Karriere / Weiterbildung

Wie bei fast allen Firmen: Qualifikationen erwünscht, aber bitte selbst zahlen oder einer bekommt sie und erzählt den anderen nur davon

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten

Umgang mit Kollegen 45+

Je älter desto unsicherer der Job

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Gezahlt wird nicht mehr als unbedingt nötig. Es wird mehr Leistung verlangt aber nur Mindestlohn gezahlt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Wichtig sind nur die Aktionäre und dass auf Kosten der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Fairness für die unteren Schichten.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es Grundsätzlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eher Planlos, es wird die eine Woche ein Kurs verfolgt, die andere Woche in eine komplett andere Richtung, egal ob man gerade Equipment für 16000 Euro gekauft hat.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Chef's und Mitarbeitern findet eigentlich nur statt wenn etwas schief läuft.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind im Grunde nicht möglich...

Pro

Gute Gehälter für alle Manager.

Pro

Hoher Lernfaktor in veŕschiedenen Bereichen, Eigenständiges Arbeiten, teilw. werden eigene Ideen Umgesetzt. Interessante Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

• Klare Regeln/Grenzen definieren. Keine Behandlung der "normalen" Angestellten als bloße Kostenverursacher, mehr Wertschätzung. keine Manager die sich sämtliche Erfolge auf ihren Kragen heften obwohl dafür einzig die Mitarbeiter der Abteilung verantwortlich waren

Pro

Interessantes Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten möglich

Contra

jede Abteilung lästert über andere Abteilungen, kaum Mitarbeiterzusammenhalt, eher werden andere Kollegen schlecht geredet. Keine klaren Arbeitsanweisungen, Regeln - jeder wurschtelt herum wie er will... Entscheidungen der Chefetage werden mehr vom Aktienkurs bestimmt als von logischen Anforderungen