137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von S&T AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMan wird wie ein Mensch behandelt.
Großzügiges und pünktliches Gehalt
So weitermachen wie bis jetzt!!!!!
Top gutes Umfeld guter Arbeitsplatz gute Leute Top Chefs
Top fast in keiner anderen Firma so ein Vertrauen bekommen!! Ich konnte einen großen Teil meiner Arbeitszeit selbstständig aufteilen!!
große Aufstiegschancen
Lohn wird sehr pünktlich ausgezahlt
Top
Nette Hilfsbereite Chefs die einen menschlich und auf gleicher Stufe behandeln!!!
Top Ausstattung Top Büros
1A
Wie gesagt es sind alle auf der selben Stufe ob Arm/Reich/Frau/Mann/schwarz/weis
wieder großes Lob an die Firma
abwechslungsreiche Arbeit mit interessanten und spannenden Aufgaben
Das alles offen angesprochen wird und wir eins sind
Gar nichts !
Da gibt es überhaupt keine
Wie eine große Familie
Wir vergrößern uns monatlich
Die beste Entscheidung auch für meinen Sohn ...
2 Wochen im Unternehmen und schon die ersten Schulungen und Fortbildungen
Kann mich nicht beschweren
❤️
Ein Team - eine Familie
Alle sind auf einer ebene!
Kein Chef verhalten ! Alles wird normal geredet und geklärt
Freie Zeit Einteilung und es wird geschaut das Kunden und Mitarbeiter zufrieden sind
Es wird über alles geredet auch wenn jemand privat Probleme hat damit jeder versteht wenn es dem jenigen mal nicht gut geht!
Egal ob Frau oder Mann !
Viel unterwegs und immer neue Leute kennenlernen!
Betrifft nur die Corona-Situation: Es wird regelmäßig kommuniziert und die von der Regierung geforderten Maßnahmen werden zeitnah umgesetzt.
Weniger ans Geld, mehr an die Mitarbeiter denken, die den Laden unter größtem Stress am Laufen halten.
Innerhalb des Teams gut, außerhalb des Teams eine absolute Katastrophe
Nach außen gut, intern sehr schlecht. Vor allem das Management ist nur auf Umsatz fixiert.
Relativ flexible Arbeitszeiten. Nach Feierabend kann man abschalten, wenn man sein Handy in den Flugmodus stellt.
Weiterbildung möglich, allerdings nur nach 5000 mal nachfragen.
Unter aller Sau. Fragen nach Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert. Keinerlei Sozialleistungen, nicht einmal ein kostenfreier Parkplatz.
Kollegen halten zusammen, das Management fällt den Mitarbeitern regelmäßig in den Rücken
Katastrophal. Mitarbeiter werden wie Nummern gehandelt, auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen. Es wird erwartet allzeit auf Abruf verfügbar zu sein.
Möglichkeit auf Homeoffice, gut ausgestattetes Büro
Ich schätze die rennt noch über Brieftauben
Alt & Jung, Frau & Mann werden gleichermaßen herablassend behandelt.
Abwechslungsreiche Arbeitsfelder. Wer fordert, wird in der Regel auch mit ins Boot genommen.
Ich finde das wir sehr gut informiert werden und der Umgang mit der Kurzarbeitszeit gut geregelt ist.
Abgesehen von den flexiblen Arbeitszeiten leider nichts
Kein Kollegiales Verhalten, keine Vorgesetzen-Führung, keine Weiterbildung, kein Respekt, ständiger Firmenaufkauf inkl. Mitarbeiterabbau, … usw
Vieles - siehe Nachteile !
Schlechtes Management
Kein publizierte Ziel
Keine Synergien
Keine Aufstiegschancen
Gehaltswünsche werden mit Lächeln abgetan
Nicht nur am Papier schreiben...Das höchste Gut sind die Mitarbeiter....sondern auch leben. Feedback und Anregungen der Mitarbeiter respektieren und als guten Rat für die Zukunft sehen
Der Markt kennt das Unternehmen nur das der Vergangenheit. Derzeit kaum präsent. Marketing eher dürftig und die bestehenden Kunden werden nicht mit der dementsprechenden Sorgfalt behandelt
Viel Arbeit durch Nicht-Digitalisierung! Alles wird versucht unter Zeitdruck kurz vor den Terminen gerade noch umzusetzen. Leider zu oft mit teilweise starken Verspätungen
Alles machen sollen aber ohne Anerkennung.
Der einzige Lichtblick! Wenn schon nicht das Management dann helfen einem zumindest die Kollegen um die Probleme und Auswirkungen flach zu halten
Teilweise werden ältere Kollegen von Jüngeren wie schlechte Mitarbeiter behandelt trotz Betriebsrat keine Besserung
Es gibt paar Abteilungen mit tollen Chefs, jedoch ist das leider nicht der Normalfall. Es werden Firmen gekauft und dann zu anderen Teams und Chefs eingegliedert, die jedoch von der Sparte der zugekauften Firma keine Idee haben und auch nicht wollen. Somit ist jeder irgendwie dann auf sich und seinen Kollegen auf sich gestellt
Es gibt trotz 4000 Mitarbeitern keine Synergieeffekte....sind nicht gewollt
Probleme, Urgenzen und Eskalationen werden nicht mit der notwendigen Unterstützung des Managements / CEO behandelt
Es geht nur um Profit zu machen um Aktien hoch zu bringen
Angeblich können wir alles aber eben nur mit Powerpoint. Strategisches Denken ist nicht erwünscht
Kollegen sind nettIst gut öffentlich erreichbar
Kundenparkplatz muss man selber bezahlenKommunikation in der Abteilung sehr schlecht
Intern die Kommunikation verbessernBetriebskantine bzw. Rabatt - es gibt keine Kantine
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Abstimmung über die Einsätze innerhalb der Firma
Manchmal wird über den Kopf weg entschieden und man wird nicht gefragt
Noch bessere Kommunikation und Abstimmung.
Überweist wenigestens pünktlich das Gehalt
Arbeitshygiene, Umgang mit Mitarbeitern, Planungen, zeitweise Chaos pur, nicht strukturiert handeln, keine Sozialleistungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr in die Ausbildung der Mitarbeiter invenstieren, Bessere Planungen, Mitarbeiter nich sinnlos verheizen, Vorausschauend planen.
Location ist gut. Es ist ruhig.
Gute Anbindung mit den Öffis. Kollegen sind sehr freundlich und man kann sie auch spontan um einen Gefallen bitten.
Führungsebenen kommunizieren wenig mit Mitarbeitern.
Auslastung von Mitarbeitern und deren Verdienste sollten mehr angesprochen werden, nicht öffentlich, es würde auf einer persönlichen Ebene reichen.
Es sollten wirklich flache Hierarchien geschaffen werden. Egoismus und Karriereismus sollten reduziert werden. Ebenso sollte mehr ein Bewusstsein geschaffen werden, dass die Abteilungen nicht gegeneinander arbeiten, sondern miteinander.
Homeoffice im IT-Bereich sollte selbstverständlich sein.
Schwankt sehr nach Aufgabengebiet, kann von angenehm auf unangenehm sehr schnell umschwenken
Einige Mitarbeiter haben über das Arbeitsverhalten anderer Kollegen geschimpft, und auch umgekehrt ... das führte oft zu Stillständen.
Eher unberechenbar, wie es fällt, so fällt es...
Neue Technologien nicht abgewiesen worden, Ausbildung wurde finanziert.
Gehalt war gut und ausreichend
Mülltrennung eher ungut. Kein Biomüll, kein Papiermüll
Es wird wir eine flache Hierarchie beworben, jedoch ist das dann doch recht verzweigt, und es müssen dann doch viele Leute mitsprechen
Großraumbüro
Kurze Kommunikationswege
Aufgaben waren sicher spannend