Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden und die Ziele sind klar definiert.
Zusammenhalt der Kollegen ist Top. Der Zusammenhalt wird auch immer wieder durch gemeinsame Abendveranstaltungen forciert.
Es wird viel von den Mitarbeitern gefordert, jedoch ist eine freie Zeiteinteilung möglich.
Es gibt laufende News-Flash indem Neuigkeiten des Unternehmen präsentiert werden.
wie bei Wölfen: sie jagen zusammen weil es effektiver ist, nicht weil ihnen irgend jemand wichtig wäre.
Für das eigene weiterkommen wird schmerzfrei ein anderer geopfert und das Lächeln verschwindet sobald der Kollege aus der Tür raus ist. Dann kann man auch gleich herziehen und damit seine eigene Position eventuell verbessern.
Keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Je älter desto unsicherer der Job
Nicht gegeben
Gezahlt wird nicht mehr als unbedingt nötig. Es wird mehr Leistung verlangt aber nur Mindestlohn gezahlt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Wichtig sind nur die Aktionäre und dass auf Kosten der Mitarbeiter.
Lob gibt es Grundsätzlich nicht.
Die Vorgesetzten sind eher Planlos, es wird die eine Woche ein Kurs verfolgt, die andere Woche in eine komplett andere Richtung, egal ob man gerade Equipment für 16000 Euro gekauft hat.
Kommunikation zwischen Chef's und Mitarbeitern findet eigentlich nur statt wenn etwas schief läuft.
Weiterbildungen sind im Grunde nicht möglich...
Gute Gehälter für alle Manager.
