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S&T AGals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche EDV / IT
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S&T AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,34
Vorgesetztenverhalten
3,44
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,77
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
2,90
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
2,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 55 von 71 Bewertern Homeoffice bei 53 von 71 Bewertern Kantine bei 23 von 71 Bewertern Essenszulagen bei 53 von 71 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 71 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 71 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 71 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 71 Bewertern Betriebsarzt bei 28 von 71 Bewertern Coaching bei 8 von 71 Bewertern Parkplatz bei 46 von 71 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 71 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 71 Bewertern Firmenwagen bei 40 von 71 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 56 von 71 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 71 Bewertern Mitarbeiterevents bei 42 von 71 Bewertern Internetnutzung bei 51 von 71 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 71 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es einige Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit für wenige Leute. Dadurch interessante, umfassende Verantwortungsbereiche.

Arbeitsbedingungen

Büro in Aussenstadtlage. Wer nicht mit dem Auto kommt kann interessante Persönlichkeiten in der Gegend beobachten. Keine wirklich gute Verpflegung in der Nähe. Küche zur Mittagszeit oft überfüllt.

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Selbständigkeit ist gerne gesehen; für Konzerngruppe überschaubarer Bürokratismus; hohe Flexibilität; sehr gutes Betriebsklima in den Standorten; wenig Hierarchiebenen; schnelle Entscheidungen; gute Entwicklung

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kostendruck, Kostendruck, Kostendruck

Kollegenzusammenhalt

teils teils

Interessante Aufgaben

jeder macht was er will

Kommunikation

das Mangement lebt in seiner Cloud

Gleichberechtigung

Frauen im Management nicht vertreten

Karriere / Weiterbildung

keine Karrierepläne/keine Mitarbeitergespräche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

veraltete Einstellung der 70/80er Jahre lebt weiterhin

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen den Hierarchien institutionalisieren, Kantine schaffen, Prozesse und Strukturen schaffen, Ziele und Strategie definieren
  • 22.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist gut. Die Organisation ist teilweise NEU und die Strukturen werden dementsprechend angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben grundsätzlich den Drive vor.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist gegeben. Mitarbeiterveranstaltungen werden ca. Quartalsmäßig organisiert.

Kommunikation

Quartalsmäßiger interner News-Flash (oder nach Bedarf). Monatliches 1:1 Meeting mit dem Vorgesetzten für persönliche Anliegen (zB. Weiterbildungsmaßnamen).

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationspläne, Büro in attraktiverer Umgebung, Frauen nicht nur als Assistentinnen, sondern auch in verantwortungsvolle Positionen, dann würde sich auch der Ton und der Umgang normalisieren.
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden und die Ziele sind klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist Top. Der Zusammenhalt wird auch immer wieder durch gemeinsame Abendveranstaltungen forciert.

Interessante Aufgaben

Es wird viel von den Mitarbeitern gefordert, jedoch ist eine freie Zeiteinteilung möglich.

Kommunikation

Es gibt laufende News-Flash indem Neuigkeiten des Unternehmen präsentiert werden.

  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Wölfe

2,64

Kollegenzusammenhalt

wie bei Wölfen: sie jagen zusammen weil es effektiver ist, nicht weil ihnen irgend jemand wichtig wäre.
Für das eigene weiterkommen wird schmerzfrei ein anderer geopfert und das Lächeln verschwindet sobald der Kollege aus der Tür raus ist. Dann kann man auch gleich herziehen und damit seine eigene Position eventuell verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation zur Weiterbildung sowie Chancen für Mitarbeiter in andere Bereiche zu wechseln oder umzuschulen.
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter desto unsicherer der Job

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Gezahlt wird nicht mehr als unbedingt nötig. Es wird mehr Leistung verlangt aber nur Mindestlohn gezahlt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Wichtig sind nur die Aktionäre und dass auf Kosten der Mitarbeiter.