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Kontron 
AG
Bewertung

tolle bewertungen so kurz hintereinander-wie kommt das (wirkt künstlich erzeugt)

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kontron Services Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zusammenhalt der mitarbeiter in den jeweiligen abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umgang mit mitarbeitern - leistung und einsatz wird nicht geschätzt,
launenhaftigkeit der führungsebene

Verbesserungsvorschläge

mehr miteinander statt durcheinander
weniger hochgezüchtetes management
friss und stirb mentalität ablegen
nicht immer nur negatives aufzeigen und positives ignorieren
die firma hat noch hochqualifiziertes personal - haltet es und macht etwas daraus

Karriere/Weiterbildung

möglichkeiten zur persönlichkeitsentwicklung - hat man durch ständiges
durchboxen müssen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Eine derartige Kritik schmerzt natürlich sehr. Gerade wenn sie von einer aktuellen Mitarbeiterin bzw. einem aktuellen Mitarbeiter kommt und sich das Unternehmen in der letzten Zeit wirklich um das Thema Kommunikation bemüht. Sowohl per Management-Infoveranstaltungen, als auch über den internen Newsletter und kurzfristig auch per anlassgetriebener Mailkommunikation plus der Kommunikation durch die Führungskräfte.

Zum Thema „künstlich erzeugt“:
Es gibt so viele Bewertungen kurz hintereinander, weil wir seit Kurzem einen erweiterten Kununu-Auftritt nutzen, um die Feedbackmöglichkeiten zu erweitern. Das Thema wurde intern am 02.07.2012 recht ausführlich auch in Zusammenhang mit der Verknüpfung mit dem Xing Profil kommuniziert. Viele Mitarbeiter werden Kununu davor vielleicht noch nicht gekannt haben oder nicht daran gedacht haben, das Unternehmen zu bewerten und haben die Mail daher offensichtlich zum Anlass genommen, eine Bewertung vorzunehmen, was ja durchaus positiv zu bewerten ist.

Bezüglich Deiner übrigen Punkte:
Wir wollen Deine Verbesserungsvorschläge gerne gemeinsam mit Dir durchbesprechen, konkretisieren und auch in die Tat umsetzen. Entweder über den Weg des Vorgesetzten bzw. der Vorgesetzten oder über unsere HR-Abteilung, die gerne jederzeit anonym hilft und vermittelt.

In diesem Sinne freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme – wir werden sicher eine Lösung finden.

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