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S&T AGals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche EDV / IT
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S&T AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,27
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,74
Kommunikation
2,78
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
3,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
2,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,15
Image
2,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 66 Bewertern Homeoffice bei 48 von 66 Bewertern Kantine bei 23 von 66 Bewertern Essenszulagen bei 49 von 66 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 66 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 66 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 66 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 66 Bewertern Betriebsarzt bei 25 von 66 Bewertern Coaching bei 8 von 66 Bewertern Parkplatz bei 43 von 66 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 66 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 66 Bewertern Firmenwagen bei 38 von 66 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 51 von 66 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 66 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 66 Bewertern Internetnutzung bei 46 von 66 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 66 Bewertern
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationspläne, Büro in attraktiverer Umgebung, Frauen nicht nur als Assistentinnen, sondern auch in verantwortungsvolle Positionen, dann würde sich auch der Ton und der Umgang normalisieren.
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden und die Ziele sind klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist Top. Der Zusammenhalt wird auch immer wieder durch gemeinsame Abendveranstaltungen forciert.

Interessante Aufgaben

Es wird viel von den Mitarbeitern gefordert, jedoch ist eine freie Zeiteinteilung möglich.

Kommunikation

Es gibt laufende News-Flash indem Neuigkeiten des Unternehmen präsentiert werden.

  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Wölfe

2,64

Kollegenzusammenhalt

wie bei Wölfen: sie jagen zusammen weil es effektiver ist, nicht weil ihnen irgend jemand wichtig wäre.
Für das eigene weiterkommen wird schmerzfrei ein anderer geopfert und das Lächeln verschwindet sobald der Kollege aus der Tür raus ist. Dann kann man auch gleich herziehen und damit seine eigene Position eventuell verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation zur Weiterbildung sowie Chancen für Mitarbeiter in andere Bereiche zu wechseln oder umzuschulen.
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter desto unsicherer der Job

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Gezahlt wird nicht mehr als unbedingt nötig. Es wird mehr Leistung verlangt aber nur Mindestlohn gezahlt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Wichtig sind nur die Aktionäre und dass auf Kosten der Mitarbeiter.

  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es Grundsätzlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eher Planlos, es wird die eine Woche ein Kurs verfolgt, die andere Woche in eine komplett andere Richtung, egal ob man gerade Equipment für 16000 Euro gekauft hat.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Chef's und Mitarbeitern findet eigentlich nur statt wenn etwas schief läuft.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind im Grunde nicht möglich...

  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Gute Gehälter für alle Manager.

  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00