Der österreichische S&T-Konzern ist als namhaftes IT-Systemhaus und renommierter IT-Hersteller bzw. Smart-Energy-Technologieanbieter mit rund 2.200 Mitarbeitern in über 20 Ländern weltweit niedergelassen. Namhafte Kunden verschiedenster Branchen vertrauen auf professionelle Lösungen, Dienstleistungen und Technologie von S&T.
Zum Leistungsportfolio des Unternehmens als Systemhaus zählen u. a. Beratungs-, Outsourcing- und Integrationsdienstleistungen im IT-Bereich. S&T erbringt als Systemhaus sämtliche für die Abwicklung von IT-Projekten erforderlichen Leistungen nach dem Plan-Build-Run-Prinzip aus einer Hand. Die nahezu flächendeckende Präsenz in Zentral- und Osteuropa ermöglicht dabei auch die länderübergreifende Erbringung von Leistungen für international ausgerichtete Kunden und Partner.
Darüber hinaus punktet S&T nicht nur als Partner und Distributor verschiedenster Anbieter von IT-Produkten, sondern auch als renommierter Hersteller mit einem attraktiven Portfolio an Eigenprodukten, das von PC- und Server-Technologie über Rugged Tablets bis hin zu hard- und softwarebasierenden Spezialsystemen wie hochprofessionellen Security-Appliances reicht und auch nach Kundenspezifikationen entwickelte Hard- und Software bzw. Appliances beinhaltet. Ein breites Angebot in den Bereichen Embedded Computer und Industrieautomation rundet das Produktspektrum ab.
Die S&T-Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Kultur bis zum Vorstand, Team-Spirit und der Chance, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit zu arbeiten und die weitere Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten.
Je nach Team und Aufgabengebiet suchen wir Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichem Know-How und Ausbildung.
Auf jeden Fall sollte sich Ihr persönliches Profil durch Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität auszeichnen.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir gleichberechtigt großen Wert auf zwei Dinge:
Fragen immer offen stellen und keine Scheu zeigen!
eMail: Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. CV, Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse, Foto) senden Sie per E-mail an careers@snt.at
| Tests | Ja |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
5 Standorte im Inland
19 Standorte im Ausland
Flexible Arbeitszeiten
Wir bauen auf ein Gleitzeitmodell.
Homeoffice
Abhängig von der Funktion kann von zu Hause aus gearbeitet werden.
Kantine
Am Wiener Standort bspw. gibt es eine Kantine und in jedem Stockwerk eine Küche, die von jedem/r Mitarbeiter/in genutzt werden kann. Zusätzlich gibt es auch einige Lokale und Supermärkte in der direkten Umgebung.
Gesundheitsmaßnahmen
Es werden laufend Gesundheitstage und diverse Workshops angeboten. Zusätzlich berät unsere Betriebsärztin über ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und führt Impfungen durch. Weiters steht eine Psychologin für Stressberatung und sonstige Anliegen zur Verfügung.
Betriebsarzt
Es steht eine Betriebsärztin zur Verfügung.
Coaching
Buddy-Programm: Ein sogenannter „Buddy“ – ein bereits länger im Unternehmen arbeitender Kollege - betreut in den ersten Monaten einen neuen Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche: Es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.
Parkplatz
Mitarbeiter mit Firmenwagen können die Parkgarage im Haus nutzen. Zusätzlich sind an allen anderen Standorten firmeneigene Parkmöglichkeiten vorhanden.
Gute Anbindung
Die Wiener Niederlassung ist öffentlich gut mit der Strassenbahnlinie 6, Autobuslinie 69A und Schnellbahn erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Je nach Möglichkeit gibt es Mitarbeiterpromotions für Hard- und Software.
Firmenwagen
Abhängig von der Funktion wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von der Funktion wird ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt, das auch privat genutzt werden kann.
Mitarbeiterbeteiligung
S&T veranstaltet jährlich eine Weihnachtsfeier und einige interne Events. Zusätzlich gibt es laufende Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung. Gemeinsame Fußballspiele gegen Kunden und Hersteller dürfen natürlich auch nicht fehlen. Darüberhinaus gibt es abhängig vom Bereich Teamevents, die individuell gestaltet werden.
Internetnutzung
Wir leben eine offene Kultur, insofern ist die Internetnutzung natürlich möglich.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Recruiting Thank You: Jeder Mitarbeiter der einen neuen Mitarbeiter wirbt, erhält eine Prämie.
S(ee) & T(ell): Jeder Nicht-Sales-Mitarbeiter der eine neue "Opportunity" generiert erhält eine Prämie.
Hoher Lernfaktor in veŕschiedenen Bereichen, Eigenständiges Arbeiten, teilw. werden eigene Ideen Umgesetzt. Interessante Aufgaben.
Interessantes Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten möglich
jede Abteilung lästert über andere Abteilungen, kaum Mitarbeiterzusammenhalt, eher werden andere Kollegen schlecht geredet. Keine klaren Arbeitsanweisungen, Regeln - jeder wurschtelt herum wie er will... Entscheidungen der Chefetage werden mehr vom Aktienkurs bestimmt als von logischen Anforderungen
Betriebsklima
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