St. 

Anna 

Kinderkrebsforschung

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für die großartige Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Eine wertschätzende, transparente und professionelle Candidate Experience ist uns besonders wichtig. Umso schöner ist es, wenn dies auch so wahrgenommen wird.

Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback – und auch für die differenzierte Rückmeldung.

Es freut mich, dass Sie den Austausch insgesamt als respektvoll erlebt haben. Ihre Hinweise zu Transparenz und Erwartungsmanagement nehme ich sehr ernst. Gerade hier sehen wir einen wichtigen Hebel, um unsere Prozesse weiter zu stärken.

Was den Erstkontakt betrifft: Ja, unsere Tage sind teilweise sehr dicht, und Gespräche finden manchmal auch am Abend statt. Mein Anspruch ist dabei aber klar: dass das für beide Seiten passt. Ihren Hinweis nehme ich hier als wichtigen Impuls mit.
Beim Thema Gehalt haben Sie absolut recht: Ein früher und klar kommunizierter Rahmen spart Zeit und schafft Klarheit. Daran werden wir in unseren Prozessen weiter schärfen.

Danke nochmals für Ihre Rückmeldung – genau solche Impulse helfen uns, besser zu werden.

Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und das Teilen Ihrer Erfahrung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend, gut organisiert und transparent erlebt haben. Dass Sie sich gut informiert und willkommen gefühlt haben, ist für uns ein schönes Kompliment und bestärkt uns in unserem Anspruch im Recruiting!

Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer

Liebe Bewerber:in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut mir leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess als unprofessionell und nicht ausreichend transparent erlebt haben. Ein wertschätzender, klar strukturierter und verbindlicher Recruitingprozess ist für uns ein zentraler Anspruch – umso mehr nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Der von Ihnen geschilderte Eindruck eines schlecht geführten Gesprächs sowie die fehlende Rückmeldung und Information über das weitere Vorgehen entsprechen nicht dem Standard, den wir an unsere Arbeit anlegen. Wir werden Ihre Rückmeldung intern aufgreifen und als Anlass nutzen, unsere Abläufe und unsere Kommunikation im Recruiting weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Gerne biete ich Ihnen an, sich bei Bedarf persönlich bei mir zu melden, sollte Ihr Feedback noch offene Punkte enthalten oder Sie Ihre Erfahrungen näher erläutern möchten. Sie erreichen mich unter karin.schmitzer@ccri.at.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung zum Bewerbungsprozess – es freut uns sehr, dass Sie die Gesprächsatmosphäre und die Transparenz als positiv erlebt haben.
Dass Sie trotz Ihrer eigenen Absage zusätzlich eine Nachricht von unserem HR Team erhalten haben, scheint ein Missverständnis im Ablauf gewesen zu sein – das tut uns leid. Wir möchten unsere Prozesse laufend verbessern und freuen uns über Hinweise wie diesen. Wir würden uns daher über einen direkten Austausch mit Ihnen sehr freuen, um dieser Sache auf den Grund zu gehen und solche „Hoppalas“ künftig vermeiden zu können. Natürlich freuen wir uns auch über jeden weiteren Input von Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv und persönlich erlebt haben, da uns das sehr wichtig ist. Wir wünschen weiterhin alles Gute und viele bereichernde Momente!
Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Diskriminierung jeglicher Art ist in unserem Unternehmen nicht akzeptabel und entspricht nicht unseren Werten und Richtlinien.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich ist. Wir haben bereits entsprechende Maßnahmen ergriffen, darunter flexible Arbeitszeiten und, wo möglich, Home Office-Möglichkeiten. Dennoch erkennen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen lernen, um unseren Recruitingprozess weiter zu verbessern.

Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer

Liebe:r Bewerber:in,
vielen herzlichen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Karin Hartl-Schmitzer