10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien Bewertungen
St.
Nikolaus-Kindertagesheimstiftung
der
Erzdiözese
Wien
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserable Arbeitsbedingungen und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir derzeit nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wie mit den Mitarbeitern kommuniziert wird.
-Die Bezahlung
-Man wird von der Leitungsebene im Stich gelassen.
-Gegeneinander statt Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, auf Augenhöhe kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu große Gruppen, man wird alleine gelassen. Keine Möglichkeit, Springer zu bekommen. Schlechtestes Angebot von allen Wiener Trägern.
Image
Sogar die Eltern sind schon sehr enttäuscht von diesem Verein und seinen Arbeitsbedingungen. Weder für Personal, noch für die Kinder irgendwie hilfreich.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die "Fortbildungen" sind sehr generalistisch, kaum Mehrwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung für Pädagogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema in diesem Verein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht so für sich. Es gibt meistens Streitereien, welche nicht gelöst werden.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Urlaub wird meistens nicht genehmigt, man muss dafür kämpfen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Leitungsebene ist katastrophal.
Interessante Aufgaben
Können in diesem Rahmen nicht umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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überhaupt nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
humanere Umgangsformen mit den Kollegen.
professionellerer Umgang mit formalen Notwendigkeiten
Modernisierung der Arbeitsstrukturen
höheres Gehalt
sich an die rechtlich zustehenden Urlaube der Mitarbeiter halten.
besser in der Organisation werden
Arbeitsatmosphäre
Pädagoginnen verstehen sich teilweise nicht untereinander. Das drückt die Atmosphäre. Wenn es zu Meinungsverschiedenheiten oder zu Fehlern kommt, riskiert man einen unangenehmen Streit. Kein effizienter Weg, um mit Problemen umzugehen und auch nicht vorbildlich.
Image
Man hört nur schlechtes. Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Stiftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Essen weggeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden. Allerdings muss man sich selbst darum kümmern. Der Arbeitgeber hat damit nichts zutun.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter erlebt man respektloses Verhalten von den Vorgesetzten. Patzige Antworten und herablassende Umgangsformen. Ein Gefühl von gleicher Augenhöhe kann man absolut vergessen. Als Mitarbeiter sollst du hier still sein und alles was der Chef sagt, ist richtig nur weil die Person diese Position hat.
Unprofessionell und nicht zeitgemäß im Gesamten. Auch bei formalem Zeug.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind ok. Jedoch nur eine halbe Stunde Pause und man darf sich nicht wegbewegen vom Kindergarten. Auch nicht in der Pause.
Gehalt/Sozialleistungen
1600 Netto für 40 Stunden
Interessante Aufgaben
Es ist interessant, mit den Kindern Zeit zu verbringen.
Die anderen Aufgaben (Geschirr abwaschen, Staub wischen, Staubsaugen) sind weniger interessant.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Beste Arbeitgeberin - trotz schwieriger Bedingungen (Pandemie)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und nahe am Kind
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Gruppen - muss aber die Politik entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Große Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Beruf ist sehr anstrengend - gerade in der Pandemie herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Top Fortbildungsmöglichkeiten - Ausbildung zur Leitung
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie überall im Sozialsystem besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Leitbild festgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Habe schon verschiedene Teams erlebt, hier gibt es einen guten Zusammenhalt - Stundentausch z.b. kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein diverses Team - geht uns allen gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - trotz schwieriger Bedingungen (Corona)
Kommunikation
Gute Kommunikationswege und Informationen, Entscheidungen sind transparent
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiterinnenbefragungen, Arbeitsgruppen…
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist jeden Tag sehr vielfältig
Image
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Zu wenig Lohn für schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Schreibarbeiten, die keine Relevanz auf Qualität haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen entlasten, Personal aufstocken, in jedem Haus einen Hausspringer einsetzen, sodass nicht alles zusammenbricht, wenn eine Person krank ist.
Arbeitsatmosphäre
Kein Gruppenzusammenhalt, man kann oftmals keine Pausen machen weil man immer alleine ist. Es wird nicht gegenseitig unterstützt, sondern jeder macht sein Ding.
Urlaubstage können nur im Sommer genommen werden, auch wenn man einmal früher gehen muss für Arzttermine werden einem die Stunden abgerechnet.
Image
Dadurch ein starker Mangel an Personal ist, sind viele Eltern schon enttäuscht. Viele PädagogInnen bleiben nur 1 Jahr. Das Image des Vereins scheint wichtiger zu sein, als die Arbeitssituation der Mitarbeiterinnen.
Work-Life-Balance
Sehr viel Schreibarbeiten im Vergleich zu anderen Trägern: Jede Woche eine zweiseitige Reflexion und jede zweite Woche eine Schwerpunktplanung. Teilweise wenig Material im Kindergarten vorhanden, sodass man vieles Privat einkaufen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Fortbildungen, diese sind jedoch nicht qualitativ hochwertig. Es werden über 3 Jahre hinweg die gleichen Themen besprochen, die für den Arbeitsalltag nicht relevant sind. Freiwillige Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weniger als bei anderen Trägern für mehr Schreib- und Organisationsarbeiten.
1-Tages Urlaub unter dem Jahr aufgrund von Weiterbildung wurde nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Kein wirklich offenes Arbeiten, jeder ist in seiner Gruppe für sich. Wie überall wird gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Leitungspersonen übernehmen keine Dienste und geben viele Aufgaben an MitarbeiterInnen ab, die nicht ihre Aufgaben sind. Viele Prozesse laufen direkt über InspektorInnen, und es scheint zu vielen Dingen keine Struktur zu geben.
Arbeitsbedingungen
Extremer Personalmangel - Es gibt oftmals keine SpringerInnen, zu viel Schreibarbeiten, und keine Möglichkeit, Pausen zu machen.
Kommunikation
Leitungspersonen kennen die Kinder im Haus nicht und übernehmen keine Dienste.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Jahres wird ein starker Schwerpunkt auf religiöse Feste gelegt. Pfarrer kommt ab und zu in die Gruppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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St nikolausstiftung ist als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider macht die St nikolausstiftung nicht viel gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, wenig Gestaltungsmöglichkeiten, Gehalt, Dienstzeiten, Urlaub, Un faires Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Respekt, Mehr Freiräume, Krankenstände akzeptieren, weniger Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit viel Verantwortung und wenig Wertschätzung in der Politik und Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf seine Mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen, Gehalt, zu wenig kämpfen
Verbesserungsvorschläge
Max. 10 Kinder in der Kinderkrippe,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen in Ordnung, Kommunikation ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fortbildungen, nicht nur zum Berufsbild sondern auch für persönliche Bereiche.Innerhalb des Standortes, gutes Betriebsklima, Vertrauensvoller Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations schwierigkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander( bezüglich bestimmter Themen zb. Ausgänge, Plamnung,.. )sprechen , auch zwischendurch und nicht nur zu vorgegebenen Zeiten. Was einem gerade einfällt an Ideen oder Einwände, kann nicht bis zu einem bestimmten Termin gemerkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die St.Nikolausstiftung achtet sehr auf ihre Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um seine Mitarbeiter. Man wird sehr familiär behandelt und er geht auf die Bedürfnisse und Wünsche seiner Mitarbeiter so weit und gut es geht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist leider, so wie in vielen Sozialberufen, nicht der Verantwortung die man übernehmen muss, gerecht. Ausserdem würden sich viele Mitarbeiter über einen besseren Betreuungsschlüssel freuen, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Betreuungsschlüssels- weniger „Schreibarbeit“ - mehr Druck und Standhaftigkeit auf/bei andere Träger (Stadt Wien)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein interessanter Arbeitsplatz an dem man wertgeschätzt wird. Man hat die Möglichkeit kreativ zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wertschätzende Umgang miteinander. Die Möglichkeit dich ständig fortzubilden. Die abwechslungsreich Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu kritisierenden Punkte hängen nicht vom Arbeitgeber sondern von der Regierung bzw. dem Bundesland ab. Zum Beispiel Gruppengröße, Personalschlüssel oder Ausbildung der Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal an den Standort. Technische Hilfskräfte an allen Standorten damit Assistentinnen freigespielt werden. Mehr Vorbereitungszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier steht-der Mensch im Mittelpunkt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.