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Bewertungen

199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dynamisches Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei s ServiceCenter in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt

Work-Life-Balance

sobald man das Unternehmen verlässt muss man auch nichts mehr machen außer abschalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Unternehmen wird sehr viel Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Kommunikation

offenes Ohr für Feedback


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei S ServiceCenter in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grazer Standort, solange es diesen noch gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, einige Teamleiter und Office Führungskräfte in Wien.
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Transparenz umsetzen wie es gepredigt wird.
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten anstatt rauszuekeln.

Arbeitsatmosphäre

Nur am Standort Graz gut

Image

Mehr Schein als Sein
Präsentiert sich als Kommunikationsunternehmen wo jeder auf Augenhöhe ist und intern funktioniert die Kommunikation überhaupt nicht und man wird schnell ausgewechselt.

Work-Life-Balance

Als Teilzeitkraft vermutlich möglich, Vollzeit wenig Spielraum

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in Graz tätig ist, kann man sich nicht mehr in den Officebereich weiterentwickeln, bleiben somit nur Skills übrig. In Wien muss man sich halt mit der zuständigen Führungskraft oder GF gut verstehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich. Agents werden oft zu spät, trotz Skillerwerb, auf die neue Gehaltklasse eingestuft.
Essenszuschuss ist Top

Kollegenzusammenhalt

Auch da nur am Grazer Standort sehr gut, zwischen den Standorten nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter:innen in Graz sind sehr kollegial und auf Augenhöhe. Diese Bewertung bezieht sich vorallem auf Vorgesetzte oder ehemalige Führungskräfte im Office Bereich aus Wien. Kommunikation findet kaum statt und wenn es kriselt wird man nicht verteidigt. Wenn die Geschäftsführung im sSC jemanden loswerden will dann passiert das auch, egal wie gut man seine Arbeit gemacht hat oder von seiner Führungskraft gelobt wurde. Niemand kann sich seiner Position sicher sein.

Arbeitsbedingungen

Grazer Standort hat keine gute Anbindung oder Essensmöglichkeiten in der Umgebung. Älteres Gebäude, dadurch öfter etwas kaputt. Für den Wiener Standort kann man sich 2 Stöcke am Erste Campus leisten, für Graz nicht einmal eine dauerhaft funktionierende Klimaanlage

Kommunikation

Zwischen den Standorten und Abteilungen überhaupt nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Weitere Skills erlernen, dadurch neue Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bester Arbeitsplatz bis jetzt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei s Servicecenter GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Atmosphäre

Kommunikation

gute Gesprächsbasis


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sServicecenter

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei s ServiceCenter in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

An die Agents die zu viel verdienen den gehalt kürzen und an die jenigen die 100% leistung geben, kann man durchaus mehr Zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welchem Stockwerk du arbeitest.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Immer super

Vorgesetztenverhalten

Die letzte Führungskraft war eine Katastrophe

Kommunikation

Gelingt meistens

Interessante Aufgaben

Es ist teilweise monoton, aber in der Regel hat man immer Interessante Aufgaben, die Man überwältigen muss.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schön hier zu arbeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei s ServiceCenter in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer ziehen alle an einem Strang. Aber das hat man überall

Image

Mitarbeiter reden manchmal selbst schlecht über die Firma. Aber es wird hier echt viel geleistet und gute Arbeit geliefert. Ist vielen oft nicht bewusst

Work-Life-Balance

Viel zu tun in manchen Bereichen. Zu viel manchmal. Es wird viel Energie, Aufwand, Zeit hineingesteckt. Im Detail bleibt dann meist alles gleich

Karriere/Weiterbildung

Klares Entwicklungsprogramm, Agents wechseln oft ins Office, und nach einiger zeit stehen auch in der Gruppe die Jobs zur Verfügung.
Ausbildung ist ok, es wird viel gemacht.

Gehalt/Benefits

Über Kollektiv, schnell möglich mehr zu verdienen, transparente Entwicklungswege, Essenszuschuss, Gutscheine, viele Kooperationen, Freizeit und Sportvereine, und vor allem alles was man durch die EB nutzen kann. Gratis Konto, Beteiligungsprogramm, vergünstigte Versicherungen usw. Das muss mal eine andere Firma bieten. Da kommen locker nochmal 200 bis 300 Euro im Monat dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch ausgeprägt. Nur bei manchen Mitarbeitern könnte es besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Super, jeder unterstützt jeden. Wir halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Eher eine junge Firma. Aber die älteren sind sehr geschätzt, weil sie auch das Wissen haben

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft sehr korrekt, gibt gutes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Top, es gibt kein Unternehmen das all das hält was es verspricht. Hier schon. Es motiviert in einem solchen Umfeld zu sein

Kommunikation

Sehr transparent, sehr Mitarbeiter orientiert, sehr offen und klar. Und wenn nicht, nachfragen

Gleichberechtigung

Kenne kein Unternehmen wo so gut darauf geachtet wird. Und auf so viel Rücksicht genommen wird

Interessante Aufgaben

Es tut sich so viel. Es ist echt spannend

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Mehrfachbewertung

Desto länger man hier arbeitet, desto eher erkennt man, dass man in einem Klischee unserer Leistungsgesellschaft arbeite

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S ServiceCenter in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann gut selbstständig arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mind. zweimal pro Woche eine umfassende Leistungsbewertung. Dabei wird hauptsächlich auf die Schwächen geachtet bzw. was man verbessern muss. Das ist nicht motivierend! Das Gehalt ist schlecht. Es ist nicht möglich sich tatsächlich Vermögen aufzubauen.
Es wird jedes Mal wenn man im Krankenstand ist gedroht, dass man diesen reduzieren muss und man sich quasi auf Messers Schneide befindet.
Auch bei wenigen Krankenständen hat man immer Angst krank zu werden bzw. zu fehlen.
Es gibt im Homeoffice regelmäßig technische Probleme.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freundlichkeit, Inklusivität, angenehmes Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei sservice center der erstebank in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kolleg*Innen und auch ein tolles Arbeitsklima. Apropos, Klima gibt es auch! :)

Image

Bekannt, beliebt!

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit die Stunden zu reduzieren oder aufzustocken.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung vor Ort.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, man benötigt keine Ausbildung. Es gibt ausführliche Schulungen abhängig von Arbeitsbereich.
Man erhält Sodexo Gutscheine oder 4€ Vergünstigung bei der Kantine. Mittagessen um rund 2-3€. Gute Kantine!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achten auf die Umwelt und Inklusivität, weiß aber nicht in wen sie investieren

Kollegenzusammenhalt

Man kann jederzeit um Hilfe fragen. Die Kollegen sind für einen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind rücksichtsvoll und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr modern und angenehm zum Arbeiten

Kommunikation

Die Teamleiter sind stets bemüht einem zu helfen und es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, in denen gefragt wird wir es einem geht, ob es Anliegen gibt oder wie einem geholfen werden kann.

Gleichberechtigung

Vorhanden :)

Interessante Aufgaben

1st Level, 2nd lvl Support, Telefonate, Back Office Arbeit

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Über 25/h Woche keine Empfehlung.

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei s Servicecenter GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentliche Anbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte man der Führungskraft ein Dorn im Auge dann wirst du mit irgendwelchen Mitteln aus dem Unternehmen vertrieben.

Arbeitsatmosphäre

Gab viele nette Leute mit denen man sich gut verstanden hat. Eine perfekte Performance existiert für deine Teamleitung nicht, sollten deine Performance gut sein dann wird sich trotzdem irgendeine Sache aus dem Hintern gezogen. Auch sehr fragwürdig wie oft Führungskräfte und Mitarbeiter wortwörtlich ausgetauscht werden.

Image

Mehr Schein als sein. Mitarbeiter reden selber nicht positiv über das Unternehmen, jedoch möchte das niemand realisieren.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit Wünsche abzugeben, ob diese jedoch beachtet werden ist eine andere Sache. Sollte man sich vorgenommen haben länger im Unternehmen zu bleiben dann sollte man sich mit mind 2x im Monat Dienst am Wochenende anfreunden. Satte 3€ Aufschlag pro Stunde an einem Samstag wo die Besetzung bodenlos ist. Frech

Karriere/Weiterbildung

Es wird beworben mit einer Weiterbildung im Konzern, jedoch ab 1 1/2 Jahren. Eine Weiterbildung erfolgt allerdings sehr selten. Persönlich nur erlebt dass Mitarbeiter/innen in Filialen gewechselt sind als Service Mitarbeiter/in

Gehalt/Benefits

Gehalt immer Pünktlich am ersten Werktag vom Monat auf dem Konto, sofern du ein EB Konto besitzt. Lohn ist naja für die eigentliche Arbeit, ebenso die Erhöhung von der Aneignung neuer Skills (die du übrigens erzwungener Maßen erlernen musst)

Vorgesetztenverhalten

Gibt korrekte vorgesetzten und auch sehr eingebildete und falsche!

Arbeitsbedingungen

Hardware ist wirklich nicht gut. Ebenso der Katastrophale Eagent.

Kommunikation

Ob Lineup oder Teammeeting, teilweise unnötige Themen die besprochen werden. Freuen tut man sich jedoch da man nicht Arbeiten muss.

Interessante Aufgaben

Abgesehen von Karten Themen seeehr langweilig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Divjot SinghEmployer Branding & Interne Kommunikation

Hi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit mit vielen Kolleg:innen positiv in Erinnerung behalten hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen anders erlebt hast, als wir es uns wünschen. Besonders die Wahrnehmung, dass Leistungen nicht ausreichend anerkannt wurden oder das Verhältnis zu Führungskräften belastend war, nehmen wir ernst.

Zu den von dir angesprochenen Wochenenddiensten möchten wir gerne ergänzen, dass wir als ServiceCenter der Erste Bank & Sparkassen rund um die Uhr (24/7) für unsere Kund:innen da sind. Einsätze an Wochenenden sowie in Randzeiten sind daher Teil unseres Arbeitsalltags und werden bereits im Bewerbungsprozess offen und transparent kommuniziert.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass nicht jede:r Mitarbeiter:in in der Nacht arbeiten kann oder möchte. Unsere Nachtdienste werden daher nicht automatisch verplant, sondern von Kolleg:innen übernommen, die gerne und gut in der Nacht arbeiten möchten und können.

Auch beim Thema Zuschläge orientieren wir uns nicht nur an den kollektivvertraglichen Vorgaben, sondern haben in unserer Betriebsvereinbarung zusätzliche Regelungen geschaffen. So werden beispielsweise auch Zeiten vergütet, für die kollektivvertraglich keine Zuschläge vorgesehen wären. Darüber hinaus liegen unsere Zulagen über den kollektivvertraglichen Mindeststandards. Uns ist bewusst, dass die persönliche Wahrnehmung von Arbeitszeiten und Vergütung unterschiedlich ausfallen kann - gleichzeitig ist Transparenz bei diesen Rahmenbedingungen für uns ein wichtiger Grundsatz.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Niemand muss bei uns von Beginn an die gesamte Themenvielfalt beherrschen. Deshalb erfolgt der Wissensaufbau schrittweise und begleitet durch Trainings, Coaching und Unterstützung im Alltag. Gleichzeitig erwarten wir mit zunehmender Erfahrung, dass Kolleg:innen komplexere Anliegen eigenständig bearbeiten können. Dies sehen wir als wichtigen Teil der fachlichen Weiterentwicklung.

Schade finden wir, dass du das Verhalten einzelner Führungskräfte als „eingebildet“ oder „falsch“ erlebt hast. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst. Um daraus konkrete Verbesserungen ableiten zu können, benötigen wir allerdings nachvollziehbares und konkretes Feedback.

Melde dich dazu gerne unter employerbranding@s-servicecenter.at - wir freuen uns über eine genauere Rückmeldung.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Divjot Singh

Eine Firma zum bleiben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei s ServiceCenter in Wien gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Teamkollegen kann man sich verlassen.

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Ganz gut eigentlich, na jo eh leiwand!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sservice center der erstebank in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Goodies, Down to Earth, Freundliche Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation im Konzern

Verbesserungsvorschläge

Gehalt für Mitarbeiter:innen, welche schon länger dabei sind, sollte auch noch steigen können

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro und nette Leute

Image

Aufgrund von Callcenter nicht so gut

Work-Life-Balance

weniger als Vollzeit ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Konzernzs hat man viele Weiterbildungs Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, wir haben allerdings viele Goodies

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche Kolleg:innen

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich berechtigt

Vorgesetztenverhalten

Down to Earth, kein Highperformer Chefs

Kommunikation

Kommunikation im Konzern funktioniert eher schlecht

Gleichberechtigung

Hatten einen hohen Stellenwert, wenn Kolleg:innen sich mal daneben benehmen, hat dies auch Konsequenzen

Interessante Aufgaben

Technische Analysen bezüglich Banking


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 199 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird s ServiceCenter durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden s ServiceCenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 199 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 199 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich s ServiceCenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.