Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtgemeinde Berndorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur dann wenn man sich mit den obersten gut versteht dann hat man Kollegen zusammen halt
Der Führungsstil des Vorgesetzten ist aus meiner Sicht in hohem Maße problematisch. Ich habe wiederholt ein Verhalten erlebt, das durch Falschheit, Hinterhältigkeit und Eigeninteresse geprägt ist. Entscheidungen werden nicht im Sinne des Teams getroffen, sondern scheinen vorrangig dem eigenen Vorteil zu dienen. Es entsteht der Eindruck, dass Loyalität und Leistung im Team keine Wertschätzung finden.
Besonders kritisch bewerte ich den wiederholten Einsatz von Einschüchterung und lauten, aggressiven Kommunikationsweisen. Schreien, Drohen und das gezielte Mobbing von Mitarbeitenden haben ein Arbeitsumfeld geschaffen, das von Unsicherheit und Angst geprägt ist. Solche Verhaltensweisen sind für mich in einer Führungsposition absolut inakzeptabel.
Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an Empathie, Fairness und professioneller Integrität. Eine Führungskraft sollte das Team stärken, unterstützen und respektvoll behandeln – all das habe ich in diesem Fall nicht erlebt.
Gar keine! Wird hier nicht wert gelegt