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St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber
St.
Nikolaus-Kindertagesheimstiftung
der
Erzdiözese
Wien
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sich die Trägerschaft aktiv dafür einsetzt, dass sich die Rahmenbedingungen flächendeckend verbessern und die Gesellschaft über die aktuellen Rahmenbedingungen aufgeklärt wird durch Öffentlichkeitsarbeit.
Da fällt mir derzeit nichts ein.
die Arbeitszeiten
Innovativ und nahe am Kind
Leider macht die St nikolausstiftung nicht viel gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Wie mit den Mitarbeitern kommuniziert wird.
-Die Bezahlung
-Man wird von der Leitungsebene im Stich gelassen.
-Gegeneinander statt Miteinander.
siehe Verbesserungsvorschläge
Zu viel Schreibarbeiten, die keine Relevanz auf Qualität haben.
Umgang mit Mitarbeiter, wenig Gestaltungsmöglichkeiten, Gehalt, Dienstzeiten, Urlaub, Un faires Verhalten
Die Bezahlung ist leider, so wie in vielen Sozialberufen, nicht der Verantwortung die man übernehmen muss, gerecht. Ausserdem würden sich viele Mitarbeiter über einen besseren Betreuungsschlüssel freuen, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
humanere Umgangsformen mit den Kollegen.
professionellerer Umgang mit formalen Notwendigkeiten
Modernisierung der Arbeitsstrukturen
höheres Gehalt
sich an die rechtlich zustehenden Urlaube der Mitarbeiter halten.
besser in der Organisation werden
Bessere Bezahlung, auf Augenhöhe kommunizieren.
Kleinere Gruppen - muss aber die Politik entscheiden
Mitarbeiterinnen entlasten, Personal aufstocken, in jedem Haus einen Hausspringer einsetzen, sodass nicht alles zusammenbricht, wenn eine Person krank ist.
Gehalt, Respekt, Mehr Freiräume, Krankenstände akzeptieren, weniger Druck
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Mitarbeiterinnenbefragungen, Arbeitsgruppen…
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung für Pädagogen.
1600 Netto für 40 Stunden
Das Gehalt ist weniger als bei anderen Trägern für mehr Schreib- und Organisationsarbeiten.
1-Tages Urlaub unter dem Jahr aufgrund von Weiterbildung wurde nicht gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt. Ich habe zwei Studien absolvieren können während ich meiner Tätigkeit im Kindergarten nachgegangen bin.
Man kann sich weiterbilden. Allerdings muss man sich selbst darum kümmern. Der Arbeitgeber hat damit nichts zutun.
Die "Fortbildungen" sind sehr generalistisch, kaum Mehrwert.
Top Fortbildungsmöglichkeiten - Ausbildung zur Leitung
Es gibt wenige Fortbildungen, diese sind jedoch nicht qualitativ hochwertig. Es werden über 3 Jahre hinweg die gleichen Themen besprochen, die für den Arbeitsalltag nicht relevant sind. Freiwillige Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Nikolaus-Kindertagesheimstiftung der Erzdiözese Wien als eher modern.
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