St.
Nikolaus-Kindertagesheimstiftung
der
Erzdiözese
Wien
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Überlegt handeln
Strategische RichtungTraditionell
50%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
50%
Rücksichtslos sein
Umgang miteinanderTraditionell
50%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
50%
Hohen Einsatz zeigen
Work-Life BalanceTraditionell
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich denke dies ist von Kindergarten zu Kindergarten verschieden. Ich habe bis jetzt immer in Teams gearbeitet wo der Zusammenhalt gut war.

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

KommunikationFührungskraft

Ich nehme die interne wie externe Kommunikation der Trägerschaft aber auch der Kolleg:innen in den Standorten als wertschätzend und auf Augenhöhe wahr.

Juni 2026Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu große Gruppen, man wird alleine gelassen. Keine Möglichkeit, Springer zu bekommen. Schlechtestes Angebot von allen Wiener Trägern.

November 2023Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

November 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht so für sich. Es gibt meistens Streitereien, welche nicht gelöst werden.