218 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
218 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SSI SCHÄFER Österreich Vorstellungsgespräche
SSI
SCHÄFER
Österreich
218 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell und Ghost Stellen
Bewerber/inHat sich 2025 bei SSI Schäfer IT Solutions GmbH (ehem. Salomon Automation GmbH) in Friesach als Langer Bewerbungsprozess beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lernen wie ein Interview durchführen und für Fragen respektieren Privacy
Bewerbungsfragen
- Was Sie wissen über uns als erste Frage
- Haben kein Plan jemand einzustellen, fake Job und fake Interview
- Nur führen Interview durch um herauszufinden wie war Arbeit bei letzter Arbeitgeber und haben kein Plan jemand dafür einstellen. 2 mal mir für 2 Stellen Interview gegeben und noch die Stellen offen sind.
- Solche Fragen erstellen:
- 1- Was Die wissen über uns
- 2- Wie war Alltag bei letzter Arbeitgeber
- 3- Private Fragen z.B Gehalt von letzter Arbeitgeber und…
- Wie ich verstanden habe diese Leute wissen nicht was dürfen fragen und was nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess enttäuschend – fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: 1/5
Trotz konkreter Zusage zu Rückmeldungsfristen erfolgte nach dem Gespräch keinerlei Kontaktaufnahme. Mehrfache Nachfragen blieben unbeantwortet. Es entsteht der Eindruck, dass Stellen ausgeschrieben werden, ohne tatsächliche Besetzungsabsicht.
Bewerbungsprozess: 1/5
Die Gespräche selbst verliefen zwar freundlich, jedoch wurden mehrere Gesprächsrunden durchgeführt, obwohl offenbar keine ernsthafte Intention bestand, die Position zu vergeben. Dies verschwendet wertvolle Zeit der Bewerber und hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck.
Fazit:
Die fehlende Rückmeldung trotz konkreter Zusagen und der Verdacht auf "Ghost Jobs" zeugen von mangelnder Wertschätzung gegenüber Bewerbern. Für künftige Kandidaten: Erwartungen an Feedback sollten niedrig gehalten werden.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja MoserHR-Recruiting
Liebe:r Kandidat:in,
danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich nach den Gesprächen im Unklaren gelassen gefühlt und keine Rückmeldung erhalten hast.
Deine Kritik bezüglich der fehlenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn Rückmeldungsfristen nicht eingehalten werden und Nachfragen unbeantwortet bleiben. Das entspricht definitiv nicht unseren Standards und wir möchten uns dafür entschuldigen.
Was den Punkt "Ghost Jobs" angeht: Wir schreiben nur Stellen aus, die wir auch tatsächlich besetzen möchten. Manchmal können sich Bewerbungsprozesse jedoch länger hinziehen als geplant, was aber nicht bedeutet, dass keine ernsthafte Besetzungsabsicht besteht.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess zu verbessern.
Liebe Grüße
Herzlicher Empfang. Ich fand das Vorstellungsgespräch sehr angenehm, kompetent und habe mich auch gleich wohlgefühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Sales Back Office beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war alles in bester Zufriedenheit und für mein empfinden gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, mit welchen Computerprogrammen ich vertraut bin
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna PartlHR Recruiting
Hallo!
Vielen herzlichen Dank für dieses positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich wohl gefühlt haben, denn genau so wünschen wir uns das.
Alles Liebe,
Ihr SSI Schäfer Recruiting-Team
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Assistentin der Abteilungsleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Termin für Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch nennen, Verfahren unbedingt beschleunigen
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, genaue fachliche Kenntnisse (ERP, DMS, MS Office), Stärken, Arbeitsweise
- Gründe für Wechsel, Werdegang beschreiben
- Was man über SSI Schäfer weiß &
- Fragen zu den bisherigen AGs: Warum gewechselt, Vorstellungen idealer AG, Zusammenarbeit mit Team und AG
- Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und wertschätzend, habe mich im Gespräch wohl gefühlt. Sie haben viele Fragen gestellt und sich auch für meine Fragen viel Zeit genommen und diese ausführlich beantwortet sowie die Tätigkeit gut beschrieben. Der Bewerbungsprozess wird sehr ernst genommen und auch die Passung ins Team ist ihnen sehr wichtig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna PartlHR Recruiting
Hallo,
vielen herzlichen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Wir können Ihr Feedback sehr gut nachvollziehen und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben.
Alles Gute weiterhin!
Liebe Grüße
Bewerbung als Application Engineer
Bewerber/inHat sich 2025 bei SSI Schäfer IT Solutions GmbH in Graz als Application Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr netter Empfang, schon beim ersten Telefongespräch sehr gut über die Stelle, das Unternehmen und Fakten dazu aufgeklärt worden. Gut strukturiertes Bewerbungsgespräch und Beantwortung diverser Fragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja MoserHR-Recruiting
Hallo,
vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung!
Wir sind sehr bemüht, dass für alle unsere Bewerber:innen eine angenehme Atmosphäre herrscht, in der man sich gut in einem ersten Termin kennenlernen kann und die wichtigsten Fragen beantwortet werden.
Liebe Grüße
Gleiche 0815 Standard Absage wie bei jedem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Automatischen Antworten mit wir haben uns für einen Anderen Bewerber entschieden wenn die Stelle seit Monaten immer noch im System ist und anscheinend verzweifelt gesucht wird.
Als Bewerber sollte man sich gut vorbereiten . Das Unternehmen selbst ist aber wenig bis gar nicht vorbereitet.
Sehr aufgedrehte HR Mitarbeiterin!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen halt typische Bewerbungsfragen
- Warum will man wechseln, warum SSI Schäfer
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja MoserHR-Recruiting
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass unsere Vorbereitung im Interviewprozess nicht optimal war. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten uns stets verbessern.
Wenn eine Stelle länger im System ist, kann dies zahlreiche Gründe haben. Wichtig ist, die passende Person für die passende Stelle zu finden. Wir bemühen uns, alle Bewerbungen und Interviews mit größtem Respekt und Professionalität zu behandeln und bedauern, wenn dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde.
Wir schätzen Ihr Interesse an SSI Schäfer und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliches und sympathische Personen vor Ort gehabt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Servictechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Rundgang erhöht nochmal eine bessere Vorstellung für die auszuführende Tätigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja MoserHR-Recruiting
Hallo und vielen lieben Dank für Ihre freundliche Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch!
Gerne zeigen wir den Bewerber:innen auch mehr in weiteren Terminen: kurzer Rundgang, oder Teamvorstellung, Besichtigung Arbeitsplätze. Dies wird jedoch meist in - wenn gewünscht - in einem 2. Termin vereinbart.
Es freut uns sehr, dass Sie die Bewerbung so angenehm empfunden haben!
Einfach nie mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2024 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen machen und sich dann einfach nie mehr melden, ist respektlos. Im Gespräch wirkte die Gesprächspartnerin mehr als ahnungslos was die detaillierten Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle betrifft. Ein wahres Armutszeugnis für so einen großen Konzern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Hallo,
vielen Dank für das ehrliche Feedback!
Ich gebe Ihnen vollkommen Recht, dass dies so nicht in Ordnung ist. Und möchte mich dafür bei Ihnen sehr herzlich entschuldigen.
Gerade weil es mir und meinem Team sehr wichtig ist, dass unsere BewerberInnen immer Rückmeldung zum Bewerbungsprozess erhalten und wir sehr darauf achten, dass versprochene Fristen auch eingehalten werden.
Ich denke in Ihrem Fall wurde die Rückmeldung versehentlich an die übermittelnde Agentur gesendet!
Wir können es nun nicht mehr rückgängig machen, wir können nur durch Fehler lernen und uns nochmals bei Ihnen entschuldigen.
Hoffe auf Ihr Verständnis und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Schöne Grüße
Sabine Lazarus
Schnell und unbürokratisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Büro beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys wurden im Laufe des Gesprächs erwähnt
- Kurzer Überblick über den Lebenslauf
- Angenehme Gesprächsatmosphere
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Aussen hui - innen pfui!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch die Wahrheit sagen - und nicht alles schön reden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung!
Für uns im Recruiting ist es extrem wichtig, auch schon im Bewerbungsgespräch sehr offen und transparent zu sein!
Es liegt uns fern hier etwas zu "verkaufen"!
Ich tu mir schwer aus deiner Bewertung rauszulesen, was dann nicht der Wahrheit entsprochen hat - aber wie schon oben geschrieben sind wir sehr bemüht, unseren Bewerbern ein gutes und ehrliches Bild im Gespräch zu vermitteln.
Wünsche dir auch weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Sabine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.