Es war mal eine tolle Firma, leider wurde sie in den letzten Jahren immer schlechter für die Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein starkes Gruppendenken und große Vorbehalte gegenüber den verschiedenen Standorten. Teilweise wird gegeneinander gearbeitet anstatt an einem Strang zu ziehen. Leider.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter mehr wertschätzen. Die Führungskräfte sollten einen eigenen Führerschein absolvieren müssen, da teilweise die Vorgesetzten nicht die richtigen Fähigkeiten besitzen, um auf Mitarbeiter losgelassen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist Standortabhängig.
Kommunikation
Es wird viel von den einzelnen Führungskräften bestimmt ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Die Kommunikation könnte mehr auf Augenhöhe passieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ganz gut. Es gibt aber ein starkes Abteilungsdenken.
Work-Life-Balance
Man muss viel ins Ausland und es wird relativ wenig Rücksicht auf das eigene Privatleben gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück oder aber auch Pech haben. Es bräuchte einen eigenen Führerschein für Führungskräfte, um Mitarbeiter gut zu führen. Teilweise hat man als Akademiker Nachteile, da viele Führungskräfte HTL Absolventen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird eher wenig Wert gelegt, es werden Flüge von Graz nach Wien organisiert als Negativbeispiel und es besteht auch wenig Bewusstsein etwas zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Mitbewerbern wird nicht mehr bezahlt.
Image
Das eigene Marketing denkt besser über die Firma, als die eigenen Mitarbeiter. Großer Gap zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung vorhanden.