41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kindergartenpädagogin bei der Stadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote. Gute Angebote für nach der Arbeit, Kurse etc.
Sie sind sehr flexibel, wenn man nach der Karenz zurück kommt und sie achten auf die Mütter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Stadt Innsbruck einen schlechten Ruf unter den PädagogInnen rundherum hat. Die Dienstwege sind oft zu lange wenn man etwas benötigt, aber wenn sie von einem etwas möchten muss es schnell gehen.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe. Modernisierung mancher Kindergärten bzw. deren Leitbilder.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Kindergarten selber ist immer gut. Kommt aber auch auf das Team an.
Image
Die Stadt hat unter den KindergartenpädagogInnen von außen einen weniger guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt unzählige Angebote für einen guten Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist nach Kollektiv bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt Innsbruck ist sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Das Kindergatenpersonal untereinander versteht sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht immer der freundlichste Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verlangt, dafür aber auf die Qualität geachtet.
Gleichberechtigung
Fast werden bei uns die Männer in den Himmel gehoben da sie sehr selten sind in unserer Branche.
Interessante Aufgaben
In dem Kindergarten wo ich arbeite gibt es immer eine interessante Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist schade, dass wir nach außen einen weniger guten Ruf im Bereich der KindergartenpädagogInnen haben. Solltest du hierfür ein "warum" kennen bzw. eine Idee haben, wie man diesen verbessern kann, sind wir für Inputs gerne offen und dankbar.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Tolles Team und toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, tolles Team und viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image muss wieder besser werden
Verbesserungsvorschläge
Moderne Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, hängt aber von der Abteilung ab
Image
durch negative Berichterstattung und politische Beeinflussung geschwächt
Work-Life-Balance
Kernzeiten für Vollzeitkräfte nur von 9-11, Gleitzeit, Zeitausgleich jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen möglich, Führungskräfte werden öfters auch intern besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt und viele Sozialleistungen (Mittagessenzuschuss, Klimaticket, Fitnessstudio, Weiterbildungen,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starker Fokus auf Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Teamzusammenhalt auch bei schwierigen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind oft Wissensträger
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial (modernere Büroausstattung)
Kommunikation
Verbesserungsmöglichkeiten gibt's immer
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt, es gibt auch eine eigene Gleichbehandlungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zur Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortung, wenn man das möchte
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns!
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und transparente Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice werden angeboten und auch gerne in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, was zu einer positiven und harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ermutigen dazu, Stärken weiterzuentwickeln und diese auch einzusetzen und honorieren dies mit mehr Verantwortung und interessanten Projekten.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation, die es ermöglicht, Anliegen zu besprechen und Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein überaus positives Feedback! Wir freuen uns, dass es dir gut gefällt und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Gutes Arbeitsklima ist was anderes . Gehalt könnte besser sein . Urlaubsplanung etwas schwierig da zu wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung , Abwechslungsreich , pünktlich heimgehen , vergünstigungen , tirol ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ältere mitarbeiter dürfen tun was sie wollen . viel mehr arbeit und weniger personal . nicht so gute bezahlung für das was man leisten muss .
Verbesserungsvorschläge
Jüngere mehr Wertschätzen .Bessere bezahlung .Modernisierung . Frei an Hitzetagen oder früherer Anfang der Dienstzeit . Als Ansporn mehr Gehalt an Mitarbeiter nach 5 jahren, 10 jahren etc als einmalzahlung zum Beispiel .
Arbeitsatmosphäre
Die älteren Partieleiter sind faul und verlangen zu viel . Man muss für sie mitarbeiten .
Image
Ich höre leider immer wieder :wer nichts kann,soll zur stadt gehen . Ach dann musst eh nix arbeiten , fein .. oder man wird blöd angeredet
Work-Life-Balance
könnten überall in jeder abteilung 4 tage woche einführen .An hitzetagen frei wäre schön
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte man mehr bekommen . Toll wären Essensmarken , ich gehe nie mittag warm essen da ich Unverträglichkeiten habe . wäre toll wenn man auch so eine jause kaufen könnte (glutenfrei z.b beim ruetz oder mpreis ). Schön wären auch gemeinsame Ausflüge um auch einmal andere Abteilungen kennenzulernen nicht nur beim Mitarbeiterfest .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose Autoparkplätze wären super
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht in jeder Abteilung das selbe . Aktuell ist der Vorgesetzte freundlich und spricht sogar lob aus . War aber schon anderst
Arbeitsbedingungen
arbeit ohne ende und zu wenig personal . In anderen Dienststellen alte büros und mobilar wie aus dem Mittelalter , auch keinesfalls Ergonomisch . stickige luft und an Hitzetagen steht die Luft im Büro .
Kommunikation
Man bekommt Mails ohne Ende aber es wird nie darüber geredet . Es geht immer alles über Ecken und man fühlt sich immer falsch informiert . Den Chef sieht man selten , man erfährt meist alles von irgendjemanden im Umfeld .
Interessante Aufgaben
ich mag die abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein umfassendes Feedback. An einigen deiner genannten Punkte zur Verbesserung arbeiten wir bereits, andere sind aus verschiedenen Gründen leider nicht oder nur schwer möglich. Wir möchten zwei davon aufgreifen:
1) Kostenlose Parkplätze passen nicht zu unserer Ausrichtung - insbesondere in der Innenstadt. Stattdessen bieten wir im Bereich Mobilität beispielsweise ein gratis Klimaticket Tirol.
2) Bei knapp 2000 Mitarbeitenden ist es schwierig, gemeinsame Ausflüge mit allen anzubieten. Wir können dir stattdessen empfehlen, einen Blick in das Personalentwicklungsprogramm zu werfen. Dort gibt es neben abteilungsübergreifenden, fachlichen Weiterbildungen auch einige Freizeitangebote, wo man andere städtische Kolleginnen und Kollegen kennenlernen kann.
Noch etwas zuletzt: Sollte es irgendwo gröberes Fehlverhalten geben, ist uns wichtig darauf hinzuweisen, dass dieses gemeldet werden kann und soll - auch anonym über das Whistle-Blowing Portal.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und stehen bei Bedarf gerne zur Verfügung für Fragen oder ein Gespräch.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner mag wirklich arbeiten
Image
Schlecht, Schlechter, Stadt
Work-Life-Balance
Kernzeitn nur bis mittag
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Jeder Faul. Jeder Schmipft. Keiner mag arbeiten. Letztens kam ein Ing. jemand Büro lege einen Akt her und sagte er will nicht mehr gestört werden, er möchte jetzt seinen Büroschlaf haben. Sperrt sich in seinem Büro ein und rufte sich selber an, dass sein Skye 4 Business als Beschäftigt anzeigt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Geht
Arbeitsbedingungen
Katastrophale IT, Teilweilse heruntergekommene Büros und Aufenthaltsräume
Kommunikation
Intern kennt sich bei gewisse Sachen keiner aus. Problemstellungen dauern Monate!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Es zählt nur eine Dienstprüfung welche man mit einem Studium als A Posten oder B Posten absolvieren MUSS um besser zu verdienen. Kein Mensch braucht Diensrecht, usw!
Gleichberechtigung
Keine! Hauptsache Massen an Sonderverträgen wo man sich bei den meisten fragt in welcher weiße das Gerechtfertigt ist!
Interessante Aufgaben
Keine. Weil keiner Arbeiten will zeigen Mitarbeiter einen auch nicht‘s (Einarbeitung)
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Leider sind einige deiner angeführten Fakten nicht richtig (z.B. deine Ausführungen zur Dienstprüfung oder Sonderverträgen). Es tut uns leid, dass es dir bei uns nicht gefällt, wir bitten jedoch darum, keine falschen Informationen auf Online-Plattformen zu verbreiten. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Fehlverhalten aufzeigen wollen, kannst du dich gerne vertraulich an uns wenden.
Freundliche Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Viele Mitarbeiter & viel Arbeit aber wenig Motivation & wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und der Parteienverkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation und der respektlose Umgang mit Mitarbeitern/Arbeitskollegen und den Parteien.
Verbesserungsvorschläge
Den (jungen) Mitarbeitern ehrlich zuhören und ein konstruktives Gespräch führen, um einen Einblick in deren Sichtweise zur Arbeit und Atmosphäre zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb kürzester Zeit fühlte ich mich mehr und mehr unwohl. Man konnte nicht offen und ehrlich mit Arbeitskollegen reden, ohne dass diese hinter dem Rücken lästern. Ich bekam so gut wie kein Lob und Anerkennung, dafür negative Kommentare und wurde von der Seite angemacht.
Image
Intern sowie extern habe ich nicht viel gutes über den Dienstgeber gehört. Viele beschweren sich über die Kommunikation und den Umgang mit Parteien. Viele junge Leute kündigen immer wieder.
Die älteren natürlich reden zum Großteil positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ich durfte zwar früher gehen, wenn privat etwas geplant war allerdings machte man mir Vorwürfe, dass ich spät zur Arbeit komme, was nicht stimmte. Erstens hat man keine fixen Arbeitszeiten - sprich ist also flexibel - und zweitens war ich immer um diesselbe Uhrzeit anwesend. Nach der Arbeit rauchte mein Kopf weil sehr viel von mir verlangt wurde. Konnte also schwer abschalten. Konnte mit keinen Haupturlaub eintragen - nicht einmal provisorisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genügend Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man nichts negatives berichten. Faire und pünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Es wurde hinter dem Rücken geredet. Mir wurden Aufgaben zugeteilt, welche ich nicht machen sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher die älteren Mitarbeiter geschätzt als die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war oft nicht erreichbar (vor allem persönlich). Wenn dieser mit mir redete, dann im Namen der Arbeitskollegen und nicht von sich aus. Sah nicht mein Potenzial und Fleiß.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Sie sind mit dem aktuellsten Betriebssystem ausgestattet. Einzelne Applikationen könnten allerdings erneuert werden.
Kommunikation
Man bekam immer wieder Mails zu den neuesten Updates und Vorgehensweisen, aber wenn es um zwischenmenschliche Kommunikation ging, blieb diese auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Im Gegensatz zu älteren Mitarbeiter hatte ich nicht das Gefühl genau gleich berechtigt zu werden. Im Großen und Ganzen werden Frauen selbstverständlich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war keineswegs gerecht aufgeteilt. Ich musste in kürzester Zeit immer mehr Aufgaben erledigen, bei denen es anfangs hieß, es wäre noch zu früh für solche Aufgaben. Man hatte wenig Einfluss. Wenn man eine Aufgabe der anderen vorzog bekam man was zu hören.
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Dienststelle eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir möchten uns trotzdem für das ehrliche Feedback bedanken und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Beste Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Magistrat - attraktiver Arbeitgeber - attraktive Bedingungen - attraktive Ausbildung - attraktive Sozialleistungen -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich um die Mitarbeiter - auch im Bereich der Gleichbehandlung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch ein wenig zu viel Verwaltung;
Verbesserungsvorschläge
Besser könnte die IT-Umgebung werden; das wird aber auch werden!
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit und Freitag Mittag frei trägt im Team mit anderen zu gutem Klima und Umfeld bei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Beim Punkt Verbesserungsvorschläge stimmen wir dir zu, können dir jedoch im gleichen Zuge versichern, dass man hausintern (insbesondere unsere IT) auf Hochtouren dabei ist, die Umgebung und den Service dahingehend permanent zu verbessern.
Alles Gute weiterhin und viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtgemeinde Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Arbeitsatmosphäre
Ich kann natürlich nur von meiner Abteilung sprechen, finde es jedoch bisher die beste Arbeitsatmosphäre die ich je hatte.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeitregelung kann man sich prinzipiell alles frei einteilen und sofern die Arbeit erledigt ist, kann man auch gerne früher nach Hause gehen - Überstunden werden weder vorgeschrieben noch sind diese verpflichtend (wie etwa in anderen Unternehmen)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches und faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Könnte etwas besser sein aber dennoch ein sehr tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent und nicht von oben herab
Kommunikation
Seitens Referatsleitung und Abteilungsleitung wird grundsätzlich alles notwendige kommuniziert
Gleichberechtigung
Anteilsmäßig mehr Frauen als Männer, hat jedoch nichts mit Bevorzugen zu tun, jedoch sind verhältnismäßig eher mehr Frauen an einem Job im Bereich Verwaltung interessiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du gute Erfahrungen bei uns machst und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße aus dem Personalamt
Keine Transparenz, schwache Führungskräfte!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtgemeinde Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Fortbildungsmögöichkeiten, Büroausstattung, Lage des Rathauses, Vergünstigungen als städtischer Mitarbeiter bei zahlreichen Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation und Entscheidungen, Gehalt und Zulagen vergaben, politische Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, schwache Führungskräfte im oberen Management,
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Zulagen-System schaffen
Erhöhung des Grundgehalts
Internen nicht Maturanten/ Akademiker Chancen bieten
Dringen eine Evaluierung empfohlen, ob die aktuellen Abteilungsleiter in fachlicher, sozialer und Führungskompetenz wirklich die richtigen Personen sind für diese Verantwortungsvolle Position!
Arbeitsatmosphäre
Dank altmodischen Führungsstils und intransparente Entscheidungen leidet das Betriebsklima innerhalb der Belegschaft!
Image
Dank der oberen Führungskräfte und der Politik schlechtes Images!
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Urlaubsplanung sind möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht notwendige Papierakten werden aufgrund von Gewohnheiten nach wie vor verwendet.
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe Fortbildungen sind möglich und werden auch Angeboten!
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt es zu Gruppenbildungen innerhalb der Verwaltungseinheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in den meisten Fällen wertgeschätzt. Man nimmt Rücksicht auf deren physischen Zustand.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Entscheidungen, Abteilungsleiter übertragen ihre Aufgaben an ihnen unterstellte Führungskräften, die dann die zusätzliche Arbeit machen sollen. Wenn diese zusätzliche Arbeit gut war, wird die Arbeit als die eigene ausgegeben! Überwiegend keine klare Vorgaben von hohen Führungskräften, teilweise streiten die oberen Führungskräfte untereinander, zum Leiden der Belegschaft.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation von politischen Entscheidungsträgern und der Abteilungsleitungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Top! Zuschüsse zum Mittagessen, ÖPNV Jahresticket zum Preis von 10% des Jahresbetrages, Zuschüsse zu Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Gehalt in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Innsbruck nicht so gut! Wie erwähnt intransparente Zuerkennung von Zulagen.
Gleichberechtigung
In monetärer Hinsicht keine Gleichberechtigung. Zulagen werden ohne erkennbarem System unterschiedlich vergeben.
Sonderverträge wurden vereinbart, wo man sich fragen muss, ob der Verdienst noch im Verhältnis zur Arbeitstätigkeit und Verantwortung steht!
Ausbildung (Studium/ Matura) auf dem Papier (auch ohne faktische Kompetenz) zählt mehr, als jahrelange Erfahrung und gute Arbeit!
Besonders bei der Bezahlung und bei Beförderungen relevant!
Als ehemalige Führungskraft (Akademiker) hatte man keine Chance erfahrene Kollegen (nicht Akademiker/ Maturanten), die eine sehr gute Arbeit machten, zu befördern, nur weil Sie sich vor Jahren gegen ein Studium/ Matura und für einen Lehrabschluss entschieden haben! Personalamtes verwies auf vorgeschriebene Voraussetzungen und war unflexibel andere Lösungen zu finden. In anderen Gemeinden können auch Führungspositionen mit Personen ohne akademischen Abschluss od. Matura besetzt werden (Erfahrung und Sozialkompetenzen sollten gleichviel wert sein).
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wären die Aufgaben interessant, spannend und vielseitig. Nur die Umsetzung, aufgrund der hausgemachten Probleme leidet darunter.
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein umfangreiches Feedback, auch wenn dieses in Summe negativ ausgefallen ist. Ein paar deiner angegebenen Punkte und Verbesserungsvorschläge sind bereits vermerkt oder in Bearbeitung.
Das unter dem Punkt "Gleichbehandlung" angeführte Thema der Ausbildungserfordernisse (bzgl. Bezahlung und Beförderungen) wird gesetzlich geregelt. Nicht nur bei der Stadt Innsbruck, sondern generell im öffentlichen Dienst, wird der Ausbildung ein großer Stellenwert zugeordnet und ist somit keine Inflexibilität, sondern Gesetzeskonformität unsererseits. Wir möchten allerdings auch festhalten, dass Erfahrung ebenso honoriert wird, z.B. durch die Biennalsprünge und es durchaus Karrieremöglichkeiten für Nicht-AkademikerInnen gibt.
Viele Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Opinion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtmagistrat Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Mache das nur weil das eine stabile Einkommens Quelle ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Ideen der Mitarbeiter wirklich zu Herzen nehmen. Besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Chefin weiß nicht wie man mit Menschen umgeht
Image
Sieht besser aus, als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Es kommt mir so vor als würde ich in einem Labyrinth leben
Karriere/Weiterbildung
Nicht sehr viele Optionen
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Vorgesetzten bekommen viel fürs fast nichts tun. Und wir müssen mit dem Klar kommen was wir haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zettel Wirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Bin froh das es einige gibt auf die man sich verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sie dürfen fast alles erlauben
Vorgesetztenverhalten
Kein man nicht mal richtig beschreiben
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein!
Kommunikation
Durch das Klima im Büro reden alle ungern miteinander
Gleichberechtigung
Kommt so vor als werden Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Amt für Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Ein paar deiner Kommentare sind für uns leider nicht ganz nachvollziehbar, z.B. im Bereich der Work-Life-Balance fühlst du dich wie in einem Labyrinth. Dabei bieten wir gerade dabei recht viel, z.B. Gleitzeit in der Verwaltung, "kurzer" Freitag, Home-Office (in den meisten Bereichen), wenig bis keine Überstunden sowie Zeitausgleich. Vielleicht kannst du uns bei Gelegenheit im Amt für Personalwesen erläutern, was du mit Labyrinth meinst und was wir generell tun können, um deine Gesamtsituation zu verbessern.
Freundliche Grüße aus dem Amt für Personalwesen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtmagistrat Innsbruck durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Stadtmagistrat Innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtmagistrat Innsbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.