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SSI Schäfer Automation GmbH, Österreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinenbau
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SSI Schäfer Automation GmbH, ÖsterreichSSI Schäfer Automation GmbH, ÖsterreichSSI Schäfer Automation GmbH, ÖsterreichVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    58.878504672897%
    Gut (22)
    20.560747663551%
    Befriedigend (14)
    13.084112149533%
    Genügend (8)
    7.4766355140187%
    3,85
  • 122 Bewerber sagen

    Sehr gut (121)
    99.180327868852%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    0.81967213114754%
    4,85
  • 19 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    4,13

Firmenübersicht

Die SSI Schäfer-Gruppe ist mit weltweit mehr als 10000 MitarbeiterInnen der marktführende Anbieter von Lager- und Logistiksystemen. In ihr bündeln sich die Innovationskraft und das Fachwissen hochspezialisierter Unternehmen. Das 1937 gegründete Familienunternehmen engagiert sich in Zukunftsmärkten, bietet herausfordernde Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen sowie nachhaltige Perspektiven.

SSI Schäfer in Graz zählt als Spezialist für Kleinteile- und Hängefördertechnik sowie für hochdynamische
Kommissioniersysteme zu den Weltmarktführern in diesem Bereich. Unsere über 1000 motivierten MitarbeiterInnen begleiten ein Kundenprojekt von der Konzeptentwicklung über die Feinplanung sowie die Erstellung der dafür notwendigen Software bis hin zur Produktion und Montage der Logistikanlage.



Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 10500 weltweit, über 1100 in Graz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

WAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN?
• Ein modernes, stabiles Familienunternehmen
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Umfeld
• Verantwortung in spannenden, herausfordernden Projekten
• Eine Ausbildung zum Spezialisten für komplexe Lagersysteme
• Entfaltungsmöglichkeiten auf Führungs-, Fach- und Projektebene
• Umfassende Weiterbildung in unseren SSI Academies
• Einen kollegialen Austausch bei Events und Sportveranstaltungen
• Eine Kultur der offenen Kommunikation, Toleranz und Teamgeist


Perspektiven für die Zukunft

Vielfältige Karrierewege & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
In unserer innovativen Unternehmenskultur erwarten Sie immer wieder neue Herausforderungen. Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen Führungs-, Fach-, und Projektkarrieren in Graz oder in einem der weltweiten Standorte. Von Anfang an erhalten Sie den nötigen Gestaltungsfreiraum für Ihre berufliche Entwicklung. Bei uns finden Sie keine standardisierten, fest vorgeschriebenen Karrierewege. Stattdessen erarbeiten wir mit Ihnen individuelle Karrierepläne entsprechend Ihrer persönlichen Stärken und Interessen, abgestimmt mit unseren Unternehmenszielen.


Benefits

Weiterbildung & Spezialisierung
Damit Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können, nehmen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung sehr ernst. Deshalb bieten wir in unseren SSI Academies viele individuelle Entfaltungsmöglichkeiten sowie Weiterbildung auf höchstem Niveau. Expertenvorträge zu Produktinnovationen, fachliche Trainings, Seminare in den Bereichen Soft Skills, Sprachen und Führung erweitern Ihre Kompetenzen. Zusätzlich unterstützen wir auch berufsbegleitendes Studieren. Wir bei SSI Schäfer sind überzeugt, dass ständige Weiterbildung langfristig der Schlüssel zum Erfolg ist.

Persönlicher Austausch
Nur wer an einem Strang zieht, ist am Ende erfolgreich. Deshalb sind uns Teamarbeit und der persönliche Austausch besonders wichtig – und zwar über die Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. SSI Schäfer fördert dies mit zahlreichen Events wie
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Family Day und Tag der offenen Tür
  • Anlagenbesichtigungen und Betriebsführungen
  • Kulturabende und Sportveranstaltungen
  • u.v.m.
Weitere Social Benefits
  • Gesundheitsförderung wie Beratungen und
  • Behandlungen, ergonomische Arbeitsplatzevaluierungen,
  • alternative Arbeitsplatzgestaltung etc.
  • Mittagsmenüzuschuss
  • Sonderkonditionen im Handel
  • Finanz- und Versicherungsberatung
  • u.v.m.

Standort

Standorte Inland

Graz und Friesach bei Graz


Standorte Ausland

weltweit über 70 Niederlassungen

Impressum

https://www.ssi-schaefer.com/de-de/impressum-8302

Für Bewerber

Videos

SSI SCHAEFER Tells Intralogistics Success Stories
Die Erfolgsgeschichte von HARIBO mit SSI SCHÄFER
Die Erfolgsgeschichte von Märklin mit SSI SCHÄFER
SSI Schäfer Automation GmbH Imagevideo

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Mechatroniker-Lehrling, HTL-Absolvent oder Logistik-Experte, ob Doktor der TU oder Sprachentalent (m/w) – wir brauchen Leute mit Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.Je nach Ausbildung und individuellen Interessen bietet SSI Schäfer vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Durch die Bereiche Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Planung, Fertigung und Servicierung von hochdynamischen Logistikanlagen wird bei SSI Schäfer ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern geboten.


Gesuchte Studiengänge

  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Mechatronik/Elektrik
  • Automatisierungstechnik/Steuerungstechnik
  • IT
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Erfolg von SSI Schäfer baut auf der Tatkraft und Gestaltungsfreude seiner MitarbeiterInnen auf. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften und eine ausgewogene Work-Life-Balance in unserem Arbeitsumfeld.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine offene und direkte Kommunikation ist die Basis für ein erfolgreiches Team.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bei SSI Schäfer sprechen:
  • Sicheres, stabiles Familienunternehmen
  • Multikulturelles, internationales Umfeld
  • Spannende, herausfordernde Projekte
  • Starkes, dynamisches Team
  • Flexible Arbeitszeiten,
  • unterschiedliche Arbeitszeit-Modelle
  • Kinderbetreuung im hauseigenen Kindergarten

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben einer fundierten – in vielen Fällen technischen – Ausbildung bringen unsere MitarbeiterInnen vor allem den Wunsch zur ständigen persönlichen Weiterentwicklung mit sowie die Bereitschaft, gemeinsam im Team professionellste Arbeit im Sinne des Kunden zu leisten.


Unser Rat an Bewerber

Realisieren Sie mit uns Visionen! Wenn Sie in das Team von SSI Schäfer einsteigen wollen und der Meinung sind, dass genau Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit bereichern können, warten Sie nicht auf die ideale Stellenausschreibung. Bewerben Sie sich! Wir besetzen nicht nur über konkrete Bedarfsmeldungen, sondern sind laufend auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen, die mit ihren speziellen Kenntnissen und ihren einzigartigen Persönlichkeitsmerkmalen unser Team stärken können. Sie wissen, was Sie suchen – wir wissen, wie Sie das bei uns finden.


Bevorzugte Bewerbungsform

online: jobs.graz@ssi-schaefer.com


SSI Schäfer Automation GmbH, Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
4,13 Lehrlinge
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Korrektes Verhalten.
Hat immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ja, aber auch nicht im jedem.
PM, Experten, Leute mit Know-how, Bewertungen,...immer wieder schwierige Zusammenarbeit.
Manchmal zieht jeder in seine Richtung. Marktsektor vs ALG vs Sonstige und das INTERN !

Interessante Aufgaben

Zum Teil interessante Aufgaben, aber ganz klar > Innovation wird nicht gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Einführung neuer Mitarbeiter müsste verbessert werden.
Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen fallen eher klein aus, wenn man diese bekommt.

Arbeitsbedingungen

Keine Stehtisch Option im Büro.
Manche Kollegen siedeln oft. Büros teilweise ohne Klima und in sehr unterschiedlichen Zuständen. Großraumbüros vs 2-4 Mann Büros.
Keine Gemeinschaftsräume, hier und da eine Küche. Kollegen essen in den Büros oder stehen irgendwo.
Ansonsten in Ordnung.

Work-Life-Balance

Funktioniert meistens sehr gut.
Stark abhängig vom der Auftragslage (schwankt stark in den letzten Jahren) und den Vorgesetzten.

Image

Ist mehr geworden, könnte aber noch mehr Marketing vertragen.
Außerhalb der Logistik kennt uns keiner.

Verbesserungsvorschläge

  • Innovation fördern, andere Wege gehen.
  • Entscheidungen schneller treffen (Bsp. Home Office).
  • Das Gehaltsthema ist ein schweres. In den meisten anderen Firmen dieser größe, gibt es gratis Kaffee und Obstkörbe, evtl. ist das auch eine Option für uns. Büros sind zum Teil voll mit Kapselmaschinen - Umweltbelastung, Lärm,...
  • Kommt auch für uns Mitarbeiter mit was neuem um die Ecke. Hört hin was wir wollen!
  • Es sollte nicht alles so lange benötigen wie die Home Office Regelung.
  • Das Teambulding sollte kein Teammeeting sein.

Pro

- Unternehmenskultur
- Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
- Gestaltungsfreiraum und selbstständiges arbeiten
- Gleitzeit
- Beneftis ( Events, Essenszulage, Fussball, Coaching uvw )
- Tolle Kolleg/innen
- Teambuldings

Contra

- Manche Führungskräfte verhalten sich unprofessionell
- Nepotismus bzw. Freunderlwirtschaft ist zu beobachten ( andere Firmen nicht besser )
- Wenns nicht im Standard gelöst werden kann, wirds nicht gelöst
- Kein Gehör für andere Ansätze
- Siedelaktionen - alle Jahre wieder
- Büros und Toiletten
- Keine Obstkörbe
- Kaffeemaschine

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SSI Schäfer Automation GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Viele der Führungskräfte verhalten sich unprofessionell und habe ihr Position über “freunderlwirtschaft“ nicht wegen ihrer Qualifikation.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen halten die Kollegen gut zusammen, in anderen wiederum wird von der Führungskraft gegen teambilding gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation wenig bis kaum vorhanden, keiner weiß was in der Firma abgeht. Man hört alles nur über Gerüchte. Offenheit und Ehrlichkeit wird nur vom Mitarbeiter gefordert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung oder aufstieg wird nicht von der Firma gefördert! Wird auch nicht gerne gesehen!

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn wird pünktlich bezahlt. Lohnerhöhungen gibt es nur die gesetzlichen. Gehälter werden vermutlich ausgewürfelt... egal wie gut man ist, oder was man kann, es beeinflusst deinen Lohn nicht! Es gibt keine Sozialleistungen Prämien oder der gleichen. Egal wie viel du für die Firma macht, du wirst nicht mehr Geld bekommen. Also am besten immer nur ein Minimum geben, da es keinen Unterschied macht!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in manchen Hallen unter aller Sau!
Teilweise bis 38 Grad im Sommer, Kühlschränke, die der Betriebsrat für die Mitarbeiter gekauft hat, wurden weggenommen und “entsorgt“.
Überstunden werden nicht ausbezahlt, nur mit 1 zu 1 za abgegolten. An Gesetze wird sich nicht gehalten. Werkzeug ist zu wenig vorhanden. Und es herrscht ein akuter Platz Mangel. Durch leidet auch die Qualität!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein!

Work-Life-Balance

Work-life-Balance is nicht vorhanden. Auf ein Privatleben wird keine Rücksicht genommen. Auch bei 150 Stunden Plus am Zeitkonto wird nur ungern Zeit ausgleichen gewährt, da ja das nächste “Loch“ bestimmt kommt... Auftragslage schwankt in den letzten Jahren extrem. Daher wird muss der Urlaub konsumiert werden, wenn keine oder wenig Arbeit da ist. Und somit kann man selbst nix planen....

Verbesserungsvorschläge

  • Gesetze einhalten, Vorschläge der Mitarbeiter annehmen, faire Löhne zahlen, genügend Werkzeug zur Verfügung stellen! Leistungsorientierte Löhne zahlen gute Mitarbeiter auch einmal eine Lohnerhöhungen gewähren und nicht den neuen Mitarbeiter mehr zahlen als den guten loyalen die schon länger im Betrieb sind! Offenheit und Ehrlichkeit auch Leben nicht nur fordern! Die Firmen Werte Leben nicht nur fordern! Mitarbeiter fordern und fördern, nicht Ausbeute!

Pro

Lohn wird pünktlich überweisen.

Contra

Zu wenig Parkplätze, Überstunden werden nicht bezahlt, kollektiv Vertrag wird nicht eingehalten, sehr stark schwankende Auftragslage, Führungskräfte sind ziemlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SSI Schäfer Automation GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für deine sehr ehrlichen Rückmeldungen. Wie du sicher weißt, sind wir bemüht, dass wir an ständigen Verbesserungen arbeiten. Wir können leider nicht jede deiner "Beanstandungen" von heute auf morgen aus der Welt schaffen - allerdings werde ich die unterschiedlichen Punkte, Anregungen und Beschwerden von dir mit den verantwortlichen Personen im Haus besprechen. Nur so können wir auch weiterhin an Optimierungen und Verbesserungen arbeiten. Gerne kannst du dich auch mit mir in Verbindung setzen. Würde mich freuen. Schöne Grüße

Sabine Lazarus
Head of HR-Recruiting&Marketing

  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach vorgesetzten ist die Atmosphäre anders, in meinem Bereich extrem positiv.

Vorgesetztenverhalten

Lobt regelmäßig und ist sehr erfahren in der Branche, daher fachlich und persönlich goldrichtig in der Firma

Interessante Aufgaben

Abwechslung fehlt manchmal, aber das ist nicht so schlimm. Dienstreisen oder ähnliches würden das Ganze dennoch spannender machen.

Kommunikation

Könnte zwischen den Abteilungen besser sein

Karriere / Weiterbildung

Auswahl im Campus könnte größer sein. Mehr Sprachkurse und Fitnesskurse im Haus wären top. Die Räumlichkeiten sindn vorhanhden, anstatt intern Kurse anzubieten arbeitet man aber mit Fitnessketten zusammen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Könnte etwas mehr sein, da knapp am KV bemessen. Wenn man alle Benefits vom Betriebsrat nutzt kommt man da aber locker wieder hin.

Arbeitsbedingungen

Teilweise recht altbackene Büros, verwinkelter Unternehmensaufbau, Platzmangel!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider wird hier viel Geld beim Fenster hinausgeheizt. Auch der Umgang mit Ausdrucken, Papier ist extrem. Hier könnte man digitaler und nachhaltiger vorgehen, wo aber die Geschäftsführung eher spart.
Leider wird nach wie vor die Fahrt mit dem Auto in die Arbeit durch gratisparkplätze und dienstwagen gefördert. Mehr Fahrradabstellplätze, E-Bikes und Ladestationen wären ein schritt nach vorne!

Work-Life-Balance

Großzügiges Gleitzeitmodell

Image

Könnte noch bekannter sein, Mehr Imagewerbung in Graz machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nachhaltiger denken. E-Mobility, Öffis, Radfahrer fördern und die Jahreskarte günstiger machen. Anlagenbesichtungen für Mitarbeiter zu günsdtigen Reisepreisen ermöglichen.

Pro

Die Open door Policy, das Gehalt, der Arbeitsort

Contra

Dass der Kaffee nicht Gratis ist und es kein Obst gibt ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SSI Schäfer Automation GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    58.878504672897%
    Gut (22)
    20.560747663551%
    Befriedigend (14)
    13.084112149533%
    Genügend (8)
    7.4766355140187%
    3,85
  • 122 Bewerber sagen

    Sehr gut (121)
    99.180327868852%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    0.81967213114754%
    4,85
  • 19 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (15)
    78.947368421053%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    4,13

kununu Scores im Vergleich

SSI Schäfer Automation GmbH, Österreich
4,36
247 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
59.725 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen