Update nach einigen Jahren. ———— Alt: Viel Luft nach oben, aber ich fühle mich wohl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur
- Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
- Gestaltungsfreiraum und selbstständiges arbeiten
- Gleitzeit
- Beneftis ( Events, Essenszulage, Fussball, Coaching uvw )
- Tolle Kolleg/innen
- Teambuldings
- Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Führungskräfte verhalten sich unprofessionell. Update: schon lange nicht mehr erlebt
- Nepotismus bzw. Freunderlwirtschaft ist zu beobachten ( andere Firmen nicht besser ) Update: leider noch stärker geworden
- Wenns nicht im Standard gelöst werden kann, wirds nicht gelöst
- Kein Gehör für andere Ansätze
- Siedelaktionen - alle Jahre wieder. Update: hauptsächlich durch Home-Office entspannt
- Büros und Toiletten. Update: das ist im Werk 1 wirklich nicht mehr auf Niveau
- Keine Obstkörbe. Update: Äpfel
- Kaffeemaschine Update: drei gratis Kaffee. Je nach Standort gibt es auch gescheiten Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
- Innovation fördern, andere Wege gehen.
- Entscheidungen schneller treffen (Bsp. Home Office). Update: Home-Office gibt es. Entscheidungen, egal welche Art, benötigen zu lange.
- Das Gehaltsthema ist ein schweres.
In den meisten anderen Firmen dieser größe, gibt es gratis Kaffee und Obstkörbe, evtl. ist das auch eine Option für uns. Update: ist angekommen. Nur Äpfel und meistens miese Qualität.
Büros sind zum Teil voll mit Kapselmaschinen - Umweltbelastung, Lärm,... Update: durch Umstieg viele Kolleginnen auf Home-Office, besser geworden.
- Kommt auch für uns Mitarbeiter mit was neuem um die Ecke.
Hört hin was wir wollen!
Update: Job Rad und kleines Fitnessstudio sind zuletztdazugekommen. Besser spät als nie.
- Es sollte nicht alles so lange benötigen wie die Home Office Regelung.
- Das Teambulding sollte kein Teammeeting sein. Update: wenn es stattfindet ist es von Team zu Team unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Update
Nach einigen Jahren bei diesem Arbeitgeber weiß ich die Arbeitsatmosphäre zu schätzen. Von Abteilung/ Team zu Team unterschiedlich, aber respektvoller Umgang und Wertschätzung gehen über Teamgrenzen hinaus.
Image
Update
Wir stärken unseren Platz auf dem Podium.
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Ist mehr geworden, könnte aber noch mehr Marketing vertragen.
Außerhalb der Logistik kennt uns keiner.
Work-Life-Balance
Update
Schlechter geworden.
Im Vertrieb relativ viele Überstunden, in den letzten paar Jahren fast durchgehend.
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Funktioniert meistens sehr gut.
Stark abhängig vom der Auftragslage (schwankt stark in den letzten Jahren) und den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Update
Man versucht alles so lassen wie es ist, vor allem wenn es gut läuft.
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Einführung neuer Mitarbeiter müsste verbessert werden.
Externe Weiterbildung wird unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen fallen eher klein aus, wenn man diese bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Update.
Wahrscheinlich gibt es hier das größte Verbesserungspotenzial. Abteilung übergreifend ist eine Zusammenarbeit meistens ausgeschlossen. Teamübergreifend auch sehr schwierig. Habe positive Erfahrungen, aber auch sehr schlechte gemacht. Teilweise haben sich in größeren Teams wiederum kleinere gebildet wo jeder sein Süppchen kocht.
Die Unterstützung scheitert nicht immer an der Arbeitsmoral der KolegInnen, sondern vielmehr ist es der Unternehmensgröße und der damit eingehenden Phänomene geschuldet. Die Größe und Komplexität mancher Projekte erlaubt nicht jemanden von außen ins Projektteam produktiv für kürzere Zeit einzubinden.
Sehr unausgeglichene Auslastung in den Teams.
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Im Team ja, aber auch nicht im jedem.
PM, Experten, Leute mit Know-how, Bewertungen,...immer wieder schwierige Zusammenarbeit.
Manchmal zieht jeder in seine Richtung. Marktsektor vs ALG vs Sonstige und das INTERN !
Umgang mit älteren Kollegen
Update
Genießen meistens große Wertschätzung.
Einige jüngere ehrgeizige KollegInnen tun sich da noch schwer.
Vorgesetztenverhalten
Korrektes Verhalten.
Hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Update
Hier und da ein höhenverstellbarer Tisch und ein neuer Stuhl.
Nichts desto trotz wird sehr wenig in die Hardware investiert.
Es gibt noch immer zu wenige höhenverstellbare Tische. KollegInnen die hauptsächlich aus dem Home-Office agieren, dann doch in die Firma kommen müssen meistens an einen viel zu niedrigen Schreibtisch sitzen.
Viele Stühle sind abgenutzt, eigentlich Schrott. Geräusch Isolierung zwischen den Räumen ist meistens sehr schlecht. Fast in jedem Büro hört man die KollegInnen aus dem Nebenraum oder am Gang.
Vor allem sind in Werk 1 einige Gebäudeteile heruntergekommen.
Viele Büros schauen in den Innenhof und sind eine Zumutung.
Laptops sind ab und zu Refurbed Geräte und teilweise für den Zweck nicht vorgesehen.
Arbeitsausstattung ist nicht auf Niveau.
Leider haben einige, auch alteingesessene, KollegInnen kein Gefühl dafür dass sie den Raum mit anderen teilen.
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Keine Stehtisch Option im Büro.
Manche Kollegen siedeln oft. Büros teilweise ohne Klima und in sehr unterschiedlichen Zuständen. Großraumbüros vs 2-4 Mann Büros.
Keine Gemeinschaftsräume, hier und da eine Küche. Kollegen essen in den Büros oder stehen irgendwo.
Ansonsten in Ordnung.
Kommunikation
Update
Es wird nicht immer alles und rechtzeitig geteilt, aber es findet auf Augenhöhe statt. Persönlich finde ich, dass sich hier in den letzten Jahren einiges gebessert hat.
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessante Aufgaben, aber ganz klar > Innovation wird nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo
vielen Dank für die vielen Anregungen und Anmerkungen.
Wir sind bereits an einigen von dir aufgezählten Punkten dran, diese weiter zu verfolgen und zu verbessern.
Weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße