Der österreichische Technologiekonzern S&T AG (www.snt.at, ISIN AT0000A0E9W5, WKN A0X9EJ, SANT) ist mit rund 3.700 Mitarbeitern und Niederlassungen in mehr als 25 Ländern weltweit niedergelassen. Als Systemhaus ist das an der Deutschen Börse und im TecDAX gelistete Unternehmen einer der führenden Anbieter von IT-Dienstleistungen und Lösungen in Zentral- und Osteuropa. Führende internationale Großkonzerne setzen genauso auf S&T als Partner wie Klein- und Mittelunternehmen unterschiedlichster Branchen.
In Österreich zählen Leistungen in den Bereichen Consulting, Integration und Outsourcing, SAP-Betrieb bzw. Implementierung und Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten mobile Prozessabbildung, IoT und Individualentwicklungen (.NET, Java, C#) zu den Kerngeschäftsfeldern. Das Unternehmen ist als unabhängiges Systemhaus unter anderem in den Bereichen Workplace- bzw. POS-Management, Managed Printing, Rechenzentrumsbetrieb, Beschaffung und Integration von IT-Produkten sowie IT-Betreuung im KMU-Umfeld tätig. In Wien betreibt S&T ein hochmodernes, georedundantes Tier-3-Plus-Rechenzentrum, zudem ist S&T Microsoft Tier 1 Cloud Solution Provider. Als einer von wenigen Anbietern verfügt die S&T AG über ein österreichweites Netz an eigenen Servicetechnikern und kann flächendeckenden 24x7-Support anbieten.
2016 ist S&T bei der Kontron AG – einem Weltmarktführer im Bereich Embedded Computer – eingestiegen und zählt nach dieser Transaktion mit einem weiter gewachsenen Portfolio an Eigentechnologie in den Bereichen Appliances, Cloud Security, Software und Smart Energy - zu den international führenden Anbietern von Industrie-4.0- bzw. Internet-of-Things-Technologie.
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Flexible Arbeitszeiten
Wir bauen auf ein Gleitzeitmodell.
Homeoffice
Abhängig von der Funktion kann von zu Hause aus gearbeitet werden.
Kantine
Am Wiener Standort gibt es eine Kantine in unmittelbarer Nähe und in jedem Stockwerk eine Küche, die von jedem/r Mitarbeiter/in genutzt werden kann. Zusätzlich gibt es auch einige Lokale und Supermärkte in der direkten Umgebung. Am Linzer Standort gibt es gegenüber dem Office zwei öffentliche Kantinen. Ebenso gibt es mehrere Gasthäuser und Supermärkte im Umkreis von 500m. Am Grazer Standort gibt es ebenfalls mehrere Gasthäuser und Supermärkte im Umkreis von 500m.
Gesundheitsmaßnahmen
Es werden laufend Gesundheitstage und diverse Workshops angeboten. Zusätzlich berät unsere Betriebsärztin über ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und führt Impfungen durch. Weiters steht eine Psychologin für Stressberatung und sonstige Anliegen zur Verfügung.
Betriebsarzt
Es steht eine Betriebsärztin zur Verfügung.
Coaching
Buddy-Programm: Ein sogenannter „Buddy“ – ein bereits länger im Unternehmen arbeitender Kollege - betreut in den ersten Monaten einen neuen Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche: Es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.
Parkplatz
Am Wiener Standort können die Mitarbeiter/innen mit Firmenwagen die Parkgarage im Haus nutzen. Zusätzlich können Parkplätze je nach Verfügbarkeit privat angemietet werden bzw. sind öffentliche Stellplätze vorhanden. In Linz stehen zur Zeit kostenlose Parkplätze direkt vor dem Betriebsgebäude zur Verfügung. Im Zuge der Revitalisierung des Hafengebäudes wird voraussichtlich ab 2018 ein Parkhaus errichtet. Am Salzburger Standort stehen kostenlose Parkplätze direkt vor dem Office zur Verfügung.
Gute Anbindung
Die Wiener Niederlassung ist öffentlich gut mit der Strassenbahnlinie 6, Autobuslinie 69A und Schnellbahn erreichbar. Das Linzer Firmengebäude befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Veranstaltungszentrum Posthof im Hafenviertel, wenige Autominuten vom Stadtzentrum entfernt. In der Nähe befinden sich zwei Autobahnauf- und abfahrten, mit den Buslinien 27 und 46 ist der Standort öffentlich erreichbar. Der Standort Salzburg ist in der Gemeinde Bergheim angesiedelt und gut über die Autobahn A1 erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Je nach Möglichkeit gibt es Mitarbeiterpromotions für Hard- und Software und auch Aktionen von unseren Partnern die auch von Mitarbeiter/innen genutzt werden kann.
Firmenwagen
Abhängig von der Funktion wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von der Funktion wird ein Firmenhandy (Iphone oder Android) zur Verfügung gestellt, das auch privat genutzt werden kann.
Mitarbeiterbeteiligung
S&T veranstaltet jährlich eine Weihnachtsfeier und einige interne Events. Zusätzlich gibt es laufende Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung. Gemeinsame Fußballspiele gegen Kunden und Hersteller dürfen natürlich auch nicht fehlen. Darüberhinaus gibt es abhängig vom Bereich Teamevents, die individuell gestaltet werden.
Internetnutzung
Wir leben eine offene Kultur, insofern ist die Internetnutzung natürlich möglich.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Recruiting Thank You: Jeder Mitarbeiter der einen neuen Mitarbeiter wirbt, erhält eine Prämie.
S(ee) & T(ell): Jeder Nicht-Sales-Mitarbeiter der eine neue "Opportunity" generiert erhält eine Prämie.
5 Standorte im Inland
mehr als 25
Je nach Team und Aufgabengebiet suchen wir Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichem Know-How und Ausbildung.
Auf jeden Fall sollte sich Ihr persönliches Profil durch Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität auszeichnen.
Die S&T-Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Kultur bis zum Vorstand, Team-Spirit und der Chance, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit zu arbeiten und die weitere Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten.
Wir bieten auch laufend Masterarbeiten, Praktikas und Lehrstellen an. Senden Sie dazu Ihre aussagekräftigen Unterlagen an careers@snt.at
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir gleichberechtigt großen Wert auf zwei Dinge:
Fragen immer offen stellen und keine Scheu zeigen!
eMail: Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. CV, Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse, Foto) senden Sie per E-mail an careers@snt.at
viel zuviele überstunden werden gefordert
Gratis Kaffee und gutes IT Equipment
keine vernünftigen Führungskräfte – Chaos pur - es wird verkauft was der Kunde möchte ohne sich auf seine Kernkompetenzen zu konzentrieren. MA müssen teilweise bis zu 80 Stunden por Woche arbeiten
