katastrophe
Gelingt meistens
Es ist teilweise monoton, aber in der Regel hat man immer Interessante Aufgaben, die Man überwältigen muss.
Nicht immer ziehen alle an einem Strang. Aber das hat man überall
Mitarbeiter reden manchmal selbst schlecht über die Firma. Aber es wird hier echt viel geleistet und gute Arbeit geliefert. Ist vielen oft nicht bewusst
Viel zu tun in manchen Bereichen. Zu viel manchmal. Es wird viel Energie, Aufwand, Zeit hineingesteckt. Im Detail bleibt dann meist alles gleich
Klares Entwicklungsprogramm, Agents wechseln oft ins Office, und nach einiger zeit stehen auch in der Gruppe die Jobs zur Verfügung.
Ausbildung ist ok, es wird viel gemacht.
Über Kollektiv, schnell möglich mehr zu verdienen, transparente Entwicklungswege, Essenszuschuss, Gutscheine, viele Kooperationen, Freizeit und Sportvereine, und vor allem alles was man durch die EB nutzen kann. Gratis Konto, Beteiligungsprogramm, vergünstigte Versicherungen usw. Das muss mal eine andere Firma bieten. Da kommen locker nochmal 200 bis 300 Euro im Monat dazu
Hoch ausgeprägt. Nur bei manchen Mitarbeitern könnte es besser sein.
Super, jeder unterstützt jeden. Wir halten zusammen
Eher eine junge Firma. Aber die älteren sind sehr geschätzt, weil sie auch das Wissen haben
Meine Führungskraft sehr korrekt, gibt gutes Feedback.
Top, es gibt kein Unternehmen das all das hält was es verspricht. Hier schon. Es motiviert in einem solchen Umfeld zu sein
Sehr transparent, sehr Mitarbeiter orientiert, sehr offen und klar. Und wenn nicht, nachfragen
Kenne kein Unternehmen wo so gut darauf geachtet wird. Und auf so viel Rücksicht genommen wird
Es tut sich so viel. Es ist echt spannend
Man kann gut selbstständig arbeiten.
Es gibt mind. zweimal pro Woche eine umfassende Leistungsbewertung. Dabei wird hauptsächlich auf die Schwächen geachtet bzw. was man verbessern muss. Das ist nicht motivierend! Das Gehalt ist schlecht. Es ist nicht möglich sich tatsächlich Vermögen aufzubauen.
Es wird jedes Mal wenn man im Krankenstand ist gedroht, dass man diesen reduzieren muss und man sich quasi auf Messers Schneide befindet.
Auch bei wenigen Krankenständen hat man immer Angst krank zu werden bzw. zu fehlen.
Es gibt im Homeoffice regelmäßig technische Probleme.
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kolleg*Innen und auch ein tolles Arbeitsklima. Apropos, Klima gibt es auch! :)
Bekannt, beliebt!
Man hat die Möglichkeit die Stunden zu reduzieren oder aufzustocken.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung vor Ort.
Das Gehalt ist gut, man benötigt keine Ausbildung. Es gibt ausführliche Schulungen abhängig von Arbeitsbereich.
Man erhält Sodexo Gutscheine oder 4€ Vergünstigung bei der Kantine. Mittagessen um rund 2-3€. Gute Kantine!
Achten auf die Umwelt und Inklusivität, weiß aber nicht in wen sie investieren
Man kann jederzeit um Hilfe fragen. Die Kollegen sind für einen da.
Werden geschätzt
Die Vorgesetzten sind rücksichtsvoll und freundlich.
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und angenehm zum Arbeiten
Die Teamleiter sind stets bemüht einem zu helfen und es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen gefragt wird wir es einem geht, ob es Anliegen gibt oder wie einem geholfen werden kann.
Vorhanden :)
1st Level, 2nd lvl Support, Telefonate, Back Office Arbeit
Öffentliche Anbindung.
Sollte man der Führungskraft ein Dorn im Auge dann wirst du mit irgendwelchen Mitteln aus dem Unternehmen vertrieben.
Gab viele nette Leute mit denen man sich gut verstanden hat. Eine perfekte Performance existiert für deine Teamleitung nicht, sollten deine Performance gut sein dann wird sich trotzdem irgendeine Sache aus dem Hintern gezogen. Auch sehr fragwürdig wie oft Führungskräfte und Mitarbeiter wortwörtlich ausgetauscht werden.
Mehr Schein als sein. Mitarbeiter reden selber nicht positiv über das Unternehmen, jedoch möchte das niemand realisieren.
Man hat die Möglichkeit Wünsche abzugeben, ob diese jedoch beachtet werden ist eine andere Sache. Sollte man sich vorgenommen haben länger im Unternehmen zu bleiben dann sollte man sich mit mind 2x im Monat Dienst am Wochenende anfreunden. Satte 3€ Aufschlag pro Stunde an einem Samstag wo die Besetzung bodenlos ist. Frech
Es wird beworben mit einer Weiterbildung im Konzern, jedoch ab 1 1/2 Jahren. Eine Weiterbildung erfolgt allerdings sehr selten. Persönlich nur erlebt dass Mitarbeiter/innen in Filialen gewechselt sind als Service Mitarbeiter/in
Gehalt immer Pünktlich am ersten Werktag vom Monat auf dem Konto, sofern du ein EB Konto besitzt. Lohn ist naja für die eigentliche Arbeit, ebenso die Erhöhung von der Aneignung neuer Skills (die du übrigens erzwungener Maßen erlernen musst)
Gibt korrekte vorgesetzten und auch sehr eingebildete und falsche!
Hardware ist wirklich nicht gut. Ebenso der Katastrophale Eagent.
Ob Lineup oder Teammeeting, teilweise unnötige Themen die besprochen werden. Freuen tut man sich jedoch da man nicht Arbeiten muss.
Abgesehen von Karten Themen seeehr langweilig
Auf die Teamkollegen kann man sich verlassen.
Goodies, Down to Earth, Freundliche Leute
Kommunikation im Konzern
Gehalt für Mitarbeiter:innen, welche schon länger dabei sind, sollte auch noch steigen können
Schönes Büro und nette Leute
Aufgrund von Callcenter nicht so gut
weniger als Vollzeit ist möglich
Innerhalb des Konzernzs hat man viele Weiterbildungs Möglichkeiten
Gehalt könnte besser sein, wir haben allerdings viele Goodies
Sehr freundliche Kolleg:innen
alle werden gleich berechtigt
Down to Earth, kein Highperformer Chefs
Kommunikation im Konzern funktioniert eher schlecht
Hatten einen hohen Stellenwert, wenn Kolleg:innen sich mal daneben benehmen, hat dies auch Konsequenzen
Technische Analysen bezüglich Banking
So verdient kununu Geld.