Stadtgemeinde 

Hallein

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg sowie die Weiterentwicklung von Führungsarbeit über Führungskräftetrainings sind laufende Schwerpunkte. Der Hinweis zum Hauptstandort ist nachvollziehbar. Wir arbeiten in einem Gebäude mit historischer Bausubstanz, das seinen eigenen Charakter mitbringt. Gleichzeitig investieren wir laufend in Verbesserungen, z.B. bei Sanitäranlagen samt Einrichtung einer Duschmöglichkeit, in die Büroausstattung und allgemein in die Arbeitsumgebung. Für Vorschläge sind wir stets offen!

Mit freundlichen Grüßen
Stadtgemeinde Hallein

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung. Jedoch stellen wir klar, dass uns ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit unserer Mitarbeiter:innen ein zentrales Anliegen ist. Um dies sicherzustellen, beobachten wir Dienst- und Ruhezeiten genau, Zeitguthaben sind zeitnah, in der Regel innerhalb des laufenden Monats, abzubauen und sollen am Monatsende 40 Stunden nicht überschreiten. Sollte es aufgrund besonderer Umstände zu höheren Zeitständen kommen, ist dies mit der jeweiligen Führungskraft abzustimmen und kann der Zeitrahmen temporär auch ausgeweitet werden. Das Funktionieren dieses Systems setzt aber auch voraus, dass drohende Überschreitungen des zulässigen Zeitsaldos aktiv an die Vorgesetzten kommuniziert werden.

Genau durch dieses System stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen ausreichend Freizeit haben, nicht überlastet werden und erkennen systematische Probleme, wie etwa Unterbesetzungen, frühzeitig. Kein:e Mitarbeiter:in in der Stadtgemeinde Hallein arbeitet in der Stadtgemeinde Hallein ohne Bezahlung.

Sollte es hier Unklarheiten oder individuelle Fragen geben, ersuchen wir um direkten Austausch mit der zuständigen Führungskraft oder unserer Personalabteilung, damit allfällige Missverständnisse rasch geklärt werden können.

Mit kollegialen Grüßen
Stadtgemeinde Hallein

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für diese sehr ausführliche, differenzierte und wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns besonders, dass die Veränderungen der letzten Jahre sowie die offene Kommunikation und die schrittweise Modernisierung bestehender Strukturen so klar wahrgenommen werden. Genau diese Weiterentwicklung, mit einem bewussten Blick auf Fairness, Transparenz und Gleichbehandlung ist uns ein zentrales Anliegen.

Dass Sie die Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung hervorheben, bestärkt uns in unserem Kurs. Wir sind überzeugt, dass ein modernes Arbeitsumfeld nicht nur aus sicheren Rahmenbedingungen besteht, sondern auch aus Vertrauen und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe.

Besonders freut uns, dass Sie das Engagement vieler Kolleg:innen und die gemeinsame Ausrichtung auf Fortschritt und Qualität so positiv erleben. Veränderungen sind nie Selbstzweck, sondern sollen spürbar zu besseren Arbeitsbedingungen und klareren Strukturen beitragen.

Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihren Beitrag zu dieser Entwicklung.

Mit kollegialen Grüßen,
Stadtgemeinde Hallein

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für diese ausführliche, sehr wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns , dass Sie nicht nur die Rahmenbedingungen wie Arbeitsplatzsicherheit, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben, sondern auch das tägliche Miteinander und den Sinn Ihrer Tätigkeit so klar beschreiben.

Dass Sie sich wertgeschätzt fühlen, gerne zur Arbeit kommen und das Gefühl haben, mit Ihrer Arbeit in Hallein etwas bewirken zu können, ist für uns ein sehr schönes und wichtiges Feedback. Genau dieses Zusammenspiel aus Verlässlichkeit, Gestaltungsspielraum, guter Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung wollen wir ermöglichen.

Auch die positiven Rückmeldungen zur Kommunikation, zum Zusammenhalt, zur Unterstützung durch die Führungskräfte sowie zu den Arbeitsbedingungen bestärken uns in unserem Ansatz. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen, danke für Ihr Engagement und für Ihren Beitrag zu diesem positiven Arbeitsumfeld.

Mit kollegialen Grüßen,
Stadtgemeinde Hallein

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für das Feedback und die positiven Hinweise zu Teamzusammenhalt und den Rahmenbedingungen als Arbeitgeberin.

Transparenz, Gleichbehandlung, Zusammenarbeit und Kommunikation sind bei uns zentrale Schwerpunkte. In den 2025 neu strukturierten Jahresgesprächen wurde der Fokus bewusst von reiner Leistungsbewertung hin zur Qualität der Zusammenarbeit, Weiterentwicklung, Kommunikation und des Arbeitsumfelds weiterentwickelt. Ziel dieser Gespräche und der ergänzenden Feedbackmöglichkeiten ist es, frühzeitig zu erkennen, wo Erwartungen auseinandergehen, wo es hakt, wo wir als Organisation konkret besser werden können. Diese Formate werden aktiv genutzt, anonymisiert auf Wunsch weitergegeben und dienen dazu gemeinsam nachhaltig Lösungen zu entwickeln.

Allgemeine Entscheidungen werden bei uns mit Blick auf Transparenz, Gleichbehandlung und funktionale Erfordernisse vorbereitet, bei allgemeinen Personalthemen stets in Abstimmung mit der Personalvertretung. Dazu zählen auch organisatorische Einzelentscheidungen, z.B. zur Zuteilung von Büros oder vergleichbaren Rahmenbedingungen. Diese Entscheidungen können nicht immer von individuellen Präferenzen oder Zustimmungserwartungen Einzelner abhängig gemacht werden. Pauschale Bewertungen bilden diese Arbeitsweise naturgemäß nur eingeschränkt ab.

Gerade durch tatsächlich flache Hierarchien setzen wir zusätzlich auf direkten Austausch, der bis hin zur Leitung der Stadtgemeinde möglich und ausdrücklich gewünscht ist. Konstruktive Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge werden von vielen engagierten Mitarbeiter:innen regelmäßig und vertrauensvoll im Gespräch mit ihren Vorgesetzten eingebracht und fließen laufend in die Weiterentwicklung ein.

Den Wunsch, ehrliche und konstruktive Mitarbeit zu stärken, teilen wir. Erwartet wird dabei, dass sachliche Kritik konkret benannt und im direkten Dialog offen eingebracht wird. Diese Möglichkeit besteht nach wie vor. Unser Arbeitsumfeld richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen, die Stadt und unsere Zusammenarbeit aktiv mitgestalten möchten. Wer sich darin dauerhaft nicht wiederfindet, wird für sich prüfen müssen, ob dieses Umfeld den eigenen Erwartungen entspricht.

Mit kollegialen Grüßen,
Stadtgemeinde Hallein

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für diese sehr positive und wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns besonders, dass die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt im Team und die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung so wahrgenommen werden. Genau dieses Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und das Vertrauen im Arbeitsalltag sind uns wichtig. Auch die Rückmeldungen zur guten Information, zur Work-Life-Balance, zum menschlichen Miteinander in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten bestätigen uns in unserem Anspruch, gute Rahmenbedingungen mit gegenseitigem Vertrauen zu verbinden. Dass der öffentliche Dienst dabei als interessant und abwechslungsreich erlebt wird, freut uns sehr. Danke für Ihr Engagement und Ihren Beitrag dazu.

Mit kollegialen Grüßen,
Stadtgemeinde Hallein

Liebe Kollegin, lieber KOllege,

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das engagierte, lösungsorientierte Team und die klare Kommunikation hervorheben. Gemeinsame Ziele und ein konstruktives Miteinander sind für uns wirklich zentrale Erfolgsfaktoren im Arbeitsalltag.

Auch die Einschätzung der abwechslungsreichen Aufgaben bestätigt unseren Anspruch, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten. Der Hinweis zu den Arbeitsbedingungen ist nachvollziehbar – wir arbeiten in einem Gebäude mit mittelalterlicher Bausubstanz, was seinen ganz eigenen Charakter hat und zugleich besondere Rahmenbedingungen mit sich bringt. Innerhalb dieser historischen Struktur bemühen wir uns laufend um zeitgemäße und funktionale Lösungen, insbesondere bei der Möblierung mit modernen, höhenverstellbaren Tischen.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zur positiven Zusammenarbeit.

Mit kollegialen Grüßen,
Stadtgemeinde Hallein

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut uns, dass die Lehrzeit bei uns als wertschätzend, abwechslungsreich und von Respekt geprägt empfunden wurde. Ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und ernst genommen wird, ist uns gerade in der Ausbildung ein großes Anliegen.

Dass sowohl die Aufgaben als auch die Unterstützung durch die Ausbilder:innen und das Miteinander im Team positiv hervorgehoben werden, bestärkt uns in diesem Weg.

Mit kollegialen Grüßen,
Stadtgemeinde Hallein

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für die positive Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns, dass insbesondere die Flexibilität, die Möglichkeiten zu Home Office und die Gleitzeitmodelle sowie das Thema Gleichstellung so positiv wahrgenommen werden.

Den Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Genau hier setzen wir aktuell mit verschiedenen Maßnahmen an, um Informationen noch klarer, verständlicher und zeitnah weiterzugeben. Rückmeldungen helfen uns dabei sehr, gerne auch mit konkreten Vorschlägen direkt über die bekannten internen Ansprechstellen und Kommunikationswege.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu einem guten Miteinander.

Mit kollegialen Grüßen
Stadtgemeinde Hallein