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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei s ServiceCenter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
s ServiceCenter
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
s ServiceCenter
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offenes Ohr für Feedback

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sobald man das Unternehmen verlässt muss man auch nichts mehr machen außer abschalten

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur am Standort Graz gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Standorten und Abteilungen überhaupt nicht vorhanden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da nur am Grazer Standort sehr gut, zwischen den Standorten nicht

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