Besser nicht..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ habe ich das Verhalten von Führungskräften sowie die daraus resultierende Arbeitsatmosphäre erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur verbessern und stärker auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang achten. Zudem sollten angebotene Gleitzeitmodelle auch tatsächlich eine entsprechende Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
in offener und respektvoller Umgang war aus meiner persönlichen Sicht nicht gegeben
Work-Life-Balance
Obwohl Gleitzeit angeboten wurde, konnte diese in der Praxis aus meiner Sicht sehr selten flexibel genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis war aus meiner Erfahrung eher gering ausgeprägt. Gegenseitige Unterstützung hätte stärker gefördert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich teilweise als wenig wertschätzend und nicht immer respektvoll erlebt. Insbesondere im zwischenmenschlichen Umgang hätte ich mir mehr Sachlichkeit, Unterstützung und eine konstruktivere Kommunikation gewünscht.
Kommunikation
Kommunikation war sehr unklar. Ich hätte mir einen offeneren Informationsaustausch und eine nachvollziehbarere Kommunikation gewünscht.