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S&T AGals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche EDV / IT
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S&T AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
4,04
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
2,79
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,77
Umgang mit Kollegen 45+
3,72
Karriere / Weiterbildung
2,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,15
Image
2,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 49 von 63 Bewertern Homeoffice bei 46 von 63 Bewertern Kantine bei 23 von 63 Bewertern Essenszulagen bei 48 von 63 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 63 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 63 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 63 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 63 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 63 Bewertern Coaching bei 8 von 63 Bewertern Parkplatz bei 43 von 63 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 63 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 63 Bewertern Firmenwagen bei 38 von 63 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 48 von 63 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 63 Bewertern Mitarbeiterevents bei 38 von 63 Bewertern Internetnutzung bei 43 von 63 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 63 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten

Umgang mit Kollegen 45+

Je älter desto unsicherer der Job

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Gezahlt wird nicht mehr als unbedingt nötig. Es wird mehr Leistung verlangt aber nur Mindestlohn gezahlt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Wichtig sind nur die Aktionäre und dass auf Kosten der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fairness für die unteren Schichten.
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es Grundsätzlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eher Planlos, es wird die eine Woche ein Kurs verfolgt, die andere Woche in eine komplett andere Richtung, egal ob man gerade Equipment für 16000 Euro gekauft hat.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Chef's und Mitarbeitern findet eigentlich nur statt wenn etwas schief läuft.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind im Grunde nicht möglich...

  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Gute Gehälter für alle Manager.

  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 11.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Hoher Lernfaktor in veŕschiedenen Bereichen, Eigenständiges Arbeiten, teilw. werden eigene Ideen Umgesetzt. Interessante Aufgaben.

  • 24.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Regeln/Grenzen definieren. Keine Behandlung der "normalen" Angestellten als bloße Kostenverursacher, mehr Wertschätzung. keine Manager die sich sämtliche Erfolge auf ihren Kragen heften obwohl dafür einzig die Mitarbeiter der Abteilung verantwortlich waren

Pro

Interessantes Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten möglich

Contra

jede Abteilung lästert über andere Abteilungen, kaum Mitarbeiterzusammenhalt, eher werden andere Kollegen schlecht geredet. Keine klaren Arbeitsanweisungen, Regeln - jeder wurschtelt herum wie er will... Entscheidungen der Chefetage werden mehr vom Aktienkurs bestimmt als von logischen Anforderungen