Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtgemeinde Hallein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider verbesserungswürdig. Informationen werden oft nicht klar oder eindeutig weitergegeben, wodurch Unsicherheiten entstehen. Es ist dadurch schwierig einzuschätzen, was in Ordnung ist und was nicht, da klare Erwartungen und Richtlinien teilweise fehlen.
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der einzelnen Abteilungen grundsätzlich gut. Abteilungsübergreifend fehlt jedoch teilweise der Austausch und das Gemeinschaftsgefühl. Dadurch entsteht der Eindruck, dass jede Abteilung eher für sich arbeitet, anstatt dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten und die Rahmenbedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Man hat ausreichend Raum für persönliche Bedürfnisse und Freizeit.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nette und freundliche Menschen. Allerdings fehlt es teilweise an klarer Kommunikation, ausreichender Informationsweitergabe und regelmäßigem Austausch. Dadurch entstehen manchmal Unsicherheiten und man fühlt sich nicht immer ausreichend eingebunden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man hat die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und wird nicht eintönig.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich nett und angenehm. Allerdings hat man das Gefühl, teilweise ausgeschlossen zu werden, da die einzelnen Abteilungen sehr unter sich bleiben und kaum Kontakt oder Austausch mit den anderen Abteilungen stattfindet. Dadurch entsteht wenig Gemeinschaftsgefühl über die eigene Abteilung hinaus.