Prinzipiell super, atmosphärisch immer mehr Konzern und weniger familiär.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit im positiven Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Software bewegt sich hier langsam, weil es sehr viel davon gibt. Aenderungen und neue Technologien finden ihren Einzug nur schleppend und schleichend, und der Bestand muss immer mitgenommen werden. An manchen Stellen hätte es mehr Sinn einzelne Teile als eigenständige Software neu aufzustellen und als wegweisende Technologie-Vorreiter zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zum Networking innerhalb der Firma schaffen. Ich möchte direkten Kontakt in einem entspannten Rahmen mit so vielen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen haben wie möglich (z.B. das alte Sommerfest wiederbeleben - das Sommerfest war auch toll, weil Freunde/Bekannte einen Bezug zur Firma bekommen haben, und so auch potentielle Mitarbeiter einen guten Eindruck bekommen haben).
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell toll. Früher war das Umfeld sehr familiär, trotz hunderter Mitarbeiter. In letzter Zeit entfallen die großen Zusammenkünfte (einfach nach COVID nicht mehr zum alten Modus zurückgekehrt, Sparmaßnahmen). Dabei wäre Networking auch innerhalb der Firma super wichtig - und wann geht das besser als bei einem gemeinsamen "Trankerl".
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Zuschuss zum Essen in ausgewählten Restaurants (EUR 4.40). Dieser wurde jedoch seit ~20 Jahren nicht angepasst. Wo früher ein Essen fuer Mitarbeiter EUR ~2.50 gekostet hatte, kostet es jetzt EUR ~7.00. Da gehört sicherlich mal nachgebessert, aber eben schimpfen auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position im Unternehmen. Chancen gibt es...